adjoint animation scolaire et périscolaire
Offre n° O074261104000495
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 avenue du mont d'arbois - bp 43, Saint-Gervais-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h17 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Village touristique toutes saisons, porteur de nombreux labels gages de qualité, situé au pied du Mont Blanc, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sport et culture.
Sous l’autorité du Responsable du Service Scolaire, l’agent périscolaire est chargé d’accueillir les enfants sur les temps de la pause méridienne et du périscolaire.
Sous l’autorité du Responsable du Service Scolaire, l’agent périscolaire est chargé d’accueillir les enfants sur les temps de la pause méridienne et du périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer le service des repas en restauration scolaire
• Surveiller les enfants, les aider aux repas et les accompagner sur les gestes d’hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
• Assurer l’animation du temps périscolaire
• Contrôler les listes d’inscription et relayer les informations de facturation
• Assurer le service des repas en restauration scolaire
• Surveiller les enfants, les aider aux repas et les accompagner sur les gestes d’hygiène
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques
• Assurer l’animation du temps périscolaire
• Contrôler les listes d’inscription et relayer les informations de facturation
Profils recherchés
Formation et qualifications :
• BAFA ou CAP Petite Enfance, non indispensable mais serait un plus
• Permis B + véhicule personnel (non indispensable mais serait un plus) en cas de nécessité de déplacement sur les différents sites
Savoir être :
• Sens des relations humaines
• Disponibilité et adaptation
• Capacité d’organisation
• Travail en équipe
• BAFA ou CAP Petite Enfance, non indispensable mais serait un plus
• Permis B + véhicule personnel (non indispensable mais serait un plus) en cas de nécessité de déplacement sur les différents sites
Savoir être :
• Sens des relations humaines
• Disponibilité et adaptation
• Capacité d’organisation
• Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450477566
Informations complémentaires
• Poste à temps non complet annualisé avec possibilité de complément auprès du CLSH du Fayet et la MJC de Saint-Gervais
• Possibilité d’effectuer des remplacements sur des temps administratifs ou des temps d’entretien des locaux
• Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi à organiser avec la coordinatrice scolaire
• Vacances scolaires non travaillées mais rémunérées (annualisation)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 6 mois réalisés)
• Indemnité spécifique de résidence
• Participation à la mutuelle labellisée
• Tickets restaurants d’une valeur de 8€ (50% à charge de la collectivité)
• Inscription au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité de souscrire à l’Amicale du personnel
Poste non logé, pour des missions de remplacements ponctuels.
Candidature à adresse à l’attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
• Possibilité d’effectuer des remplacements sur des temps administratifs ou des temps d’entretien des locaux
• Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi à organiser avec la coordinatrice scolaire
• Vacances scolaires non travaillées mais rémunérées (annualisation)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 6 mois réalisés)
• Indemnité spécifique de résidence
• Participation à la mutuelle labellisée
• Tickets restaurants d’une valeur de 8€ (50% à charge de la collectivité)
• Inscription au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Possibilité de souscrire à l’Amicale du personnel
Poste non logé, pour des missions de remplacements ponctuels.
Candidature à adresse à l’attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.