DGSCGC BPRI chargé de mission réglementation incendie

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Offre n° O075230901181623
Publiée le 08/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
Ministère de l'intérieur DSC 87-95 quai du Docteur-Dervaux
75000 ASNIERES SUR SEINE
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises - direction des sapeurs-pompiers - Sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours - Bureau de la prévention et de la réglementation incendie - BPRI -
Immeuble Garance - rue des Pyrénées- Paris 20° (RER A, métro lignes 1, 2, 6, 9, tram lignes 3a et 3b)

Vos activités principales
L'évolution de la réglementation incendie s'inscrit dans la démarche de modernisation et de simplification initiée par le gouvernement. Dans ce cadre, le titulaire du poste devra, au sein de la section prévention incendie, contribuer aux missions du bureau et sera en charge des activités suivantes :
- normatives : rédaction de la réglementation incendie du ministère de l'intérieur en lien avec d'autres ministères dans un contexte de simplification normative, suivi des normes techniques françaises et européennes et participation à des commissions de normalisation, le cas échéant de certification ;
- conseil et expertise dans le domaine de la prévention des risques liés à l'incendie : auprès d'autres départements ministériels (logement, travail, éducation, santé, etc...), évaluation de dossiers particuliers, rédaction de courriers ou de messages en réponse aux demandes adressées au bureau, pouvant émaner de préfets, de parlementaires ou de professionnels ;
- animation de réunions et de groupes de travail interministériels ;
- participation à l'animation du réseau de préventionnistes au niveau local ;
- formation : participation aux missions de formation et de sensibilisation des acteurs de la prévention incendie.

Pour la mise en oeuvre de ces missions, vous devrez :
- être titulaire du diplôme de PRV2 (PRV 3 apprécié) et justifier d'une expérience en qualité de préventionniste tant sur des visites que des études de tout type d'établissement ;
- faire preuve de capacité de représentation dans différentes instances décisionnelles, d'autonomie, de réactivité et de disponibilité ;
- faire preuve de réelles compétences rédactionnelles ;
- savoir travailler en équipe ;
- être force de proposition et autonome.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Peuvent faire acte de candidature les officiers supérieurs de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant-colonel, commandant ou de capitaine.
Mise à disposition de l'Etat
Poste équivalent à chef de groupement (arrêté du 15/07/2022) ouvrant droit à indemnité spécifique complémentaire (Arrêté du 14/10/2022)
Possibilité de télétravail.
Missions / conditions d'exercice
Votre environnement professionnel

Activités du service
Le bureau de la prévention et de la réglementation incendie (BPRI) est chargé de la prévention des incendies dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Il engage les modifications du règlement de sécurité contre l'incendie et suit également les questions liées à la sécurité incendie des matériaux de construction. En partenariat avec le ministère chargé du logement, il participe à la définition des règles de sécurité incendie dans les immeubles d'habitation.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé d'un chef de bureau (colonel hors classe de sapeur-pompier), d'un adjoint au chef de bureau (attaché principal), de deux chargés de missions réglementation (attaché et contractuel) et de quatre officiers préventionnistes. Il s'appuie sur un secrétariat mutualisé au sein de la sous-direction.

Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint, le sous-directeur et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Direction et sous directions de la DGSCGC
Directions du ministère de l'intérieur
Ministères chargés de la construction, du travail, de la santé, de l'éducation nationale, etc...
Services départementaux d'incendie et de secours
Préfectures de départements
Industriels
Représentants de professionnels
Laboratoires : LCPP, CSTB, Efectis....
Profils recherchés
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Connaître le droit public et le fonctionnement des institutions au plan national et européen / niveau pratique / requis
Connaître la gestion publique et l'économie / niveau pratique / requis

Savoir-faire
Savoir analyse / niveau expert /
requis
Savoir négocier / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise/ requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir-être
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis


Contact

Informations complémentaires
Qui contacter ?

Le sous-directeur : Inspecteur général Bertrand VIDOT
Téléphone : 01 72 71 66 30
Mail : bertrand.vidot@interieur.gouv.fr

Le chef de bureau : Colonel hors classe Frédéric GOULET
Téléphone : 01 72 71 66 40
Mail : frederic.goulet@interieur.gouv.fr

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 1er octobre 2023 par mail :

sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.