Responsable RH des personnels de la filière ouvrière Direction Jeunesse et Sport F/H
Offre n° O075240401379093
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service des ressources humaines se compose de 4 bureaux : le bureau des relations sociales et du temps de travail, le bureau de la formation et du recrutement, le bureau de la prévention des risques professionnels et le bureau de la gestion des personnels (BGP).
Le BGP gère près de 3000 personnels ouvriers, sportifs, administratifs et techniques de la Direction.
Le poste a pour objectif de gérer la filière sportive en cohérence avec la politique sportive et les orientations fixées par la Direction des ressources humaines.
Le BGP gère près de 3000 personnels ouvriers, sportifs, administratifs et techniques de la Direction.
Le poste a pour objectif de gérer la filière sportive en cohérence avec la politique sportive et les orientations fixées par la Direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Rouage essentiel du réseau RH de la Direction de la Jeunesse et des Sports, en lien direct avec le chef de bureau, et son adjointe, vous aurez en binôme avec un une autre gestionnaire :
- la responsabilité de la gestion collective des agents de la filière ouvrière, qu'il s'agisse du pilotage des effectifs (mouvements, mobilité, dispositifs Passerelle et PACTE), des promotions de grade et de corps, du calibrage des recrutements ou de la construction des exercices budgétaires annuels et pluriannuels.
- à travers l'encadrement fonctionnel de 3 agents de catégorie C, un rôle de supervision de l'ensemble du réseau RH touchant en particulier la gestion de carrière des agents, la sécurisation des procédures et la veille règlementaire.
Votre expertise sera également sollicitée dans le traitement des situations individuelles complexes.
Vous êtes le référent du dossier "médailles" pour la Direction.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
localisation centrale - restauration collective à proximité - sujétion RH (ex NBI)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1900?
- Confirmé titulaire FP : 2250?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
- la responsabilité de la gestion collective des agents de la filière ouvrière, qu'il s'agisse du pilotage des effectifs (mouvements, mobilité, dispositifs Passerelle et PACTE), des promotions de grade et de corps, du calibrage des recrutements ou de la construction des exercices budgétaires annuels et pluriannuels.
- à travers l'encadrement fonctionnel de 3 agents de catégorie C, un rôle de supervision de l'ensemble du réseau RH touchant en particulier la gestion de carrière des agents, la sécurisation des procédures et la veille règlementaire.
Votre expertise sera également sollicitée dans le traitement des situations individuelles complexes.
Vous êtes le référent du dossier "médailles" pour la Direction.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
localisation centrale - restauration collective à proximité - sujétion RH (ex NBI)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1900?
- Confirmé titulaire FP : 2250?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Profils recherchés
Fort d'une expérience dans les ressources humaines, vous disposez d'une capacité à travailler en autonomie en respectant des délais et en priorisant ;
Ayant le sens de l'organisation et de l'initiative vous possédez des qualités de rigueur et rédactionnelles (notes, rapports, comptes-rendus) ;
Méthodique, discret e, vous savez mettre en avant une communication fluide vis à vis de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez le pack office, les logiciels professionnels : HR Suite 7, Business Object.
Ayant le sens de l'organisation et de l'initiative vous possédez des qualités de rigueur et rédactionnelles (notes, rapports, comptes-rendus) ;
Méthodique, discret e, vous savez mettre en avant une communication fluide vis à vis de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez le pack office, les logiciels professionnels : HR Suite 7, Business Object.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
M. François FELIX, chef du bureau de gestion des personnels
01 42 76 30 71
françois.felix@paris.fr
01 42 76 30 71
françois.felix@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.