DGSCGC EMSC chargé de mission systèmes d'information métiers et missions transverses
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Offre n° O075230801149827
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu du service : DGSCGC état major de la sécurité civile 14, rue Miromesnil 75008 Paris - Place Beauvau 75800 Paris
L'officier est en charge du pilotage des systèmes d'information " métiers " (SI Métiers) et des relations transverses avec les bureaux de la DGSCGC ayant des relations régulières et des projets communs avec l'EMSC.
Compte tenu de l'organisation actuelle de l'EMSC, le chargé de mission SI et missions transverses est à la fois un coordonnateur de projets techniques et un animateur de réseau. Il est force de proposition, travaille en équipe et dirige des actions communes avec les bureaux qui participent aux missions de l'EMSC avec un focus particulier sur l'anticipation et la conduite des opérations.
A ce titre, ses fonctions principales consistent à :
* Appuyer le développement des SI métiers SYNERGI et SINUS, en lien avec les services spécialisés et prestataires de service ;
* Organiser le travail collaboratif en pilotant les groupes de travail nécessaires ;
* Rédiger les documents doctrinaux relatifs à la mise en oeuvre des SI métiers ;
* Organiser, préparer et conduire les relations destinées à consolider le fonctionnement transversal de l'EMSC en lien avec les services extérieurs, en faisant effort sur les relations internationales, la communication et le soutien général mobilier et immobilier de l'EMSC ;
* Participer à des travaux transverses sur demande du chef du pôle " soutien aux opérations " ou du CEMSC.
En fonction des priorités fixées par le chef de pôle ou le chef d'état-major de l'EMSC, cet officier peut être amené à conduire plusieurs travaux de manière simultanée, sur des actions nationales ou internationales.
Le chargé de mission SI métiers et missions transverses participe à la définition des objectifs du pôle " soutien aux opérations " destinés à préparer les grandes échéances, en lien avec les autres pôles de l'état-major et les services spécialisés de la DGSCGC ou du MIOM.
Il suit les activités en s'appuyant sur un outil de pilotage global permettant une programmation claire et la possibilité de mesurer les objectifs définis.
Enfin, il peut être amené à participer à la planification d'un événement dans la fonction soutien/support ou de participer à l'organisation d'un exercice. Il peut être amené à participer à la montée en puissance rapide du COGIC.
En étroite collaboration avec le chef du pôle soutien aux opérations, le chargé de mission SI métiers et missions transverses assure la conduite de dossiers particuliers relatifs à l'ensemble des domaines participant au soutien des opérations. Dans ce cadre, il fédère les compétences de chacun et anime des groupes de travail destinés à produire les rédactions attendues.
conditions d'exercice
Moyens mis à disposition - Ordinateur
- Bureau et matériel de bureau
- Téléphone
Liaisons fonctionnelles Externes :
- Centre de Veille
- Gendarmerie (CNO) / Police nationale (COPN, PP et DGSI)
- Préfets de départements (COD)
- Préfets de zone de défense et de sécurité (COZ/EMIZ)
- Ministère des armées (Centre de Planification et de Conduite des Opérations, CPCO)
- Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (Centre de Crise et de Soutien, CDCS)
- Ministère des Solidarités et de la Santé (Centre Opérationnel de Régulation et de Réponse aux Urgences Sanitaires et Sociales, CORRUS)
- Ministère de la Transition Ecologique (Cellule Ministérielle de Veille Opérationnelle et d'Alerte, CMVOA)
- Météo-France
Internes :
- Chef du pôle planification, préparation opérationnelle et retour d'expériences
- Chef du pôle conduite des opérations (chef du COGIC ou son adjoint)
- Permanent de direction
- Sous-direction de la préparation, de l'anticipation, et de la gestion des crises
- Sous-direction des moyens nationaux
- Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie
L'officier est en charge du pilotage des systèmes d'information " métiers " (SI Métiers) et des relations transverses avec les bureaux de la DGSCGC ayant des relations régulières et des projets communs avec l'EMSC.
