STAGE : COORDINATION ET SUIVI DE LA LUTTE CONTRE L'AMBROISIE A FEUILLES D'ARMOISE
Offre n° O074261113000589
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un établissement intercommunal situé aux portes d'Annecy, dans un environnement alliant rural et urbain. Tournée vers des projets structurels centrés autour de la petite enfance, de la mobilité, de l'aménagement, de la préservation des espaces naturels et de la gestion de l'eau et des déchets, elle se projette sur un avenir éco-responsable correspondant à la fois aux besoins de ses habitants et aux défis de demain (croissance démographique, transition écologique etc…). Un projet de territoire "horizon 2030" cristallise la vision des élus et le sens à donner aux actions du quotidien (téléchargeable sur notre site Internet). L'objectif de la CCFU est de devenir un territoire durable où il fait à fois bon vivre…. Et travailler !
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
31/01/2027
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) propose un stage rémunéré de niveau Licence ou Master, d’une durée de 4 à 5 mois, portant sur la coordination et le suivi des actions de lutte contre l’ambroisie à feuilles d’armoise sur le territoire intercommunal.
Contexte du stage
L’ambroisie à feuilles d’armoise est une espèce exotique envahissante qui colonise différents types de milieux, principalement les parcelles agricoles, les bords de routes, les chantiers et les zones en friche. Son pollen est particulièrement allergisant et peut provoquer des réactions plus ou moins graves (rhinites, toux, urticaire, eczéma, asthme). Ses impacts sur la santé humaine sont aujourd'hui bien établis.
Sa prolifération représente également une menace pour l'agriculture : pertes de rendement, charge de travail supplémentaire pour les exploitants, déclassement de certaines productions, sans oublier les risques sanitaires pour les agriculteurs et leurs salariés.
La lutte contre cette espèce est encadrée par la réglementation, qui prévoit notamment une obligation de prévention et de destruction des plants d'ambroisie, à la charge des propriétaires ou exploitants des terrains concernés.
À l'échelle du territoire, la coordination des actions de lutte est indispensable pour limiter sa propagation et réduire ses impacts sanitaires et économiques. La Communauté de Communes Fier et Usses anime ainsi un réseau de référents communaux et assure le suivi des stations connues, en lien avec les communes, les propriétaires et les exploitants agricoles.
Dans ce contexte, la CCFU souhaite renforcer son action en matière de connaissance, de suivi et de gestion des stations d'ambroisie présentes sur le territoire, mais également développer la communication et la sensibilisation auprès des différents acteurs concernés.
Contexte du stage
L’ambroisie à feuilles d’armoise est une espèce exotique envahissante qui colonise différents types de milieux, principalement les parcelles agricoles, les bords de routes, les chantiers et les zones en friche. Son pollen est particulièrement allergisant et peut provoquer des réactions plus ou moins graves (rhinites, toux, urticaire, eczéma, asthme). Ses impacts sur la santé humaine sont aujourd'hui bien établis.
Sa prolifération représente également une menace pour l'agriculture : pertes de rendement, charge de travail supplémentaire pour les exploitants, déclassement de certaines productions, sans oublier les risques sanitaires pour les agriculteurs et leurs salariés.
La lutte contre cette espèce est encadrée par la réglementation, qui prévoit notamment une obligation de prévention et de destruction des plants d'ambroisie, à la charge des propriétaires ou exploitants des terrains concernés.
À l'échelle du territoire, la coordination des actions de lutte est indispensable pour limiter sa propagation et réduire ses impacts sanitaires et économiques. La Communauté de Communes Fier et Usses anime ainsi un réseau de référents communaux et assure le suivi des stations connues, en lien avec les communes, les propriétaires et les exploitants agricoles.
Dans ce contexte, la CCFU souhaite renforcer son action en matière de connaissance, de suivi et de gestion des stations d'ambroisie présentes sur le territoire, mais également développer la communication et la sensibilisation auprès des différents acteurs concernés.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la référente intercommunale Ambroisie, le/la stagiaire participera à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de lutte contre l'ambroisie à l'échelle intercommunale.
1. Actualisation et suivi de l'inventaire des stations
• Mettre à jour les données relatives aux stations d'ambroisie déjà identifiées sur le territoire ;
• Participer aux prospections de terrain afin de rechercher et localiser de nouvelles stations, un appui au travail de terrain par un autre stagiaire est prévu sur la période estivale juin-aout.
• Assurer la cartographie et la mise à jour des données géographiques sous SIG (QGIS) ;
• Structurer et consolider la base de données des stations connues.
