Responsable de groupe gestionnaire de paie F/H

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Offre n° O075240301378458
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville de Paris
2 rue Lobau
75196 PARIS RP
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service des rémunérations réalise chaque mois environ 65 000 paies pour un montant de 2,5 milliards d'euros par an. Il s'articule autour de 5 bureaux. Dans ce cadre, il paramètre les évolutions de paie dans le SI et effectue les contrôles techniques de paie, il suit le passage en paie des dossiers et réalise les actes administratifs associés, il cadre le régime indemnitaire et pilote la masse salariale.
Vous encadrez 7 agents.
 
Missions / conditions d'exercice
Vos serez en charge :
- de l'encadrement d'un groupe de gestionnaires: animation du groupe, organisation du travail, coordination des travaux de son groupe, aide à la résolution de cas particuliers, édition de requêtes journalières, participation à la formation des nouveaux agents ;
- de l'étude de situations individuelles complexes en matière de paie, en lien avec votre hiérarchie ;
- du contrôle des différents actes de paie préparés par le groupe : acomptes, ordres de reversement, indemnités de licenciement, débours, manques à gagner, attestations diverses, courriers... ;
- de l'instruction des dossiers de rémunération des agents décédés ;

Selon les besoins et l'actualité, vous devrez prendre en charge des dossiers thématiques en lien avec la paie ;
- de la rédaction de courriers, de fiches techniques sur des procédures de paie ;
- du suivi d'indicateurs d'activité ;
- de contribuer en lien avec sa hiérarchie aux travaux sur l'évolution des procédures et l'organisation du service.


La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
Télétravail possible jusqu'à 3 j/semaine dès que vous êtes suffisamment autonome.????


Merci de préciser les infos sur la mobilité : quel agent, quelle date, quel motif, ... dans l'encadré "Précision sur le recrutement"
Profils recherchés
Appétence pour le domaine pratique des outils informatiques. Une expérience dans le domaine des ressources humaines est exigée.
Qualités requises :
- Discrétion et sens des responsabilités
- Rigueur
- Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Gout des chiffres

Connaissances professionnelles :
- Suite 7
- BO
- Docubase
- Suite Office

Contact

Informations complémentaires
Horia ROUIFED - horia.rouifed@paris.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.