Adjoint d'accueil de surveillance et de magasinage - transversal Chargé des publics sourds

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Offre n° O075231201279615
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
2 rue Lobau
75196 PARIS RP
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
multi-supports et compte une équipe de 17 personnes. Elle est implantée dans un quartier à forte mixité sociale et attire des publics diversifiés. Pôle sourd, elle est spécialisée dans l'accueil des publics sourds, propose une programmation culturelle accessible et des collections spécifiques. L'ensemble de l'équipe est formée à la base de la langue des signes française. Pôle de langues, la bibliothèque offre de nombreuses méthodes et une importante collection de livres en langues étrangères.

La bibliothèque entretient de nombreux partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire. Elle participe au Prix des lecteurs qui récompense un premier roman ainsi qu'aux Mordus du manga. Elle travaille en synergie des bibliothèques du 12è, notamment dans le domaine de la petite enfance.

Le travail de l'équipe est organisé selon le principe du décloisonnement et de la transversalité.
La bibliothèque a été réaménagée en 2020-2021.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
PUBLICS
* Accueillir le public dans tous les espaces : prêt, retour, renseignements, inscriptions,

* Participer aux accueils de groupes, dont les publics sourds, et aux animations.

COLLECTIONS
* Participer au rangement dans tous les espaces,
* Participer au circuit du document décloisonné : équipement et exemplarisation notamment,
* Membre de groupes d'acquisition Documentaires adultes et jeunesse. À ce titre, vous participerez à la gestion globale du fonds : veille documentaire, acquisitions, valorisation, désherbage,
* Participer au bulletinage des revues,
* Membre d'autres groupes d'acquisition à définir en fonction des appétences,
* En option, en fonction des compétences : production d'adaptations en Langue des Signes Française.

ACTION CULTURELLE ET COMMUNICATION
* Participation au groupe de gestion de la communication et de l'action culturelle pour ce qui concerne les publics sourds : production de vidéos, création de visuels, gestion des réseaux sociaux. Formation assurée.

Et toute mission permettant l'amélioration du service et l'innovation.
Profils recherchés
Qualités requises N° 1 :
Goût pour l'accueil de tous les publics, y compris les publics sourds,
N° 2 :
Sens du travail en équipe,
N° 3 :
Polyvalence et dynamisme.



Connaissances professionnelles N° 1 :
Connaissance souhaitée des publics sourds et du monde des Sourds,
N° 2 :
Connaissance de Vsmart appréciée.


Savoir-faire N° 1 :
Maîtrise de la Langue des Signes Française,
N° 2 :
Habileté manuelle,
N° 3 :
Maîtrise souhaitée des outils bureautiques et numériques.


Contact

Contact
01 86 21 20 00 ou 01 53 44 70 30
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Anne Laurence GAUTIER, directrice de la bibliothèque Saint Eloi : anne-laurence.gautier@paris.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.