Chargé de mission Moyens généraux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075231101267662
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157, Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
La création du poste de Chargé(e) de mission Moyens Généraux s'inscrit dans un contexte de renforcement de la structuration de la MGP et de la croissance de ses effectifs et impactant l'activité du service des moyens généraux.
L'installation depuis septembre 2023 dans de nouveaux locaux offre un bon niveau de confort. Des nouvelles tranches d'aménagement et d'amélioration des équipements sont prévues.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
La création du poste de Chargé(e) de mission Moyens Généraux s'inscrit dans un contexte de renforcement de la structuration de la MGP et de la croissance de ses effectifs et impactant l'activité du service des moyens généraux.
L'installation depuis septembre 2023 dans de nouveaux locaux offre un bon niveau de confort. Des nouvelles tranches d'aménagement et d'amélioration des équipements sont prévues.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Suivre l'activité du service moyens généraux en appui du Chef de service
Assister le chef de service dans la mise en œuvre des activité, projets et dossiers du domaine d'intervention ;
Suivre le fonctionnement quotidien et les prestations rendues aux directions ;
Organiser et piloter des prestations et services délivrés au quotidien aux agents et visiteurs des sites ;
Superviser la logistique des différents événements mobilisant les moyens généraux (réunions, instances...) ;
Assurer la coordination des prestations nécessaire au bon fonctionnement des services (transport, déplacement, voyage...) ;
Suivi des différents équipements mis à disposition des collaborateurs (véhicules...).
Fonctionnement des bâtiments, équipements, matériels...
Assurer le suivi des services quotidiens délivrés par les prestataires (mainteneur, propreté, restauration, traiteur, pauses, ...) ;
Gérer le volet mobilier (inventaire, implantation, renouvellement...) et équipement (espaces de travail, salles de réunion ...).
Pilotage des activités
Mettre en place des outils de pilotage dans les domaines administratifs, budget et marchés ;
Travailler en transversalité avec les autres directions et services ressource (systèmes d'information, comptabilité, marchés...) ;
Préparer, suivre et présenter des notes relatives aux dossiers opérés dans le service.
Participer et piloter, en lien avec le Chef de service, à différents projets en matière d'environnement de travail
Aménagements, réaménagements, adaptation d'espaces...
Assister le chef de service dans la mise en œuvre des activité, projets et dossiers du domaine d'intervention ;
Suivre le fonctionnement quotidien et les prestations rendues aux directions ;
Organiser et piloter des prestations et services délivrés au quotidien aux agents et visiteurs des sites ;
Superviser la logistique des différents événements mobilisant les moyens généraux (réunions, instances...) ;
Assurer la coordination des prestations nécessaire au bon fonctionnement des services (transport, déplacement, voyage...) ;
Suivi des différents équipements mis à disposition des collaborateurs (véhicules...).
Fonctionnement des bâtiments, équipements, matériels...
Assurer le suivi des services quotidiens délivrés par les prestataires (mainteneur, propreté, restauration, traiteur, pauses, ...) ;
Gérer le volet mobilier (inventaire, implantation, renouvellement...) et équipement (espaces de travail, salles de réunion ...).
Pilotage des activités
Mettre en place des outils de pilotage dans les domaines administratifs, budget et marchés ;
Travailler en transversalité avec les autres directions et services ressource (systèmes d'information, comptabilité, marchés...) ;
Préparer, suivre et présenter des notes relatives aux dossiers opérés dans le service.
Participer et piloter, en lien avec le Chef de service, à différents projets en matière d'environnement de travail
Aménagements, réaménagements, adaptation d'espaces...
Profils recherchés
SAVOIRS ATTENDUS
Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du secteur logistique et environnement de travail
Connaissances des exigences réglementaires du secteur et des processus de commande public
Connaissance des processus et outils prévention, hygiène et sécurité au travail
Interagir et coopérer avec les partenaires : maitrise du pilotage des prestations fournies
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Posséder une expertise du secteur d'intervention (réglementation, innovation...)
Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activité
Engagement, rigueur et réactivité, sens de l'anticipation et de la priorisation, sens de l'innovation et de la proactivité
Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions
Sens du service et de la performance
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
Niveau d'étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Formation supérieure dans les domaines des services et de la logistique
Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
CNAS
Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du secteur logistique et environnement de travail
Connaissances des exigences réglementaires du secteur et des processus de commande public
Connaissance des processus et outils prévention, hygiène et sécurité au travail
Interagir et coopérer avec les partenaires : maitrise du pilotage des prestations fournies
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Posséder une expertise du secteur d'intervention (réglementation, innovation...)
Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d'activité
Engagement, rigueur et réactivité, sens de l'anticipation et de la priorisation, sens de l'innovation et de la proactivité
Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions
Sens du service et de la performance
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
Niveau d'étude souhaité : (Bac+5)
Formation requise : Formation supérieure dans les domaines des services et de la logistique
Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...)
CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.