Compte tenu de l'organisation actuelle de l'EMSC, le chargé de mission SI et missions transverses est à la fois un coordonnateur de projets techniques et un animateur de réseau. Il est force de proposition, travaille en équipe et dirige des actions communes avec les bureaux qui participent aux missions de l'EMSC avec un focus particulier sur l'anticipation et la conduite des opérations.
A ce titre, ses fonctions principales consistent à :
* Appuyer le développement des SI métiers SYNERGI et SINUS, en lien avec les services spécialisés et prestataires de service ;
* Organiser le travail collaboratif en pilotant les groupes de travail nécessaires ;
* Rédiger les documents doctrinaux relatifs à la mise en oeuvre des SI métiers ;
* Organiser, préparer et conduire les relations destinées à consolider le fonctionnement transversal de l'EMSC en lien avec les services extérieurs, en faisant effort sur les relations internationales, la communication et le soutien général mobilier et immobilier de l'EMSC ;
* Participer à des travaux transverses sur demande du chef du pôle " soutien aux opérations " ou du CEMSC.
En fonction des priorités fixées par le chef de pôle ou le chef d'état-major de l'EMSC, cet officier peut être amené à conduire plusieurs travaux de manière simultanée, sur des actions nationales ou internationales.
Le chargé de mission SI métiers et missions transverses participe à la définition des objectifs du pôle " soutien aux opérations " destinés à préparer les grandes échéances, en lien avec les autres pôles de l'état-major et les services spécialisés de la DGSCGC ou du MIOM.
Il suit les activités en s'appuyant sur un outil de pilotage global permettant une programmation claire et la possibilité de mesurer les objectifs définis.
Enfin, il peut être amené à participer à la planification d'un événement dans la fonction soutien/support ou de participer à l'organisation d'un exercice. Il peut être amené à participer à la montée en puissance rapide du COGIC.
En étroite collaboration avec le chef du pôle soutien aux opérations, le chargé de mission SI métiers et missions transverses assure la conduite de dossiers particuliers relatifs à l'ensemble des domaines participant au soutien des opérations. Dans ce cadre, il fédère les compétences de chacun et anime des groupes de travail destinés à produire les rédactions attendues.
conditions d'exercice
Moyens mis à disposition - Ordinateur
- Bureau et matériel de bureau
- Téléphone
Liaisons fonctionnelles Externes :
- Centre de Veille
- Gendarmerie (CNO) / Police nationale (COPN, PP et DGSI)
- Préfets de départements (COD)
- Préfets de zone de défense et de sécurité (COZ/EMIZ)
- Ministère des armées (Centre de Planification et de Conduite des Opérations, CPCO)
- Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (Centre de Crise et de Soutien, CDCS)
- Ministère des Solidarités et de la Santé (Centre Opérationnel de Régulation et de Réponse aux Urgences Sanitaires et Sociales, CORRUS)
- Ministère de la Transition Ecologique (Cellule Ministérielle de Veille Opérationnelle et d'Alerte, CMVOA)
- Météo-France
Internes :
- Chef du pôle planification, préparation opérationnelle et retour d'expériences
- Chef du pôle conduite des opérations (chef du COGIC ou son adjoint)
- Permanent de direction
- Sous-direction de la préparation, de l'anticipation, et de la gestion des crises
- Sous-direction des moyens nationaux
- Sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du service
L'état-major de la sécurité civile est une création récente dont l'objectif est triple :
* Renforcer la capacité d'anticipation des crises de toutes natures ;
* Coordonner les actions des acteurs de la sécurité civile dans toutes leurs diversités ;
* Consolider la réponse de sécurité civile avec les état-major interministériels de zone, les centres opérationnels du MIOM et les autres ministères.
