Chargé de mission auprès du DGS
Offre n° O075240327001423
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
La Métropole du Grand Paris recrute pour la Direction générale des services son/sa Chargé(e) de mission auprès du DGS.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
La Métropole du Grand Paris recrute pour la Direction générale des services son/sa Chargé(e) de mission auprès du DGS.
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de mission conduit et assure le pilotage de tout dossier stratégique sur demande du Conseiller auprès du Directeur général des services en lien étroit avec le cabinet et les directions. A ce titre, il :
Initie et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative
Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
Rédige des notes, des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers stratégiques
Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi en lien avec les directions
Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.
Initie et accompagne la mise en œuvre de projets transversaux dans leur formalisation administrative
Participe à la cohérence des projets transversaux en adéquation avec les orientations politiques
Rédige des notes, des fiches techniques et construit des argumentaires pour les dossiers stratégiques
Participe à l'élaboration des tableaux de bord, en assure la mise à jour et le suivi en lien avec les directions
Suit et traite des courriers signalés par le DGS en lien étroit avec le cabinet et les directions dans un souci de cohérence et de fluidité.
Profils recherchés
Savoir (Connaissances professionnelles) :
Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales
Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégiques et transversaux
Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers,
comptes-rendus, tableaux d’activité
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Coopérer avec les autres chargés de mission
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Programmer, suivre, rendre compte
Travailler en transversalité
Adapter son organisation aux moyens dédiés
Anticiper, respecter les délais
Communiquer
Savoir-être
Grande autonomie, engament et disponibilité
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
Esprit d’initiative, proactivité
Rigueur, structure et méthode
Esprit de synthèse
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude requis : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités
Expériences professionnelles : jeune diplômé.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d’emplois des attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
Accès au restaurant interentreprise au 1er étage du bâtiment et au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation annuelle aux frais de mutuelle
CIA sur objectifs individuels et collectifs
CNAS
Forfait mobilité durable
Télétravail partiel possible
Connaissance exigée du fonctionnement des collectivités territoriales
Première expérience réussie dans le portage de dossiers stratégiques et transversaux
Solides capacités rédactionnelles : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers,
comptes-rendus, tableaux d’activité
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Coopérer avec les autres chargés de mission
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Programmer, suivre, rendre compte
Travailler en transversalité
Adapter son organisation aux moyens dédiés
Anticiper, respecter les délais
Communiquer
Savoir-être
Grande autonomie, engament et disponibilité
Dynamisme, efficacité et sens relationnel
Esprit d’initiative, proactivité
Rigueur, structure et méthode
Esprit de synthèse
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
Niveau d’étude requis : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités
Expériences professionnelles : jeune diplômé.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d’emplois des attachés territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Poste à pourvoir dès que possible
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
Accès au restaurant interentreprise au 1er étage du bâtiment et au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation annuelle aux frais de mutuelle
CIA sur objectifs individuels et collectifs
CNAS
Forfait mobilité durable
Télétravail partiel possible
Contact
Contact
0183812509
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.