Chargé d'appui au pilotage, et animation de la Trajectoire Environnement DE011
Offre n° O075240321001501
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat interdépartemental pour l'assainissement de l'agglomération parisienne
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS CEDEX 12
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
cos, ticket restaurant, formation, RTT
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche sa/son Chargé d'appui au pilotage et à l'animation de la Trajectoire Environnement pour sa Direction de l'Environnement.
La DE est composée de deux services, le service Biodiversité et Empreinte Environnementale (BEE) et le service Maîtrise de l'Impact (MI).
Le chargé d'appui au pilotage et à l'animation de la Trajectoire Environnement est en appui direct à la Directrice Environnement afin de garantir le processus d'élaboration et de mise en œuvre de cette trajectoire (volet 1) et pour assurer le bon niveau d'accompagnement des Directions du SIAAP (travaux, achat, exploitation) (volets 2 & 3)
La DE est composée de deux services, le service Biodiversité et Empreinte Environnementale (BEE) et le service Maîtrise de l'Impact (MI).
Le chargé d'appui au pilotage et à l'animation de la Trajectoire Environnement est en appui direct à la Directrice Environnement afin de garantir le processus d'élaboration et de mise en œuvre de cette trajectoire (volet 1) et pour assurer le bon niveau d'accompagnement des Directions du SIAAP (travaux, achat, exploitation) (volets 2 & 3)
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales sont :
VOLET 1 :
1 - Contribuer à l'élaboration de la Trajectoire Environnement (Biodiversité, Nuisances, GES)
Portage et suivi de la Trajectoire Environnement
Co-rédaction du bilan environnement (annuel édité en avril)
Mise à jour des standards et indicateurs pour limiter les impacts environnementaux (construction, fluides & matériaux)
Secrétariat technique des comités ad'hoc (CoDir, CSI) afin de s'assurer de la bonne intégration de la
Trajectoire Environnement dans le SDI
2 - Animer le réseau Référents Environnement pour déployer la Trajectoire Environnement au sein des
sites d'exploitation et Directions
Pilotage de l'organisation de l'atelier « Trajectoire Environnement » annuel (mai),
Organisation de réunions bilatérales pour assurer l'implication des Référents Environnement
Référent RADD pour la Direction et pilotage de l'élaboration des indicateurs GRI
3- Assurer la bonne intégration des actions des services DE et des autres Directions dans la Trajectoire Environnement
Co-rédaction du document « plan d'actions pluriannuel » (annuel - édité en novembre)
Suivi, coordination et évaluation du plan d'actions pluriannuel
Co-organisation de la webconférence « Trajectoire Environnement » annuelle (novembre)
4-Suivre les indicateurs de performance de la Direction via des tableaux de bord
Contribution à la définition des indicateurs de performance et des objectifs de la Trajectoire Environnement
Elaboration du rapport mensuel pour le suivi des indicateurs de performance
VOLET 2 & 3
5-Suivre les demandes d'expertises de la Direction (appui exploitation et construction)
Accompagnement des services BEE et MI pour répondre aux demandes d'expertise
Elaboration du rapport trimestriel pour le suivi des indicateurs Expertises
VOLET 1 :
1 - Contribuer à l'élaboration de la Trajectoire Environnement (Biodiversité, Nuisances, GES)
Portage et suivi de la Trajectoire Environnement
Co-rédaction du bilan environnement (annuel édité en avril)
Mise à jour des standards et indicateurs pour limiter les impacts environnementaux (construction, fluides & matériaux)
Secrétariat technique des comités ad'hoc (CoDir, CSI) afin de s'assurer de la bonne intégration de la
Trajectoire Environnement dans le SDI
2 - Animer le réseau Référents Environnement pour déployer la Trajectoire Environnement au sein des
sites d'exploitation et Directions
Pilotage de l'organisation de l'atelier « Trajectoire Environnement » annuel (mai),
Organisation de réunions bilatérales pour assurer l'implication des Référents Environnement
Référent RADD pour la Direction et pilotage de l'élaboration des indicateurs GRI
3- Assurer la bonne intégration des actions des services DE et des autres Directions dans la Trajectoire Environnement
Co-rédaction du document « plan d'actions pluriannuel » (annuel - édité en novembre)
Suivi, coordination et évaluation du plan d'actions pluriannuel
Co-organisation de la webconférence « Trajectoire Environnement » annuelle (novembre)
4-Suivre les indicateurs de performance de la Direction via des tableaux de bord
Contribution à la définition des indicateurs de performance et des objectifs de la Trajectoire Environnement
Elaboration du rapport mensuel pour le suivi des indicateurs de performance
VOLET 2 & 3
5-Suivre les demandes d'expertises de la Direction (appui exploitation et construction)
Accompagnement des services BEE et MI pour répondre aux demandes d'expertise
Elaboration du rapport trimestriel pour le suivi des indicateurs Expertises
Profils recherchés
Compétences managériales
-Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la direction
-Capacité à décliner les orientations de la direction dans les services
-Aptitude à mettre en œuvre les activités transverses collaboratives selon les orientations et arbitrages de la
direction
*Savoir
-Forte culture technique et scientifique : sciences et techniques de l'environnement, de l'eau et de
l'assainissement
-Connaissance des enjeux environnementaux du territoire francilien
-Connaissances dans les domaines couverts par le service (GES, Biodiversité, Impacts environnementaux)
-Connaissance en gestion de projet et en développement d'application informatique
*Savoir-Faire
-Force de propositions et proactif
-Qualités rédactionnelles et de rapportage
-Aptitude à la communication technique et la vulgarisation
-Maîtrise des différents logiciels de bureautique
*Savoir-Être
-Discrétion professionnelle
-Forte faculté d'adaptation
-Sens des responsabilités
-Organisé, rigoureux et méthodique
-Capacité d'analyse et sens critique
-Bonnes qualités relationnelles
Formation initiale : Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (Bac+5/+8) ou grandes écoles techniques
Expérience professionnelle : Une expérience significative (10 ans) dans le domaine de l'environnement
-Capacité à fédérer les équipes autour des orientations de la direction
-Capacité à décliner les orientations de la direction dans les services
-Aptitude à mettre en œuvre les activités transverses collaboratives selon les orientations et arbitrages de la
direction
*Savoir
-Forte culture technique et scientifique : sciences et techniques de l'environnement, de l'eau et de
l'assainissement
-Connaissance des enjeux environnementaux du territoire francilien
-Connaissances dans les domaines couverts par le service (GES, Biodiversité, Impacts environnementaux)
-Connaissance en gestion de projet et en développement d'application informatique
*Savoir-Faire
-Force de propositions et proactif
-Qualités rédactionnelles et de rapportage
-Aptitude à la communication technique et la vulgarisation
-Maîtrise des différents logiciels de bureautique
*Savoir-Être
-Discrétion professionnelle
-Forte faculté d'adaptation
-Sens des responsabilités
-Organisé, rigoureux et méthodique
-Capacité d'analyse et sens critique
-Bonnes qualités relationnelles
Formation initiale : Formation initiale universitaire en sciences et techniques de l'environnement (Bac+5/+8) ou grandes écoles techniques
Expérience professionnelle : Une expérience significative (10 ans) dans le domaine de l'environnement
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à
drh.recrutement@siaap.fr
drh.recrutement@siaap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.