Adjt au resp. serv. technique process/mécanismes Epuratoires (h/f) - DI 005

Offre n° O075230901186246
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COLOMBES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération attractive, Formation professionnelle assurée, Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant, Comité d'actions sociales, Participation à la mutuelle prévoyance, Congés + RTT.
Descriptif de l'emploi
Intégrée au sein de la Direction déléguée en charge de l'Innovation, de la Stratégie et de l'Environnement (DISE), la Direction de l'Innovation (DI) assure le maintien d'une activité de recherche appliquée en phase avec les enjeux industriels et environnementaux actuels et à venir du SIAAP.

Le service Techniques Process et Mécanismes Epuratoires est en charge de la réalisation des études en génies des procédés et du développement de la connaissance scientifique sur les processus épuratoires.
Ses missions principales sont :
1 - Assurer le maintien de compétences fortes en génie des procédés (filières actuelles et à venir)
2 - Prendre en charge les études process (en régie ou en suivi de bureaux d'études)
3 - Générer la connaissance scientifique sur les problématiques industrielles et environnementales inhérentes au traitement des eaux usées et à la valorisation matière par la réalisation d'études à différentes échelles (laboratoire, pilote, prototype, usine), notamment dans le cadre de programme de recherche,
4 - Assurer le développement de cinq plateformes techniques : membranes, corrosion des matériaux, rhéologie, réactifs, génie des procédés.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable adjoint du service Techniques Process et Mécanismes Epuratoires assiste le responsable
de service pour décliner les orientations définies par la direction.
Il assiste le responsable de service pour garantir :
- la qualité scientifique et technique des études et projets menés dans le service.
- Le maintien du niveau d'expertise et de compétences dans les équipes pour les périmètres techniques
couverts par le service.
- L'utilisation, la valorisation et la capitalisation des savoir-faire et des connaissances scientifiques et
techniques du service.
- La déclinaison de la politique HQSE définie par la direction.
A ce titre, il assure :
* La mise en oeuvre du processus innovation et expertise par :
- Le portage et le suivi de la programmation scientifique de la direction, pour les périmètres scientifiques
couverts par le service.
- La réalisation des expertises demandées à la direction, pour les périmètres couverts par le service,
- L'accompagnement scientifique et technique du déploiement des pratiques et solutions innovantes en
phases préindustrielles,
- La contribution aux actions de diffusion et de percolation des connaissances.
* En l'absence du chef de service, il assure :
- L'encadrement des ressources humaines du service
- L'engagement et le suivi comptable des dépenses liées au service.
* Le respect de la politique de management HQSE de la direction
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité en vigueur.
- S'assurer des conditions de travail adaptées des agents sous sa responsabilité.
Profils recherchés
COMPETENCES MANAGERIALES :
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la direction.
- Capacité à décliner les orientations de la direction dans le service.
- Capacité à piloter le travail scientifique et expérimental des équipes.
- Aptitude à mettre en oeuvre les activités transverses collaboratives selon les orientations et arbitrages de la
direction.
* SAVOIR :
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale (CGCT, CMP).
- Forte culture technique et scientifique : sciences et techniques de l'environnement, procédés épuration (eaux / boues / gaz), connaissances solides en chimie, physique et biologie appliqués au traitement des eaux.
- Connaissance experte dans les domaines couverts par le service :
-Maîtrise du Génie des procédés appliqué au domaine de l'épuration et de l'assainissement.
-Maîtrise des outils statistiques dédiés à la gestion et au traitement des bases de données.
-Maîtrise du génie des matériaux (matériaux intégrés dans les systèmes d'assainissement et structures
bétonnées).
-Maîtrise des propriétés rhéologiques des boues et sous-produits de l'assainissement.
-Maîtrise de la chimie des solutions.
-Bonne connaissance des outils métrologiques appliqués aux matrices de l'assainissement (eau, boue, gaz).
-Bonne connaissance en chimie analytique.
-Notions en modélisation statistique / phénoménologique et mesures.

Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (3ème cycle
- Doctorat) ou grandes écoles techniques.
Expérience professionnelle : Une expérience significative (5-10 ans) dans le domaine de la recherche appliquée au traitement des eaux et sous-produits est fortement souhaitée

Contact

Contact
0144754495
Informations complémentaires
Nous proposons une rémunération attractive,
une prise en charge de ticket restaurant ou restauration collective,
des prestations d'action sociale et une participation mutuelle et prévoyance.
25 jours de congés, jusqu'à 28 JRTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.