Chargé de mission Gestion des milieux aquatiques-procédures réglementaires et foncières (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075231101262421
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157, Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l'Environnement, de l'Eau et du Climat recrute son ou sa futur(e) chargé(e) de mission milieux aquatiques - procédures réglementaires et foncières.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes:
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l'Environnement, de l'Eau et du Climat recrute son ou sa futur(e) chargé(e) de mission milieux aquatiques - procédures réglementaires et foncières.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission développera le volet élaboration des procédures réglementaires des projets de restauration hydromorphologique portés par le pôle. Il s'agit principalement de :
- Coordonner l'élaboration technique et administrative des dossiers réglementaires associés aux projets de restauration hydromorphologique ;
- Coordonner l'élaboration technique et administrative des déclarations d'intérêt général (DIG) associées à l'entretien des milieux aquatiques ;
- Travailler en amont des projets avec les services instructeurs (police de l'eau, architectes des bâtiments de France, inspecteurs des sites classés...) ;
- Suivre l'instruction des dossiers (demandes de compléments, préparation des enquêtes publiques...) ;
- Participer à la stratégie foncière permettant de redonner de la place aux cours d'eau ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre et de la stratégie métropolitaine de restauration et préservation des petits cours d'eau en apportant une expertise et une connaissance des procédures réglementaires et foncières ;
- Elaborer et pilotage des marchés d'études nécessaires pour l'amélioration des connaissances, l'évaluation des projets de restauration hydromorphologique et la réalisation d'études techniques et de travaux ;
- Assurer un suivi des dossiers de demandes d'autorisation au titre de la loi sur l'eau instruits dans le cadre des SAGEs du territoire ;
- Travailler sur l'adaptation au changement climatique et la résilience des milieux aquatiques ;
- Participer à l'astreinte inondations.
- Coordonner l'élaboration technique et administrative des dossiers réglementaires associés aux projets de restauration hydromorphologique ;
- Coordonner l'élaboration technique et administrative des déclarations d'intérêt général (DIG) associées à l'entretien des milieux aquatiques ;
- Travailler en amont des projets avec les services instructeurs (police de l'eau, architectes des bâtiments de France, inspecteurs des sites classés...) ;
- Suivre l'instruction des dossiers (demandes de compléments, préparation des enquêtes publiques...) ;
- Participer à la stratégie foncière permettant de redonner de la place aux cours d'eau ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre et de la stratégie métropolitaine de restauration et préservation des petits cours d'eau en apportant une expertise et une connaissance des procédures réglementaires et foncières ;
- Elaborer et pilotage des marchés d'études nécessaires pour l'amélioration des connaissances, l'évaluation des projets de restauration hydromorphologique et la réalisation d'études techniques et de travaux ;
- Assurer un suivi des dossiers de demandes d'autorisation au titre de la loi sur l'eau instruits dans le cadre des SAGEs du territoire ;
- Travailler sur l'adaptation au changement climatique et la résilience des milieux aquatiques ;
- Participer à l'astreinte inondations.
Profils recherchés
SAVOIRS ATTENDUS
- Bonnes connaissances en droit de l'environnement et en procédures réglementaires au titre de la loi sur l'eau
- Connaissances techniques en gestion et restauration des milieux aquatiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité en Île-de-France
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Politique de l'eau en France
- Piloter un projet et les prestataires
- Capacité d'analyse et de synthèse, rédiger notes, rapports, délibération, marchés
- Préparer et animer des réunions avec des techniques et des élus
- Coopérer, développer des partenariats
- Engagement, rigueur
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau d'étude souhaité : Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou équivalent
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
- CNAS
- Bonnes connaissances en droit de l'environnement et en procédures réglementaires au titre de la loi sur l'eau
- Connaissances techniques en gestion et restauration des milieux aquatiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité en Île-de-France
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Politique de l'eau en France
- Piloter un projet et les prestataires
- Capacité d'analyse et de synthèse, rédiger notes, rapports, délibération, marchés
- Préparer et animer des réunions avec des techniques et des élus
- Coopérer, développer des partenariats
- Engagement, rigueur
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau d'étude souhaité : Diplôme d'ingénieur, Master 2 ou équivalent
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, Ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
- CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.