DGEF chargé de mission au cabinet du DGEF pour l'anticiptation et la gestion des crises
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075230801173086
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
23/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
Direction générale des étrangers en France
Cabinet du directeur général
18 rue des Pyrénées
75020 PARIS
Vos activités principales
Sous l'autorité du directeur de cabinet, le ou la titulaire du poste sera chargé de conduire des travaux de structuration de la fonction / anticipation, planification et gestion des crises 0 à la direction générale des étrangers en France et notamment de :
* Produire un inventaire des ressources humaines et des outils métiers existants susceptibles d'être mobilisés en cas de crise ;
* Engager des démarches de retour d'expérience sur les quatre dernières crises migratoires ayant affecté la DGEF (Afghanistan, Ukraine, Ocean Viking, Soudan) et produire les documents de retex avec les services métiers concernés ;
* Alimenter la production de scénarios critiques et de documents de planification pour anticiper les futures crises migratoires ;
* Proposer un organisation humaine, matérielle et logistique pour permettre à la DGEF de faire face aux futures crises migratoires, en lien avec les réflexions en cours sur la CIC Nouvelle Génération ;
* Piloter l'organisation d'un exercice en lien avec l'organisation des Jeux Olympiques, associant les services de la DGEF et le réseau territorial ;
Spécificités du poste : Contraintes /Sujétions
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
Peuvent faire acte de candidature les officiers du grade de lieutenant-colonel ou de commandant de sapeurs-pompiers professionnels.
Durée attendue sur le poste : 9 à 12 mois
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
Direction générale des étrangers en France
Cabinet du directeur général
18 rue des Pyrénées
75020 PARIS
Vos activités principales
Sous l'autorité du directeur de cabinet, le ou la titulaire du poste sera chargé de conduire des travaux de structuration de la fonction / anticipation, planification et gestion des crises 0 à la direction générale des étrangers en France et notamment de :
* Produire un inventaire des ressources humaines et des outils métiers existants susceptibles d'être mobilisés en cas de crise ;
* Engager des démarches de retour d'expérience sur les quatre dernières crises migratoires ayant affecté la DGEF (Afghanistan, Ukraine, Ocean Viking, Soudan) et produire les documents de retex avec les services métiers concernés ;
* Alimenter la production de scénarios critiques et de documents de planification pour anticiper les futures crises migratoires ;
* Proposer un organisation humaine, matérielle et logistique pour permettre à la DGEF de faire face aux futures crises migratoires, en lien avec les réflexions en cours sur la CIC Nouvelle Génération ;
* Piloter l'organisation d'un exercice en lien avec l'organisation des Jeux Olympiques, associant les services de la DGEF et le réseau territorial ;
Spécificités du poste : Contraintes /Sujétions
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
Peuvent faire acte de candidature les officiers du grade de lieutenant-colonel ou de commandant de sapeurs-pompiers professionnels.
Durée attendue sur le poste : 9 à 12 mois
Missions / conditions d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
Structure polyvalente, dont les membres assument un haut degré d'autonomie et de responsabilité, le cabinet du directeur général des étrangers en France assure le pilotage stratégique, l'expertise sur les questions juridiques, médicales ou transversales, le suivi des affaires réservées, la communication et le secrétariat au profit du directeur général des étrangers en France.
Composition et effectifs du bureau
Le cabinet du directeur général est composé de 15 agents dont le directeur de cabinet, un pôle appui au pilotage (3 conseillers), un pôle affaires réservées (3 agents), un pôle secrétariat (3 agents) et un pôle communication (5 agents).
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet, le directeur général.
Liaisons fonctionnelles
Toutes les directions de la DGEF ainsi que la direction générale, de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, plus particulièrement la sous-direction de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises.
Vos perspectives
Expérience de pilotage d'un projet structurant pour une direction exposée, susceptible d'être valorisée en administration centrale ou territoriale, notamment dans le cadre du déploiement de la CIC Nouvelle Génération.
Activités du service
Structure polyvalente, dont les membres assument un haut degré d'autonomie et de responsabilité, le cabinet du directeur général des étrangers en France assure le pilotage stratégique, l'expertise sur les questions juridiques, médicales ou transversales, le suivi des affaires réservées, la communication et le secrétariat au profit du directeur général des étrangers en France.
Composition et effectifs du bureau
Le cabinet du directeur général est composé de 15 agents dont le directeur de cabinet, un pôle appui au pilotage (3 conseillers), un pôle affaires réservées (3 agents), un pôle secrétariat (3 agents) et un pôle communication (5 agents).
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet, le directeur général.
Liaisons fonctionnelles
Toutes les directions de la DGEF ainsi que la direction générale, de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises, plus particulièrement la sous-direction de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises.
Vos perspectives
Expérience de pilotage d'un projet structurant pour une direction exposée, susceptible d'être valorisée en administration centrale ou territoriale, notamment dans le cadre du déploiement de la CIC Nouvelle Génération.
Profils recherchés
Connaissances techniques
Disposer d'une solide culture opérationnelle et de gestion de crises / niveau expert - requis
Connaître l'environnement administratif, institutionnel et politique / niveau maitrise - requis
Connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
Disposer de compétences pratiques en bureautique / niveau maitrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maitrise - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maitrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis
Savoir communiquer / niveau maitrise - requis
Disposer d'une solide culture opérationnelle et de gestion de crises / niveau expert - requis
Connaître l'environnement administratif, institutionnel et politique / niveau maitrise - requis
Connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
Disposer de compétences pratiques en bureautique / niveau maitrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maitrise - requis
Savoir analyser / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maitrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis
Savoir communiquer / niveau maitrise - requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Charles FOURMAUX, directeur de cabinet du directeur général des étrangers en France 01 72 71 69 70 - charles.fourmaux@interieur.gouv.fr
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 23 septembre 2023 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Charles FOURMAUX, directeur de cabinet du directeur général des étrangers en France 01 72 71 69 70 - charles.fourmaux@interieur.gouv.fr
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 23 septembre 2023 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.