Ainsi, l'état-major de la sécurité civile procède 24/24 à la veille et à la coordination opérationnelle des acteurs et moyens de la sécurité civile. Il planifie, prépare et propose la réponse opérationnelle, en lien avec les sous-directions et services compétents et organise la coordination des dispositifs opérationnels en liaison avec les zones de défense et leurs état-major interministériels, les autres ministères et le MEAE en cas d'intervention à l'étranger.
L'EMSC est particulièrement en charge de la planification opérationnelle qui traduit le processus destiné à organiser les dispositifs opérationnels adaptés lors d'événements connus nécessitant des travaux de coordination et des prises de décisions particuliers. Véritable état-major opérationnel, il est composé de 3 pôles qui travaillent en permanence en étroite collaboration
* Le pôle " planification, préparation opérationnelle et retour d'expériences "
* Le pôle " conduite des opérations " (COGIC)
* Le pôle " soutien des opérations "
Composition du service : 80 agents comprenant les officiers SPVE.
Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous l'autorité du chef du pôle soutien aux opérations.
L'état-major de la sécurité civile est une création récente dont l'objectif est triple :
* Renforcer la capacité d'anticipation des crises de toutes natures ;
* Coordonner les actions des acteurs de la sécurité civile dans toutes leurs diversités ;
* Consolider la réponse de sécurité civile avec les état-major interministériels de zone, les centres opérationnels du MIOM et les autres ministères.
Ainsi, l'état-major de la sécurité civile procède 24/24 à la veille et à la coordination opérationnelle des acteurs et moyens de la sécurité civile. Il planifie, prépare et propose la réponse opérationnelle, en lien avec les sous-directions et services compétents et organise la coordination des dispositifs opérationnels en liaison avec les zones de défense et leurs état-major interministériels, les autres ministères et le MEAE en cas d'intervention à l'étranger.
L'EMSC est particulièrement en charge de la planification opérationnelle qui traduit le processus destiné à organiser les dispositifs opérationnels adaptés lors d'événements connus nécessitant des travaux de coordination et des prises de décisions particuliers. Véritable état-major opérationnel, il est composé de 3 pôles qui travaillent en permanence en étroite collaboration
* Le pôle " planification, préparation opérationnelle et retour d'expériences "
* Le pôle " conduite des opérations " (COGIC)
* Le pôle " soutien des opérations "
Composition du service : 80 agents comprenant les officiers SPVE.
Positionnement de l'agent dans l'organigramme : placé sous l'autorité du chef du pôle soutien aux opérations.
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir manager : niveau expert - requis
- Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - requis
- Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter - niveau expert - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Contraintes spécifiques -
Le chargé de mission SI métiers et missions transverses est intégré dans les tours de permanence de chef du centre opérationnelle de 1er niveau constitué par le COGIC dans sa version conduite de crise
- Il peut être en mesure de renforcer des structures de gestion de crises ministérielles ou interministérielles selon les besoins exprimés par le chef d'état-major
- Il est susceptible de participer sur ordre du chef de l'EMSC à l'armement de structures de gestions de crises temporaires
Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
- Savoir manager : niveau expert - requis
- Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - requis
- Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter - niveau expert - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Contraintes spécifiques -
Le chargé de mission SI métiers et missions transverses est intégré dans les tours de permanence de chef du centre opérationnelle de 1er niveau constitué par le COGIC dans sa version conduite de crise
- Il peut être en mesure de renforcer des structures de gestion de crises ministérielles ou interministérielles selon les besoins exprimés par le chef d'état-major
- Il est susceptible de participer sur ordre du chef de l'EMSC à l'armement de structures de gestions de crises temporaires
Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contacts :
- COL Alexandre JOUASSARD, chef du pôle soutien aux opérations
alexandre.jouassard@interieur.gouv.fr
Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 15 septembre 2023 sur la boîte fonctionnelle des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
- COL Alexandre JOUASSARD, chef du pôle soutien aux opérations
alexandre.jouassard@interieur.gouv.fr
Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 15 septembre 2023 sur la boîte fonctionnelle des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.