Directeur adjt Systèmes d'Information -Resp. ser. Stratégie DSI002 (h/f)
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Offre n° O075230901191891
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS CEDEX 12
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
COS, CP et RTT, formation, rémunération attractive, participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche un/une adjoint au Directeur Systèmes d'Information -Responsable de service Stratégie.
Poste basé à Paris 12ème (proche Gare de Lyon -Bastille).
Au sein de la Direction du Système d'Information, sous l'autorité du Directeur, l'adjoint au directeur DSI et Responsable du service Stratégie et Conception a pour mission de seconder le directeur de la DSI dans la définition, la déclinaison, et la mise en œuvre de la politique des systèmes d'information et d'en contrôler son application.
Poste basé à Paris 12ème (proche Gare de Lyon -Bastille).
Au sein de la Direction du Système d'Information, sous l'autorité du Directeur, l'adjoint au directeur DSI et Responsable du service Stratégie et Conception a pour mission de seconder le directeur de la DSI dans la définition, la déclinaison, et la mise en œuvre de la politique des systèmes d'information et d'en contrôler son application.
Missions / conditions d'exercice
Il /Elle participe :
- aux réflexions organisationnelles et à l'optimisation de la performance avec le DSI afin de faire de la DSI du SIAAP du DSI de référence dans le monde des collectivités.
- à la définition les grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI en analysant et évaluant la capacité des moyens informatiques (matériels, logiciels, humains et partenaires) ;
- à la définition d'une politique de " faire ou faire faire "
- à la définition des marchés informatiques et assure un suivi des différentes étapes d'attribution de ces marchés.
Il/Elle assure la continuité d'activité en l'absence du directeur notamment dans :
-La représentation de la direction DSI auprès des différents comités
-La supervision du fonctionnement des services de la direction en assurant l'encadrement des responsables de service et des adjoints.
En qualité de responsable du service Stratégie et Conception, il a pour mission d'assurer la coordination des activités de son service pour atteindre les objectifs collectifs de la DSI et la conception des services informatiques en adéquation avec les besoins des directions Métier, selon les niveaux de qualité de service négociés et revus régulièrement.
Il /Elle veille à :
- Maintenir la cohérence de la stratégie du SIAAP avec les directives du DSI
- Concevoir les nouveaux services pour satisfaire les métiers
- Intégrer la qualité dès sa conception : niveau de service, relation client
- S'assurer d'une approche globale en tenant compte de tous les aspects : architecture du SI, gestion de la donnée, politiques d'acquisition, gestion, financières, ressources humaines
- Définir la politique d'acquisition avec le DSI
- Donner du sens et contribuer à la stratégie définie de la DSI du SIAAP
- Mettre en œuvre une organisation responsabilisant prônant l'autonomie et la prise d'initiative des équipes
Il aura également en charge le pilotage de projets complexes, de programme, de dossiers spécifiques.
- aux réflexions organisationnelles et à l'optimisation de la performance avec le DSI afin de faire de la DSI du SIAAP du DSI de référence dans le monde des collectivités.
- à la définition les grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI en analysant et évaluant la capacité des moyens informatiques (matériels, logiciels, humains et partenaires) ;
- à la définition d'une politique de " faire ou faire faire "
- à la définition des marchés informatiques et assure un suivi des différentes étapes d'attribution de ces marchés.
Il/Elle assure la continuité d'activité en l'absence du directeur notamment dans :
-La représentation de la direction DSI auprès des différents comités
-La supervision du fonctionnement des services de la direction en assurant l'encadrement des responsables de service et des adjoints.
En qualité de responsable du service Stratégie et Conception, il a pour mission d'assurer la coordination des activités de son service pour atteindre les objectifs collectifs de la DSI et la conception des services informatiques en adéquation avec les besoins des directions Métier, selon les niveaux de qualité de service négociés et revus régulièrement.
Il /Elle veille à :
- Maintenir la cohérence de la stratégie du SIAAP avec les directives du DSI
- Concevoir les nouveaux services pour satisfaire les métiers
- Intégrer la qualité dès sa conception : niveau de service, relation client
- S'assurer d'une approche globale en tenant compte de tous les aspects : architecture du SI, gestion de la donnée, politiques d'acquisition, gestion, financières, ressources humaines
- Définir la politique d'acquisition avec le DSI
- Donner du sens et contribuer à la stratégie définie de la DSI du SIAAP
- Mettre en œuvre une organisation responsabilisant prônant l'autonomie et la prise d'initiative des équipes
Il aura également en charge le pilotage de projets complexes, de programme, de dossiers spécifiques.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances larges des systèmes d'information
- Connaissances des procédures publiques
- Connaissance des architectures SI d'entreprise
- Maintenir un axe constant autour du Benchmark des services
- Appétence pour les sujets de Cybersécurité et de respect des normes (RGPD, ..)
- Connaissance des concepts de l'agilité dont le SCRUM et ses sprints
Savoir-faire :
- Diriger / orienter la politique
- Décider/ arbitrer
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations
- Favoriser les initiatives et les prises d'engagements par un management incitant à l'autonomie
- Elaborer des projets stratégiques transverses pluriannuels.
- Aptitude à la communication stratégique et à la communication technique
- Organiser et animer les réunions
- Etre force de propositions
Savoir-être :
- Etre à l'aise à l'écrit qu'à l'oral
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse
- Sens critique
- Qualité d'écoute, disponibilité
- Esprit de synthèse
- Rigueur
Formation initiale : Formation initiale de niveau BAC +5 dans le domaine concerné Expérience : Une expérience confirmée similaire (5-10 ans) dans le domaines concernés, ainsi qu'une expérience en management, en gestion de projet est fortement souhaitée
- Connaissances larges des systèmes d'information
- Connaissances des procédures publiques
- Connaissance des architectures SI d'entreprise
- Maintenir un axe constant autour du Benchmark des services
- Appétence pour les sujets de Cybersécurité et de respect des normes (RGPD, ..)
- Connaissance des concepts de l'agilité dont le SCRUM et ses sprints
Savoir-faire :
- Diriger / orienter la politique
- Décider/ arbitrer
- Capacité à fédérer les équipes autour des orientations
- Favoriser les initiatives et les prises d'engagements par un management incitant à l'autonomie
- Elaborer des projets stratégiques transverses pluriannuels.
- Aptitude à la communication stratégique et à la communication technique
- Organiser et animer les réunions
- Etre force de propositions
Savoir-être :
- Etre à l'aise à l'écrit qu'à l'oral
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse
- Sens critique
- Qualité d'écoute, disponibilité
- Esprit de synthèse
- Rigueur
Formation initiale : Formation initiale de niveau BAC +5 dans le domaine concerné Expérience : Une expérience confirmée similaire (5-10 ans) dans le domaines concernés, ainsi qu'une expérience en management, en gestion de projet est fortement souhaitée
Contact
Contact
0144754495
Informations complémentaires
Contraintes et particularité du poste :
- L'agent titulaire du poste peut être amené à intervenir ponctuellement sur l'ensemble des activités du service
- L'agent peut être amené à se déplacer ponctuellement sur l'ensemble du périmètre géographique SIAAP
Strate encadrement : Responsable et Adjoint au Directeur
- L'agent titulaire du poste peut être amené à intervenir ponctuellement sur l'ensemble des activités du service
- L'agent peut être amené à se déplacer ponctuellement sur l'ensemble du périmètre géographique SIAAP
Strate encadrement : Responsable et Adjoint au Directeur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.