Référent refonte du site de Seine AVAL SAV 090 (h/f)

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Offre n° O075231201306897
Publiée le 23/02/2024

Synthèse de l'offre

Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAISONS LAFFITTE FROMAINVILLE, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
cos, participation mutuelle, ticket restaurant, formation
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche sa/son chef de projet restructuration de son usine sur Maisons Laffitte (78).
Sous la responsabilité du Chef de projet " Refonte de Seine aval ", le chef de projet restructuration est le référent Refonte et l'interlocuteur privilégié, représentant de notre usine, dans le cadre du suivi des projets de modernisation des installations du site.
Missions / conditions d'exercice
ce titre, il exerce les activités suivantes :
* Sollicite l'expertise des différents services et apporte ses conseils dans la définition des projets de
modernisation des installations en coordination avec les chargés d'opération de la Direction Technique
(COP-DT et Maitrise d'oeuvre DT)
* Réalise l'interface entre le projet et l'Exploitant (Production et Maintenance), en veillant à communiquer
sur l'avancée et le contenu du projet auprès des équipes et de l'encadrement.
* Assure le suivi de l'Opération, en veillant notamment à la prise en compte des observations de
l'exploitant. Propose des solutions, compromis et ajustement en cas d'obstacles de faisabilité.
* Identifie et anticipe les risques et point critiques et fait des revues périodiques de validation et de
vérifications des étapes.
* En collaboration avec le SRH, il accompagne les responsables de services dans la définition de
l'organisation du travail des futures installations, établit les fonctions et définit les compétences requises en
tenant compte des spécificités liées à la production (exploitation et maintenance).
* Propose et pilote la mise en oeuvre de l'organisation transitoire nécessaire à la mise en route, la mise en
observation, la réalisation des essais de garantie des nouvelles installations.
En lien avec le concepteur, les responsables de service et le SRH, pilote et suit le plan de formation lié à la
prise en main des nouvelles installations, tant par l'exploitant que par la maintenance.
* Veille au respect des prescriptions de garantie et participe à la réception des installations.
* Assure la clôture du projet
Profils recherchés
* Savoir :
Maîtrise des procédés industriels de traitement des eaux, des boues et de l'air.
Bonne connaissance de la gestion d'opérations en tant que maître d'ouvrage.
Bonne connaissance en matière de sécurité dans un environnement industriel classé SEVESO seuil haut
Connaissances en ergonomie et en analyse organisationnelle
Maitrise des contenus des CCTP des marchés publics bâtiment, génie civil et équipements industriels
Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des bases de données
* Savoir-faire :
Leadership, écoute, discernement.
Capacité à communiquer pour susciter l'adhésion et à maintenir l'engagement de tous les acteurs dans la
durée
Capacité à communiquer en s'adaptant à des cultures métier différentes
Savoir animer une équipe et conduire des réunions de négociation, faire des compromis, proposer et objectiver des solutions.
Savoir mettre en place et conduire des projets.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Aptitude à planifier, coordonner et anticiper
Piloter une activité via des tableaux de bord, des indicateurs

Formation initiale : Ingénieur Bac +5 (Ecole d'ingénieurs, Master...)
Ingénieur avec spécialité exploitation traitement des eaux ou maintenance industrielle
Expérience professionnelle : Expérience exigée dans la conduite de projets ou le management transversal
Expérience dans la conduite de projets avec une dimension RH.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
MAISONS LAFFITTE FROMAINVILLE
Adresse de l'employeur
Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne
>2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.