Le site Seine aval, plus grand site d'assainissement d'Europe, pilote sa transformation pour répondre aux enjeux actuels et futurs qui se présentent à lui. Dans ce contexte, Seine aval doit définir la stratégie permettant de porter cette démarche, de veiller à la cohérence des actions à mener et de corriger les tensions qu'elle pourrait susciter.

Collaborateur direct du Directeur du site Seine aval,
le(la) chargé(e) de mission auprès du Directeur participe à la définition des orientations stratégiques du site, notamment en matière de conduite du changement.
Il(elle) participe à la définition des objectifs qui y sont attachés, en contrôle la mise en oeuvre et veille à la cohérence des actions portant cette stratégie

A ce titre, il/elle participe à l'élaboration du plan de communication interne, élaborera la stratégie et le plan de communication externe et pilotera sa déclinaison concrète en lien avec la Direction de la communication du SIAAP.
Il(elle) gère les relations extérieures,
Il(elle) conseille et accompagne le Directeur dans le traitement de dossiers portant sur les thèmes stratégiques et sensibles,
Au quotidien, il(elle) optimise l'organisation du travail du comité de Direction du site, prépare les dossiers et gère le planning et les déplacements du Directeur et de ses adjoints avec deux assistants(es) administratifs(ves) qui lui sont hiérarchiquement rattachés(ées).
Missions d'accompagnement de l'action du Directeur :
- Participe à la définition des orientations stratégiques du site, notamment pour conduire le changement.
- Accompagne le Directeur dans la mise en oeuvre de la stratégie et dans la conduite du changement qui en résulte.
- Explique la stratégie choisie par le Directeur, veille et alerte sur les dérives avérées ou prévisibles, entre cette stratégie et la trajectoire constatée du site.
- Définit les objectifs et pilote le plan d'action de conduite du changement.
Identifie les situations à enjeux, alerte sur les événements internes et externes pouvant retentir sur l'établissement.
- Suit les dossiers sensibles pour le directeur (synthèse, relance des services...).
- Prépare les interventions orales et écrites à la demande du Directeur.
- Vérifie les éléments de langage transmis par les services pour le compte du Directeur.
- Optimise l'interface entre la Direction Générale et le Directeur, entre le Directeur et ses « adjoints », les directions supports, les sites, les autorités de tutelle et les communes avoisinantes.

SAVOIR :
- Bonne culture générale pluridisciplinaire
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions
- Connaissances des missions et enjeux de la collectivité
- Connaissances de l'environnement administratif, juridique et financier des collectivités publiques
- Bonnes connaissances de l'environnement et des outils liés à la communication
- Connaissance des contraintes de fonctionnement d'un ICPE et d'un site Seveso seuil haut souhaitée
SAVOIR -FAIRE :
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à anticiper, capacité à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Techniques de négociation et gestion des conflits
- Capacité à conduire le changement
SAVOIR-ÊTRE :
- Responsabilité, discrétion et confidentialité
- Autonomie et force de proposition
- Réactivité, polyvalence, autonomie
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie

Formation initiale : BAC +4/5 ; formation supérieure en sciences politiques-économiques, en communication recommandée.
Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en cabinet et intérêt fort pour le service de l'intérêt général