chargé de communication interne (h/f)
Offre n° O075240201369116
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS 12
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de la communication, le/la chargé(e) de communication interne assure la communication interne de l'établissement et participe à la conception, l'élaboration et la mise en œuvre des plans de communication interne et de leurs outils. Il/elle seconde également la directrice dans la gestion administrative et budgétaire du service. Il/elle pourra également être mobilisé(e) en cas de besoin sur d'autres projets du service ou du Cabinet.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la directrice et la responsable communication > Réflexion stratégique, planification, conception et mise en œuvre des outils et actions de communication interne de Seine Grands Lacs :
- Elaboration et déploiement des grands axes de communication interne (information, culture d'entreprise, ressources humaines, marque employeur ...), en collaboration avec les autres directions de l'établissement ;
- Proposition et élaboration des choix des messages et des moyens de diffusion ;
- Elaboration, rédaction et réalisation du journal interne ;
- Animation au quotidien du contenu du site intranet de l'entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, articles...) et proposition d'évolutions (fonctionnalités, ergonomie...) auprès de la directrice de la communication ;
- Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel et de reportages thématiques, vidéos et audios, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes ;
- Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures...) ;
- Conception d'indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de l'entreprise (baromètre de climat interne, enquêtes de satisfaction, études thématiques...) ;
- Organisation de l'événementiel interne (séminaires, Vœux du président, Nouveaux arrivants...).
Appui du Cabinet du Président et de la direction du service sur le volet communication externe :
- Selon les besoins et les urgences, appui ponctuel sur d'autres projets du service ;
- Appui logistique pour le Cabinet du Président.
Appui pour la gestion administrative du service communication :
- Appui comptable du service : gestion et suivi des devis et des bons de commande du service ;
- Gestion et mise à jour des listings de contact ;
- Gestion des archives du service et des objets promotionnels.
Particularités :
* Déplacements réguliers sur les différents sites de Seine Grands Lacs (Grand Est, Seine-et-Marne, Bourgogne)
* Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
* Poste permanent à pourvoir dès que possible
* Temps de travail : 39h/semaine, 23 jours de RTT
* Horaires variables
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
* Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels
- Elaboration et déploiement des grands axes de communication interne (information, culture d'entreprise, ressources humaines, marque employeur ...), en collaboration avec les autres directions de l'établissement ;
- Proposition et élaboration des choix des messages et des moyens de diffusion ;
- Elaboration, rédaction et réalisation du journal interne ;
- Animation au quotidien du contenu du site intranet de l'entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, articles...) et proposition d'évolutions (fonctionnalités, ergonomie...) auprès de la directrice de la communication ;
- Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel et de reportages thématiques, vidéos et audios, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes ;
- Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures...) ;
- Conception d'indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de l'entreprise (baromètre de climat interne, enquêtes de satisfaction, études thématiques...) ;
- Organisation de l'événementiel interne (séminaires, Vœux du président, Nouveaux arrivants...).
Appui du Cabinet du Président et de la direction du service sur le volet communication externe :
- Selon les besoins et les urgences, appui ponctuel sur d'autres projets du service ;
- Appui logistique pour le Cabinet du Président.
Appui pour la gestion administrative du service communication :
- Appui comptable du service : gestion et suivi des devis et des bons de commande du service ;
- Gestion et mise à jour des listings de contact ;
- Gestion des archives du service et des objets promotionnels.
Particularités :
* Déplacements réguliers sur les différents sites de Seine Grands Lacs (Grand Est, Seine-et-Marne, Bourgogne)
* Permis B indispensable
Conditions d'emploi :
* Poste permanent à pourvoir dès que possible
* Temps de travail : 39h/semaine, 23 jours de RTT
* Horaires variables
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire
* Politique volontariste en matières de formation et de prévention des risques professionnels
Profils recherchés
Formation(s) et expérience(s) souhaitée(s) :
* Formation supérieure en techniques de communication
* Première(s) expérience(s) sur des missions comparables : réflexion stratégique, animation d'une communauté en interne, réalisation d'outils et de supports de communication interne, organisation d'événements... Si possible, dans le secteur public.
Compétences transversales
* Être diplomate et à l'écoute
* Faire preuve de créativité et d'innovation pour trouver des arguments percutants et/ou de nouveaux concepts
* Être dynamique et enthousiaste, capable d'animer et fédérer des agents provenant d'horizons variés
* Être autonome et rigoureux
* Faire preuve d'initiative
Compétences métiers
* Techniques de communication interne
* Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'écriture pour le web
* Maîtrise de l'usage de CMS, notamment Drupal
* Maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe...)
* Maîtrise des outils de bureautique de base
* Gestion de budgets
* Formation supérieure en techniques de communication
* Première(s) expérience(s) sur des missions comparables : réflexion stratégique, animation d'une communauté en interne, réalisation d'outils et de supports de communication interne, organisation d'événements... Si possible, dans le secteur public.
Compétences transversales
* Être diplomate et à l'écoute
* Faire preuve de créativité et d'innovation pour trouver des arguments percutants et/ou de nouveaux concepts
* Être dynamique et enthousiaste, capable d'animer et fédérer des agents provenant d'horizons variés
* Être autonome et rigoureux
* Faire preuve d'initiative
Compétences métiers
* Techniques de communication interne
* Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'écriture pour le web
* Maîtrise de l'usage de CMS, notamment Drupal
* Maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe...)
* Maîtrise des outils de bureautique de base
* Gestion de budgets
Contact
Contact
0144752905 ou celine.mennesson@seinegrandslacs.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.