AGENT DE PROPRETE URBAINE
Offre n° O074261110000960
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
23/03/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Travail seul ou en équipe avec les autres agents du service
• Respect des procédures et des consignes de la hiérarchie
• Respect des procédures et des consignes de la hiérarchie
Missions / conditions d'exercice
Nettoiement piéton :
- Assurer le nettoiement manuel des espaces publics sur un secteur ciblé (balayage, lavage, ramassage de déchets, désherbage, déneigement, vidage des corbeilles).
- Effectuer l’entretien courant du matériel utilisé, ce qui comprend notamment leur nettoiement et si besoin des réglages et graissages.
Ce descriptif n’est pas exhaustif ; l’agent peut être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités du service.
Il peut-être de permanence pour assurer une continuité de service.
- Assurer le nettoiement manuel des espaces publics sur un secteur ciblé (balayage, lavage, ramassage de déchets, désherbage, déneigement, vidage des corbeilles).
- Effectuer l’entretien courant du matériel utilisé, ce qui comprend notamment leur nettoiement et si besoin des réglages et graissages.
Ce descriptif n’est pas exhaustif ; l’agent peut être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités du service.
Il peut-être de permanence pour assurer une continuité de service.
Profils recherchés
• Sens du service public
• Etre apte à travailler seul ou en équipe
• Conscience de la qualité et de la continuité du service
• Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
• Etre en bonne condition physique
• Etre assidu au travail et motivé
• Discrétion professionnelle
• Aptitudes au travail à l’extérieur
• Etre apte à travailler seul ou en équipe
• Conscience de la qualité et de la continuité du service
• Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
• Etre en bonne condition physique
• Etre assidu au travail et motivé
• Discrétion professionnelle
• Aptitudes au travail à l’extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.