directeur de communication

Offre n° O074261109001249
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098, Évian-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’essentiel en 3 secondes

Vous aimez quand ça bouge et quand tout s’enchaîne sans frictions ? Vous êtes organisé, réactif et à l’aise avec les rouages du fonctionnement institutionnel ?

Rejoignez le service communication de la Ville d’Evian et de l’Office de tourisme !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

• Vous pilotez la stratégie de communication et le marketing territorial : définition des orientations, plans de communication et cohérence de l’image de la Ville et de la destination.

• Vous faites rayonner le territoire : valorisation des projets municipaux, des événements et des atouts touristiques auprès de publics variés.

• Vous développez la communication digitale : en lien avec le service, animation des réseaux sociaux, production de contenus attractifs (photos, vidéos, reportages) et valorisation de l’actualité du territoire.

• Vous avez des compétences techniques : maitrise des outils graphiques et numériques (suite Adobe, Indesign, Illustrator, Photoshop...), connaissance des écosystèmes digitaux et de leurs leviers de performance.

• Vous coordonnez les projets et les supports : publications, campagnes, relations avec les services, partenaires et prestataires.

• Vous fédérez les équipes et pilotez les moyens : organisation de l’activité, suivi des budgets, gestion des priorités et accompagnement des agents.

• Vous aimez aller sur le terrain : présence lors des
temps forts, réactivité face à l’actualité et conseil
auprès des interlocuteurs institutionnels.
Profils recherchés
Votre profil

Vous êtes organisé, réactif et doté d’un excellent sens de l’anticipation ? Vous aimez les environnements exigeants, les missions variées et le travail transverse au contact des différents services ?

Ce poste requiert :
- Une bonne culture administrative et institutionnelle et une connaissance de l’environnement territorial,
- Une réelle capacité à anticiper, prioriser et coordonner,
- De bonnes qualités de rédaction, de synthèse et de suivi des dossiers,
- De la rigueur dans la gestion des instances, actes, échéances et circuits de décision,
- Une aisance relationnelle avec les agents, directions, élus et partenaires,
- Une grande discrétion, le sens du discernement et de la confidentialité,
- Une disponibilité adaptée aux contraintes horaires des instances, notamment en fin de journée.

Autonomie, fiabilité, diplomatie, sens du service public et capacité à prendre du recul sont essentiels pour réussir dans cet environnement.
Présence régulière sur le terrain, disponibilité en soirée et week-end.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450831038
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
carriere@ville-evian.fr
Fiche de poste détaillée sur demande
Prise de poste prévue le : janvier 2027

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.