Responsable magasin process (h/f) - SAV 791
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Offre n° O075230501049252
Publiée le 15/11/2023
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route centrale des noyers, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le SIAAP, c'est mettre votre expertise et votre énergie au service des franciliens, au sein d'un grand service public de l'eau. Notre ambition est de proposer à tous nos agents un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers. Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.
Le SIAAP, c'est aussi l'assainissement de 9,2 millions de franciliens ; 1777 agents au service de la préservation de l'environnement ; 2,5 millions de m3 d'eaux usées traitées chaque jour.
Le SIAAP, c'est aussi l'assainissement de 9,2 millions de franciliens ; 1777 agents au service de la préservation de l'environnement ; 2,5 millions de m3 d'eaux usées traitées chaque jour.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Management de l'équipe :
- Garantir la sécurité des agents et des équipements, contrôler les habilitations nécessaires aux activités de son secteur.
- Animer son équipe.
- Mener l'entretien d'évaluation annuelle des agents du magasin.
- Faire évoluer les compétences de ses agents en s'appuyant sur le plan de formation.
- Organiser le travail de ses agents, en tenant compte des contraintes du service.
Gestion des stocks, réemploi, récupération et gestion des déchets :
- Garantir la préparation des pièces pour les interventions en étroite collaboration avec les chargés de méthodes
- Réaliser régulièrement des inventaires tournant
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire (réception, entreposage, expédition)
- Faire un état des lieux des matériels, contrôler l'état et le fonctionnement et prévoir leur remplacement si nécessaire (cocooning)
- Réceptionner des marchandises et assurer leur traçabilité
- Rapprocher les factures aux bons de livraison sous i-parapheur
- Intégrer des exigences en matière d'emploi de matériaux et de biens recyclés
- Sensibiliser et proposer des modes d'organisation de la gestion des déchets
- Proposer et réaliser des actions pour améliorer l'efficacité du service
- Respect des normes de sécurité
- Faire respecter l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les recommandations des organismes agréés
- Faire respecter les règles de manipulation et stockage des produits
MISSIONS ANNEXES
- Collaborer à la définition de la politique d'achat (liste des achats, périodicité, priorités)
- Garantir la bonne gestion de la dotation (outillage et vêtements) et du nettoyage des vêtements de travail, y compris la commande
- Garantir la bonne gestion du prêt de l'outillage spécifique mutualisé
Management de l'équipe :
- Garantir la sécurité des agents et des équipements, contrôler les habilitations nécessaires aux activités de son secteur.
- Animer son équipe.
- Mener l'entretien d'évaluation annuelle des agents du magasin.
- Faire évoluer les compétences de ses agents en s'appuyant sur le plan de formation.
- Organiser le travail de ses agents, en tenant compte des contraintes du service.
Gestion des stocks, réemploi, récupération et gestion des déchets :
- Garantir la préparation des pièces pour les interventions en étroite collaboration avec les chargés de méthodes
- Réaliser régulièrement des inventaires tournant
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire (réception, entreposage, expédition)
- Faire un état des lieux des matériels, contrôler l'état et le fonctionnement et prévoir leur remplacement si nécessaire (cocooning)
- Réceptionner des marchandises et assurer leur traçabilité
- Rapprocher les factures aux bons de livraison sous i-parapheur
- Intégrer des exigences en matière d'emploi de matériaux et de biens recyclés
- Sensibiliser et proposer des modes d'organisation de la gestion des déchets
- Proposer et réaliser des actions pour améliorer l'efficacité du service
- Respect des normes de sécurité
- Faire respecter l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Appliquer les recommandations des organismes agréés
- Faire respecter les règles de manipulation et stockage des produits
MISSIONS ANNEXES
- Collaborer à la définition de la politique d'achat (liste des achats, périodicité, priorités)
- Garantir la bonne gestion de la dotation (outillage et vêtements) et du nettoyage des vêtements de travail, y compris la commande
- Garantir la bonne gestion du prêt de l'outillage spécifique mutualisé
Profils recherchés
Vous êtes issu d'une BTS logistique. Une Expérience similaire est souhaitée.
Compétences attendues :
- Connaissance des principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et
des conditions
- Connaissance de l'organisation et du référencement et des principes de la gestion des stocks
- Connaissance des réglementations afférentes aux produits stockés, aux conditions de stockage et de
transport
- Connaissance des outils informatiques (environnement Office) et logiciels spécifiques (Carl-Source, ...)
- Connaissance des caractéristiques techniques des produits, des outillages et/ou matériels
- Connaissance de la gestion des mouvements d'articles (principe d'entrée/sortie, inventaires...)
- Connaissance du matériel de manutention (habilitation, CACES...)
- Capacité d'encadrement et de fédérer une équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
- Capacité d'analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situations complexes et urgentes).
- Maitrise des gestes et postures professionnelles
- Goût du travail en équipe
- Sens des priorités, rigueur et organisation
- Sens de l'accueil et de la relation client
Compétences attendues :
- Connaissance des principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et
des conditions
- Connaissance de l'organisation et du référencement et des principes de la gestion des stocks
- Connaissance des réglementations afférentes aux produits stockés, aux conditions de stockage et de
transport
- Connaissance des outils informatiques (environnement Office) et logiciels spécifiques (Carl-Source, ...)
- Connaissance des caractéristiques techniques des produits, des outillages et/ou matériels
- Connaissance de la gestion des mouvements d'articles (principe d'entrée/sortie, inventaires...)
- Connaissance du matériel de manutention (habilitation, CACES...)
- Capacité d'encadrement et de fédérer une équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
- Capacité d'analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situations complexes et urgentes).
- Maitrise des gestes et postures professionnelles
- Goût du travail en équipe
- Sens des priorités, rigueur et organisation
- Sens de l'accueil et de la relation client
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : SAV-srh-recrutement@siaap.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne
>2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
>2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.