RESPONSABLE CONDUITE D'OPÉRATIONS AMÉNAGEMENTS URBAINS VOIRIES ET INFRASTRUCTURES H/F
Offre n° O074261106001296
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola 74100 annemasse, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine Architectural et des Infrastructures (DPAI) de l'Agglo assure le pilotage, le développement et la gestion du patrimoine bâti, des infrastructures et des aménagements relevant des compétences communautaires.
Au sein de la direction, le service chargé de la conduite des opérations d'aménagement assure la programmation, la coordination et le suivi des projets d'infrastructures, de voiries, de réseaux divers et d'aménagements urbains. Il intervient en lien avec les Directions et services de l'Agglo, les communes membres et les partenaires institutionnels et techniques.
Au sein de la direction, le service chargé de la conduite des opérations d'aménagement assure la programmation, la coordination et le suivi des projets d'infrastructures, de voiries, de réseaux divers et d'aménagements urbains. Il intervient en lien avec les Directions et services de l'Agglo, les communes membres et les partenaires institutionnels et techniques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de sa hiérarchie, le Responsable de la conduite d'opérations d'aménagement assure l'encadrement opérationnel d'une petite équipe de chargés d'opérations, dont il organise, coordonne et supervise les activités.
Il est le garant le pilotage opérationnel technique, administratif et financier des projets confiés, depuis les études préalables jusqu'à leur réception, dans le respect des dispositions applicables à la maîtrise d'ouvrage publique (ex-loi MOP), des procédures internes et des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Véritable coordonnateur des différents intervenants, plus particulièrement des maîtres d'oeuvre externes, il assure le suivi des marchés et des budgets qui lui sont confiés, veille à l'exécution des opérations et a le sens du reporting auprès de sa hiérarchie.
Il est également amené à réaliser des études techniques limitées d'aménagements de voiries, d'espaces publics ou d'infrastructures.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
Il est le garant le pilotage opérationnel technique, administratif et financier des projets confiés, depuis les études préalables jusqu'à leur réception, dans le respect des dispositions applicables à la maîtrise d'ouvrage publique (ex-loi MOP), des procédures internes et des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
Véritable coordonnateur des différents intervenants, plus particulièrement des maîtres d'oeuvre externes, il assure le suivi des marchés et des budgets qui lui sont confiés, veille à l'exécution des opérations et a le sens du reporting auprès de sa hiérarchie.
Il est également amené à réaliser des études techniques limitées d'aménagements de voiries, d'espaces publics ou d'infrastructures.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
De formation supérieure technique, idéalement en travaux publics, aménagement urbain ou génie civil, l'agent dispose d'une expérience confirmée en conduite d'opérations et en coordination de projets d'aménagement.
Il possède de solides compétences en voiries et réseaux divers (VRD), infrastructures, idéalement complété par des notions en urbanisme opérationnel et aménagements urbains. La maîtrise de la commande publique, des procédures de maîtrise d'ouvrage, du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de comptabilité publique opérationnelle sont des essentiels pour la tenue de ce poste.
Doté de réelles aptitudes au management de proximité, l'agent présente une capacité de travail en autonomie dans un cadre hiérarchique défini, à respecter les orientations et procédures internes, à hiérarchiser les priorités et à assurer un reporting régulier, structuré et fiable.
La loyauté professionnelle, le sens du collectif, l'anticipation et la capacité à alerter sa hiérarchie sont des qualités intrinsèques.
Il possède de solides compétences en voiries et réseaux divers (VRD), infrastructures, idéalement complété par des notions en urbanisme opérationnel et aménagements urbains. La maîtrise de la commande publique, des procédures de maîtrise d'ouvrage, du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de comptabilité publique opérationnelle sont des essentiels pour la tenue de ce poste.
Doté de réelles aptitudes au management de proximité, l'agent présente une capacité de travail en autonomie dans un cadre hiérarchique défini, à respecter les orientations et procédures internes, à hiérarchiser les priorités et à assurer un reporting régulier, structuré et fiable.
La loyauté professionnelle, le sens du collectif, l'anticipation et la capacité à alerter sa hiérarchie sont des qualités intrinsèques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.