Assistant du directeur (h/f)- SAV 961
Offre n° O075230100912150
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route centrale des noyers, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation mutuelle, Ticket resto, congés
Descriptif de l'emploi
Le site Seine aval, plus grand site d'assainissement d'Europe, pilote sa transformation pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Cette démarche implique notamment de veiller à la cohérence des actions à mener, mais aussi d'anticiper comme de réagir aux problématiques qu'elle pourrait susciter.
Collaborateur direct du Directeur du site Seine aval, le(la) chargé(e) de mission auprès du Directeur participe à la définition des orientations du site, notamment en matière de conduite du changement.
Collaborateur direct du Directeur du site Seine aval, le(la) chargé(e) de mission auprès du Directeur participe à la définition des orientations du site, notamment en matière de conduite du changement.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle participe à la définition des objectifs qui y sont attachés, en contrôle la mise en œuvre et veille à la cohérence des actions engagées.
A ce titre, en lien avec la Direction de la communication du SIAAP, il/elle participe à l'élaboration des plans de communication interne et externe du site et pilotera leur déclinaison concrète. En lien avec le Cabinet
du Président, il(elle) gère les relations extérieures et la communication externe, notamment à l'égard des
collectivité locales.
Il/Elle conseille et accompagne le Directeur dans le traitement de dossiers portant sur les thèmes stratégiques et sensibles. Au quotidien, il(elle) optimise l'organisation du travail du comité de Direction du site, prépare les dossiers et gère le planning et les déplacements du Directeur et de ses adjoints avec deux assistants(es) administratifs(ves) qui lui sont hiérarchiquement rattachés(ées).
A ce titre, en lien avec la Direction de la communication du SIAAP, il/elle participe à l'élaboration des plans de communication interne et externe du site et pilotera leur déclinaison concrète. En lien avec le Cabinet
du Président, il(elle) gère les relations extérieures et la communication externe, notamment à l'égard des
collectivité locales.
Il/Elle conseille et accompagne le Directeur dans le traitement de dossiers portant sur les thèmes stratégiques et sensibles. Au quotidien, il(elle) optimise l'organisation du travail du comité de Direction du site, prépare les dossiers et gère le planning et les déplacements du Directeur et de ses adjoints avec deux assistants(es) administratifs(ves) qui lui sont hiérarchiquement rattachés(ées).
Profils recherchés
SAVOIR :
- Bonne culture générale pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
- Connaissances des missions et enjeux de la collectivité
- Connaissances de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités publiques
- Bonnes connaissances de l'environnement et des outils liés à la communication
- Connaissance des contraintes de fonctionnement d'un ICPE et d'un site Seveso seuil haut souhaitée
SAVOIR -FAIRE :
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à anticiper, capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Techniques de négociation et gestion des conflits
- Capacité à conduire le changement
SAVOIR-ÊTRE :
- Responsabilité, discrétion et confidentialité
- Autonomie et force de proposition
- Réactivité, polyvalence, autonomie
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Strate encadrement : Responsable de Service
- Bonne culture générale pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
- Connaissances des missions et enjeux de la collectivité
- Connaissances de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités publiques
- Bonnes connaissances de l'environnement et des outils liés à la communication
- Connaissance des contraintes de fonctionnement d'un ICPE et d'un site Seveso seuil haut souhaitée
SAVOIR -FAIRE :
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à anticiper, capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Techniques de négociation et gestion des conflits
- Capacité à conduire le changement
SAVOIR-ÊTRE :
- Responsabilité, discrétion et confidentialité
- Autonomie et force de proposition
- Réactivité, polyvalence, autonomie
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Strate encadrement : Responsable de Service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Formation initiale : BAC +4/5 ; formation supérieure en sciences politiques-économiques, en communication
recommandée. Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités
territoriales
Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée en cabinet/en collectivité locale et intérêt fort
pour le service de l'intérêt public.
recommandée. Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités
territoriales
Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée en cabinet/en collectivité locale et intérêt fort
pour le service de l'intérêt public.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.