Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur et des outre-mer
direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
Direction des sapeurs-pompiers
Sous-direction de la doctrine et des ressources humaines
Site de Garance
18/20 rue des Pyrénées
75020 PARIS

Vos activités principales
Vous participez à la définition de la politique nationale et impulsez les différents travaux en faveur du volontariat et de l'engagement citoyen, en lien avec les différents partenaires de sécurité civile et les services du ministère de l'intérieur et des autres ministères.

Faisant preuve d'un sens de l'initiative et d'une vision prospective des enjeux, vous formulez des propositions d'axes de réflexion et de travaux dans les champs des missions du bureau. Vous préparez, élaborez ou participez à la conception et la rédaction des textes réglementaires concernant le champ d'activité du bureau. Vous participez aux réunions de travail liées à votre champ de compétence et au comité de direction de la direction des sapeurs-pompiers.

Parmi les enjeux structurants des prochains mois, vous contribuerez dans le cadre du Beauvau de la sécurité civile à la concertation sur les modalités d'exercice de l'activité des sapeurs-pompiers volontaires ainsi qu'à la finalisation du plan en faveur du volontariat 2024-2026.

Votre intérêt marqué pour le travail en réseau vous permet d'animer une équipe, tête de réseau notamment des correspondants volontariat des SIS, en collaboration étroite avec les autres bureaux de la direction générale.

Vous organisez, animez ou participez aux groupes de travail, commissions ou comités avec de nombreux partenaires (directeurs départementaux et présidents des conseils d'administration, représentants des employeurs, des sapeurs-pompiers professionnels, réseau associatif notamment la fédération nationale des sapeurs-pompiers de France...) notamment pour concevoir la stratégie nationale en matière de volontariat et d'engagement citoyen.

Vous participez également aux travaux, aux instances des organismes de gestion des prestations à destination des sapeurs-pompiers volontaires ainsi qu'aux échange interservices et interministériels mettant en oeuvre les différentes mesures en faveur du volontariat et de l'engagement citoyen.

Vous assurez le suivi et l'organisation du conseil national des sapeurs-pompiers volontaires et de ses travaux, en lien étroit avec son président.

Spécificités du poste : Contraintes /Sujétions
* Une expérience sur des emplois supérieurs de direction en SIS ou à l'Etat est exigée ;
* Une grande disponibilité est requise et des déplacements sont à prévoir ;
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de DDSIS de catégorie B et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
* Une participation aux astreintes des officiers de la direction générale est requise ;

Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.

Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sapeurs-pompiers contribue à la cohérence du dispositif national de sécurité civile au travers de la maîtrise du cadre juridique d'action des services d'incendie et de secours (SDIS), de la mise en oeuvre des outils de pilotage nationaux, de la définition des doctrines et des réponses opérationnelles et de la formation. Elle assure, par ailleurs, la réglementation incendie, la prévision et la prévention des risques courants et anime le réseau des associations qui concourent à la sécurité civile.

Elle comprend la sous-direction des services d'incendie et des acteurs du secours et la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines.

Le bureau des sapeurs-pompiers volontaires et de l'engagement citoyen définit le cadre juridique de l'activité des sapeurs-pompiers volontaires et anime la politique nationale en faveur du volontariat des sapeurs-pompiers. Il assure le secrétariat du conseil national des sapeurs-pompiers volontaires. Il participe à la valorisation et à la promotion des différentes formes d'engagement citoyen au profit de la sécurité civile.
Composition et effectifs du bureau
Au sein de la sous-direction de la doctrine et des ressources humaines, le bureau des sapeurs-pompiers volontaires et de l'engagement citoyen est dirigé par un officier du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnel, est composé d'une adjointe, lieutenante-colonelle de sapeurs-pompiers professionnels, d'un chef de section, commandant de sapeurs-pompiers professionnels et de 3 collaborateurs de catégories A et B.
Il est organisé en deux sections, l'une en charge de la réglementation, de l'évaluation et de l'engagement citoyen, l'autre, de l'animation des réseaux et des conventions employeurs de sapeurs-pompiers volontaires.

Liaisons hiérarchiques
La sous-directrice de la doctrine et des ressources humaines ;

Liaisons fonctionnelles
Relations internes : les bureaux de la direction générale, l'inspection générale de la sécurité civile.
Relations externes : les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours, les préfectures, les EMIZ

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement de la sécurité civile / niveau expert - requis
Disposer de connaissances du droit public / niveau maîtrise - requis
requis
Disposer de compétences en gestion comptable publique / niveau maîtrise - requis
Connaitre le fonctionnement des institutions nationales et européennes / niveau maitrise - requis

Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert -requis
Savoir négocier / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau expert -requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis
Savoir s'adapter / niveau expert -requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis