Publicité des postes sur l'intranet et sur le site internet du SIAAP via le logiciel de gestion du personnel, ainsi que sur les supports externes (emploi territorial, indeed, talentplug, emploi public...).
Effectue les déclarations de vacances d'emplois de l'ensemble des postes publiés.
Analyse, sélectionne, tri et transmet les candidatures en lien avec le logiciel talentplug (logiciel de gestion de candidatures et de multidiffusion).
Création et actualisation des fiches de poste,
Aide et assistance aux différentes directions du SIAAP dans le domaine du recrutement. Recherche de profils spécifiques suivant la demande des directions.
Pilotage de dossiers :
Auprès des directions fonctionnelles pour les recrutements des catégories A,B et C (recherche et sélection des candidats, participation aux commissions de recrutement, synthèses des entretiens, simulations de salaire, partage des analyses et établissement des dossiers de recrutement).
Auprès des directions opérationnelles pour les recrutements des catégories A avec encadrement (responsable de service et adjoint, responsable de section et adjoint).
Mise à jour et suivi de différents tableaux de bord : suivi postes vacants, recrutements, enveloppes renforts remplacements en lien avec la démarche qualité.
Participation aux travaux en lien avec les tableaux renforts et replacements,
Participation aux travaux en lien avec les demandes d'ouverture au recrutement,
Réception des dossiers de recrutement de l'ensemble des directions du SIAAP (contrôle, analyse, échanges et alertes auprès des directions sur d'éventuels dysfonctionnement en lien avec la procédure de recrutement) ;
Etablissement des fiches de liaison lors des recrutements à destination du secteur carrières.
Constitution , notes, analyse et suivi des dossiers des stagiaires gratifiés et des apprentis (tableau d'aide à la décision, relations avec les sites, information...);
Participation ponctuelle à divers études liées au secteur recrutement (procédure qualité indicateurs, GPEEC, groupe de travail, réseau rh