La Direction de la Jeunesse et des Sports participe à la conception et à la mise en oeuvre des politiques municipales de Sport et Jeunesse, gère un patrimoine d'équipements en régie et externalisés à cette fin, et soutient l'organisation d'évènements sportifs de dimension locale, nationale et internationale.
Le service des ressources humaines se compose de 4 bureaux : le bureau de la formation et du recrutement, le bureau de la prévention des risques professionnels, le bureau de la gestion des personnels et bureau des relations sociales et du temps de travail.
Ce dernier est chargé d'organiser et suivre le dialogue social dans le cadre des Comités Sociaux Territoriaux et des audiences syndicales, de suivre les droits syndicaux et les mouvements de grève.
Il gère réglementairement le temps de travail d'environ 2700 agents et administre un parc de 106 logements de fonction.
Enfin, il établit le Rapport Social Unique de la Direction en collaboration avec les autres bureaux du service.
 

Le bureau gère  :
dans le cadre du suivi syndical :
- suivre les droits syndicaux au sein d'un tableau récapitulatif ;
- transmettre des notes et diffusion de la réglementation ;
- porter un 1er niveau de réponse aux question des encadrants.

comme référent des mouvements sociaux :
- suivre le nombre de grévistes et de fermetures au sein d'un tableau récapitulatif.

dans le cadre du Rapport Social Unique :
- collecter les données produites par les bureaux partenaires ;
- vérifier la cohérence des informations ;
- mettre en forme le document final.

dans le cadre de la gestion des logements de fonctions :
- organiser les commissions de recrutement
- mettre à jour les dossiers : attestations d'assurance, états des lieux...

comme référent des Travaux d'Intérêt Général (TIG) : 
- rechercher des tuteurs
- assurer le lien avec l'agence de placement

 

 
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Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
·       Débutant (ou junior) : 1676 ?
·       Confirmé : 1860 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions

Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont reconnues, tout comme votre autonomie.
Réactif, discret e, vous savez mettre en avant une communication fluide vis à vis de vos interlocuteurs : responsables, encadrants, organisations syndicales...
Vous maîtrisez le pack office, et particulièrement Excel.