Enseignant à l'école des Métiers de la Sécurité et de la Prévention F/H
Offre n° O075240401379226
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur de police municipale
Attaché principal
Directeur de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'École des Métiers de la Sécurité et de la Prévention (EMSP) est rattachée à la Direction de la police municipale et de la prévention (DPMP) de la ville de Paris.
Elle assure notamment la formation des agents de la police municipale parisienne (catégories C et B), ainsi que la formation des AAS (agents d'accueil et de surveillance) et des apprentis.
Ces formations sont animées principalement par des enseignants permanents, auxquels s'ajoutent des formateurs vacataires.
Elle assure notamment la formation des agents de la police municipale parisienne (catégories C et B), ainsi que la formation des AAS (agents d'accueil et de surveillance) et des apprentis.
Ces formations sont animées principalement par des enseignants permanents, auxquels s'ajoutent des formateurs vacataires.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
- Animer des modules de formation sur des thématiques variées
- Produire et assurer la mise à jour des supports de formation et des évaluations
- Animer la communauté des formateurs pour assurer une formation cohérente et actualisée
Répartition de l'activité hebdomadaire : 4 jours d'intervention en salle (salle de formation réparties dans le 11,12 et 20ème arrondissement de Paris) , 1 jour de travail de veille et de conception en télétravail (sous réserve des nécessités de service).
Formations dispensées par l'enseignant :
- Formation initiale des gardiens-brigadiers de police municipal
- Formation initiale des chefs de service de police municipale
- Formation continue obligatoire des policiers municipaux.
- Formation initiale et continue des agents d'accueil et de surveillance
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
Télétravail un jour par semaine.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 ?
· Confirmé : 3 217 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération
- Animer des modules de formation sur des thématiques variées
- Produire et assurer la mise à jour des supports de formation et des évaluations
- Animer la communauté des formateurs pour assurer une formation cohérente et actualisée
Répartition de l'activité hebdomadaire : 4 jours d'intervention en salle (salle de formation réparties dans le 11,12 et 20ème arrondissement de Paris) , 1 jour de travail de veille et de conception en télétravail (sous réserve des nécessités de service).
Formations dispensées par l'enseignant :
- Formation initiale des gardiens-brigadiers de police municipal
- Formation initiale des chefs de service de police municipale
- Formation continue obligatoire des policiers municipaux.
- Formation initiale et continue des agents d'accueil et de surveillance
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
Télétravail un jour par semaine.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 ?
· Confirmé : 3 217 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels : garantie a minima du maintien de votre rémunération
Profils recherchés
- Vous avez une formation juridique, de bonnes connaissances en droit administratif et en environnement institutionnel et judiciaire.
- Vous connaissez les compétentes de la Police Municipale de la Ville de Paris.
- Vous êtes pédagogue, vous aimez partager votre savoir et animer des formations pour adulte.
- Vous avez le goût du travail collectif et vous savez respecter les délais contraints.
- Vous connaissez les compétentes de la Police Municipale de la Ville de Paris.
- Vous êtes pédagogue, vous aimez partager votre savoir et animer des formations pour adulte.
- Vous avez le goût du travail collectif et vous savez respecter les délais contraints.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Madame Anne LHOPITAL (Directrice de l'EMSP)
3 rue de Citeaux 75012 Paris
01.56.74.79.38
anne.lhopital@paris.fr
3 rue de Citeaux 75012 Paris
01.56.74.79.38
anne.lhopital@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.