L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.

L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-Pompiers recrute, par voie de mise à disposition un commandant ou lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels, chef de la division des outils de simulation (titulaire de la FAE de chef de groupement).

Selon l'article 1 - II 1°- de l'arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences entre les emplois dans les SIS et les emplois occupés par les SPP dans les services de l'État et de ses établissements publics, ce poste de chef de division à l'école est à équivalent de l'emploi de chef de groupement (si FAE de chef de groupement détenue).

Missions et activités principales :

Dans vos relations avec vos services :
- Piloter et manager les services ainsi que les personnels qui y sont rattachés ;
- Être le relais des décisions du chef de département auprès des services ;
- Participer à l'analyse des besoins en outils de simulation au service des divisions pédagogiques ;
- Analyser et partager le besoin en outils de simulation, faire preuve de pro activité dans cette démarche ;
- Mener l'évaluation des outils existants avec les divisions pédagogiques, et proposer leurs évolutions ;
- S'assurer d'un fonctionnement optimum de la division DOSIM au plateau technique de Vitrolles ainsi que sur le site d'Aix.

Dans vos relations avec la direction :
- Participer aux réunions d'établissement ;
- Participer aux travaux d'amélioration des programmes de formation en matière de simulation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Etablir le budget nécessaire à la réalisation des objectifs et du fonctionnement de la division en accord avec le chef de département et suivre son exécution.

Dans vos relations en transversalité :
- Participer à des études et recherches relevant des compétences de la division ;
- Développer les relations actuelles et potentielles de l'ENSOSP avec des partenaires professionnels et universitaires ;
- Maintenir une collaboration forte avec la direction des études afin de travailler sur l'évolution de l'ingénierie pédagogique et avec le département de la Recherche afin de moderniser les outils de simulation pour l'ensemble des formations proposées, opérationnelles, de spécialités, de gestion de crise, d'encadrement et de santé ;
- Réaliser des face à face pédagogiques dans les matières enseignées au sein des parcours de formations.

Dans la posture attendue :
- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Enfin oeuvrer à la création d'une " grande école ", c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.


Composition et effectifs du service
- 15 personnes environ.

Liaisons hiérarchiques :
- N+1 Chef du département DEFOR ;
- N-1 Chefs de services.