Chargé de mission gestion de crise (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075231001230490
Publiée le 23/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.
Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France
Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public .... Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur chargé.e de mission gestion de crise.
Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France
Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.
Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public .... Ça vous parle ?
Nous recherchons notre futur chargé.e de mission gestion de crise.
Missions / conditions d'exercice
Maîtrise du cadre institutionnel et réglementaire :
Poursuivre l'analyse du cadre réglementaire et juridique dans lequel s'inscrit l'autorité organisatrice face aux opérateurs et interlocuteurs de l'Etat (Préfecture de Police, DRIEAT...), ainsi que les autres collectivités territoriales. Il existe de premières analyses qui conviendrait de pousser plus avant, notamment en termes de conséquences pour l'AO, financières, assurantielles, organisationnelles... A l'issue, une synthèse de l'état des lieux juridique pourrait être réalisé
Poursuivre les travaux de connaissance réciproque des parties prenantes (opérateurs, services de l'Etat). Les acteurs de la gestion de crise identifient peut île-de-France Mobilités et ne passent quasiment que par les opérateurs de transport historiques. Il conviendrait d'être plus présent.
Définition des ambitions et du positionnement cible d'île-de-France Mobilités
Maîtriser les facteurs d'évolution : Préparation des JOP, capitalisation sur les événements des JOP, mises en concurrence bus puis ferroviaire, Maîtrise d'ouvrage... autant d'éléments qui nécessitent une évolution de notre stratégie de gestion de crise qui peut s'articuler sur différente phases.
Définir le positionnement, participer et assurer le suivi et la participation de l'ensemble des directions d'île-de-France Mobilités dans les différents exercices de crises réalisés par l'Etat.
Identification des leviers et moyens d'action d'île-de-France Mobilités dans le cadre de ces différentes situations :
Crise liée à la sureté imprévisible actes de terrorismes sur les infrastructures avec des impacts sur l'exploitation, sur l'offre plus ou moins longues, avec des conséquences sur les voyageurs...
Crise liée à des accidents techniques et technologiques : impacts sur les infrastructures, capacité à gérer une offre alternative....
Crise prévisible pour lesquelles une préparation peut être faite (fournaise, gel, inondations...) : mobiliser les équipes pour avoir un droit de regard et accompagner les opérateurs dans la définition d'offre alternative et réduite et de gérer la résilience des infrastructures.
Professionnalisation du dispositif de gestion de crise existant
Rénovation du dispositif d'astreinte. Le dispositif commence à être ancien et ne répond pas complément aux besoins, comme ont pu le mettre en évidence les différents exercices réalisés avec la préfecture de police. Une évolution du dispositif, plus professionnel est nécessaire avec le déploiement des dispositifs en fonction des niveaux d'alerte (astreinte rénovée / gestion de crise / gestion d'évènement).
Poursuivre l'analyse du cadre réglementaire et juridique dans lequel s'inscrit l'autorité organisatrice face aux opérateurs et interlocuteurs de l'Etat (Préfecture de Police, DRIEAT...), ainsi que les autres collectivités territoriales. Il existe de premières analyses qui conviendrait de pousser plus avant, notamment en termes de conséquences pour l'AO, financières, assurantielles, organisationnelles... A l'issue, une synthèse de l'état des lieux juridique pourrait être réalisé
Poursuivre les travaux de connaissance réciproque des parties prenantes (opérateurs, services de l'Etat). Les acteurs de la gestion de crise identifient peut île-de-France Mobilités et ne passent quasiment que par les opérateurs de transport historiques. Il conviendrait d'être plus présent.
Définition des ambitions et du positionnement cible d'île-de-France Mobilités
Maîtriser les facteurs d'évolution : Préparation des JOP, capitalisation sur les événements des JOP, mises en concurrence bus puis ferroviaire, Maîtrise d'ouvrage... autant d'éléments qui nécessitent une évolution de notre stratégie de gestion de crise qui peut s'articuler sur différente phases.
Définir le positionnement, participer et assurer le suivi et la participation de l'ensemble des directions d'île-de-France Mobilités dans les différents exercices de crises réalisés par l'Etat.
Identification des leviers et moyens d'action d'île-de-France Mobilités dans le cadre de ces différentes situations :
Crise liée à la sureté imprévisible actes de terrorismes sur les infrastructures avec des impacts sur l'exploitation, sur l'offre plus ou moins longues, avec des conséquences sur les voyageurs...
Crise liée à des accidents techniques et technologiques : impacts sur les infrastructures, capacité à gérer une offre alternative....
Crise prévisible pour lesquelles une préparation peut être faite (fournaise, gel, inondations...) : mobiliser les équipes pour avoir un droit de regard et accompagner les opérateurs dans la définition d'offre alternative et réduite et de gérer la résilience des infrastructures.
Professionnalisation du dispositif de gestion de crise existant
Rénovation du dispositif d'astreinte. Le dispositif commence à être ancien et ne répond pas complément aux besoins, comme ont pu le mettre en évidence les différents exercices réalisés avec la préfecture de police. Une évolution du dispositif, plus professionnel est nécessaire avec le déploiement des dispositifs en fonction des niveaux d'alerte (astreinte rénovée / gestion de crise / gestion d'évènement).
Profils recherchés
maîtrise de l'environnement institutionnel territorial, -
maîtrise des acteurs institutionnels et du transport public en Ile-de-France,
notions du cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
logiques d'acteurs,
statut et enjeux des élus,
principes d'organisation évènementielle,
principes de l'action publique,
maîtrise des outils de communication et médias sociaux,
maîtrise des logiciels bureautiques,
maîtrise de l'anglais,
bonnes connaissances du code des marchés publics et des règles d'achat public.
maîtrise des acteurs institutionnels et du transport public en Ile-de-France,
notions du cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
logiques d'acteurs,
statut et enjeux des élus,
principes d'organisation évènementielle,
principes de l'action publique,
maîtrise des outils de communication et médias sociaux,
maîtrise des logiciels bureautiques,
maîtrise de l'anglais,
bonnes connaissances du code des marchés publics et des règles d'achat public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.