Chargé ou Chargée des relations sociales F/H
Offre n° O075240401379941
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le bureau des conditions de travail et des relations sociales (BCTRS) est rattaché au service des ressources humaines de la DASCO. Ce bureau, composé de 24 agents, pilote d'un côté l'élaboration et la mise en oeuvre de l'agenda social et l'organisation des instances de dialogue social (Pôle Relations Sociales - PRS), et de l'autre définit et met en oeuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents (Pôle prévention des risques professionnels - PPRP).
Vous serez en en collaboration quotidienne avec la cheffe du PRS et en lien quotidien avec les représentants des organisations syndicales ainsi qu'avec les services centraux et déconcentrés de la direction.
Vous serez en en collaboration quotidienne avec la cheffe du PRS et en lien quotidien avec les représentants des organisations syndicales ainsi qu'avec les services centraux et déconcentrés de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé.e du suivi et de la mise en oeuvre du dialogue social (participation aux réunions agenda social bi-mensuelles, aux audiences syndicales et aux groupes de travail organisés par la direction) ainsi que du suivi et de la mise en oeuvre des comités techniques (CT) de la DASCO (2 instances annuelles au minimum), et des Formations Spécialisées en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (FSSSCT) (3 instances annuelles au minimum) en lien avec le PPRP.
Vous serez chargé.e du suivi des demandes formulées par les organisations syndicales ainsi que de la rédaction des réponses en lien avec les bureaux métiers.
Vous serez aussi amené.e à rédiger des comptes rendus.
Vous serez amené.e à participer à d'autres tâches plus transversales du bureau, notamment le suivi des droits syndicaux en lien avec la DRH et de la transmission régulière des informations syndicales aux services, ainsi que le suivi des grèves.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1900?
- Confirmé : 2250?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Vous serez chargé.e du suivi des demandes formulées par les organisations syndicales ainsi que de la rédaction des réponses en lien avec les bureaux métiers.
Vous serez aussi amené.e à rédiger des comptes rendus.
Vous serez amené.e à participer à d'autres tâches plus transversales du bureau, notamment le suivi des droits syndicaux en lien avec la DRH et de la transmission régulière des informations syndicales aux services, ainsi que le suivi des grèves.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 1900?
- Confirmé : 2250?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Profils recherchés
Qualités requises :
- N°1 Rigueur et Organisation
- N°2 Aisance relationnelle et discrétion
- N°3 Réactivité et autonomie
- N°4 Capacité d'adaptation
Connaissances professionnelles :
- N°1 Connaissance ou intérêt pour les relations sociales et les ressources humaines
- N°2 Connaissance de Word - Excel -Outlook
Savoir-faire :
- N°1 Travailler en équipe et en partenariat
- N°2 Qualités rédactionnelles
- N°1 Rigueur et Organisation
- N°2 Aisance relationnelle et discrétion
- N°3 Réactivité et autonomie
- N°4 Capacité d'adaptation
Connaissances professionnelles :
- N°1 Connaissance ou intérêt pour les relations sociales et les ressources humaines
- N°2 Connaissance de Word - Excel -Outlook
Savoir-faire :
- N°1 Travailler en équipe et en partenariat
- N°2 Qualités rédactionnelles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Mme Zohra CHEKIR
Cheffe du pôle des relations sociales
Adjointe Cheffe de bureau des conditions de travail et des relations sociales
Tél : 01 42 76 78 33 / Email : zohra.chekir@paris.fr
Cheffe du pôle des relations sociales
Adjointe Cheffe de bureau des conditions de travail et des relations sociales
Tél : 01 42 76 78 33 / Email : zohra.chekir@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.