2. Suivi des actions de gestion et coordination des acteurs
• Assurer le suivi des stations identifiées et des modalités de gestion mises en œuvre ;
• Échanger avec les propriétaires et exploitants concernés afin de connaître les pratiques de gestion et les éventuelles difficultés rencontrées ;
• Sensibiliser et conseiller les propriétaires/exploitants sur les méthodes de lutte adaptées aux situations rencontrées ;
• Assurer le suivi des interventions réalisées sur les parcelles communales, en lien avec les services techniques des communes ;
• Contribuer à l'identification des secteurs nécessitant une vigilance particulière ou des actions de gestion complémentaires ;
• Participer à l'animation et au suivi du réseau des référents communaux.
3. Communication et sensibilisation
• Participer à l'élaboration et à la diffusion de supports de communication et de sensibilisation sur l'ambroisie ;
• Contribuer à la sensibilisation des habitants, des propriétaires, des exploitants agricoles et des agents communaux ;
• Participer à la préparation et à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des acteurs du territoire ;
• Valoriser les actions de lutte menées par la CCFU et les communes.
4. Bilan et perspectives
• Réaliser un bilan des actions de prospection et de gestion menées au cours du stage ;
• Analyser l'évolution des stations suivies et les résultats des actions engagées ;
• Proposer des pistes d'amélioration pour renforcer la stratégie intercommunale de lutte contre l'ambroisie.
1. Actualisation et suivi de l'inventaire des stations
• Mettre à jour les données relatives aux stations d'ambroisie déjà identifiées sur le territoire ;
• Participer aux prospections de terrain afin de rechercher et localiser de nouvelles stations, un appui au travail de terrain par un autre stagiaire est prévu sur la période estivale juin-aout.
• Assurer la cartographie et la mise à jour des données géographiques sous SIG (QGIS) ;
• Structurer et consolider la base de données des stations connues.
2. Suivi des actions de gestion et coordination des acteurs
• Assurer le suivi des stations identifiées et des modalités de gestion mises en œuvre ;
• Échanger avec les propriétaires et exploitants concernés afin de connaître les pratiques de gestion et les éventuelles difficultés rencontrées ;
• Sensibiliser et conseiller les propriétaires/exploitants sur les méthodes de lutte adaptées aux situations rencontrées ;
• Assurer le suivi des interventions réalisées sur les parcelles communales, en lien avec les services techniques des communes ;
• Contribuer à l'identification des secteurs nécessitant une vigilance particulière ou des actions de gestion complémentaires ;
• Participer à l'animation et au suivi du réseau des référents communaux.
3. Communication et sensibilisation
• Participer à l'élaboration et à la diffusion de supports de communication et de sensibilisation sur l'ambroisie ;
• Contribuer à la sensibilisation des habitants, des propriétaires, des exploitants agricoles et des agents communaux ;
• Participer à la préparation et à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des acteurs du territoire ;
• Valoriser les actions de lutte menées par la CCFU et les communes.
4. Bilan et perspectives
• Réaliser un bilan des actions de prospection et de gestion menées au cours du stage ;
• Analyser l'évolution des stations suivies et les résultats des actions engagées ;
• Proposer des pistes d'amélioration pour renforcer la stratégie intercommunale de lutte contre l'ambroisie.
Profils recherchés
• Formation : Licence ou Master (Bac +3 à Bac +5) en écologie, biologie, environnement, agronomie, gestion des espaces naturels ou aménagement du territoire ;
• Intérêt pour les problématiques liées aux espèces exotiques envahissantes et à la gestion des milieux naturels ;
• Goût pour le travail de terrain et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Capacité d'organisation, autonomie et esprit d'initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des SIG (QGIS) ;
• Permis B obligatoire.
Conditions du stage :
Lieu du stage : Communauté de Communes Fier et Usses – 61 route du Stade, 74330 Sillingy ;
Durée : 4 à 5 mois, avec une fin de stage prévue fin août 2027 ;
Période indicative : avril à fin août 2027 ;
Gratification : stage rémunéré selon la réglementation en vigueur ;
Ordinateur, véhicule de service et tablette de terrain mis à disposition ;
Convention de stage obligatoire.
• Intérêt pour les problématiques liées aux espèces exotiques envahissantes et à la gestion des milieux naturels ;
• Goût pour le travail de terrain et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Capacité d'organisation, autonomie et esprit d'initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des SIG (QGIS) ;
• Permis B obligatoire.
Conditions du stage :
Lieu du stage : Communauté de Communes Fier et Usses – 61 route du Stade, 74330 Sillingy ;
Durée : 4 à 5 mois, avec une fin de stage prévue fin août 2027 ;
Période indicative : avril à fin août 2027 ;
Gratification : stage rémunéré selon la réglementation en vigueur ;
Ordinateur, véhicule de service et tablette de terrain mis à disposition ;
Convention de stage obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
L. KRITHARI, chargée de projet Nature et Biodiversité – lkrithari@ccfu.fr
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU/STAGE COORDINATION ET SUIVI DE LA LUTTE CONTRE L'AMBROISIE A FEUILLES D'ARMOISE à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.