Le poste est rattaché au département Intermodalités et Nouvelles Mobilités (INM) qui est l'un des départements composant la Direction Offres de Services & Marketing chez Ile-de-France Mobilités.

Le département INM est composé de près d’une vingtaine d’agents de catégorie A.

Le département INM est en charge de définir la stratégie de développement de l’intermodalité et des nouveaux services de mobilité en suivant aux côtés des collectivités locales les études de réaménagement des pôles d’échanges (environ 200 pôles régionaux et locaux suivi par le département dont les pôles gares du Grand Paris Express), en concevant puis en mettant en œuvre des plans d’investissement (stationnements vélos, développement des nouvelles gares routières, développement des parcs relais), en lançant des plans de soutien aux nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, navettes autonomes) et en assurant le pilotage de la politique cyclable d’Ile-de-France Mobilités (service Véligo Location, aides à l’achat, parkings vélo).

1. Suivi d’une quinzaine d’études de réaménagement de pôles d’échanges multimodaux sur le réseau existant, généralement pilotées par les collectivités locales, aux différentes phases (amont et conception)

Cette mission regroupe :

- L’appui au pilotage technique des bureaux d'études et des collectivités : définition du contenu des études préliminaires, orientation du contenu des projets en fonction des enjeux d’Ile-de-France Mobilités, fixation de objectifs de report modal et de niveaux de services à atteindre, vérification du respect des schémas directeurs d’Ile-de-France Mobilité et des préconisations techniques pour l’exploitation des réseaux en lien avec les experts internes, vérification de la cohérence des coûts estimés etc.

- La représentation d’Île-de-France Mobilités dans les instantes d’élaboration et de concertation de ces projets en phase d’études préliminaires (comités techniques, comités de pilotage) puis en phase d’études AVP (comité de suivi)

- L’instruction des dossiers de demandes de subventions (instruction technique des aménagements, instruction des financements, montage des conventions, inscription des dossiers au Conseil d’Administration d’Ile-de-France Mobilités…) à l’issue des études AVP

- Le contrôle de conformité avec l’appui d’un prestataire à l’issue des travaux et, dans certains cas, une contribution à l’évaluation du projet (sur la base d’enquêtes clients et d’auditions des maîtres d’ouvrage) une fois le pôle mis en service

- Le reporting sur l’avancée des différents projets

- La veille technologique et la participation à des séminaires

2. Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de covoiturage

Cette mission regroupe :

- La mise en œuvre de la nouvelle politique covoiturage avec notamment la passation d’un accord-cadre comprenant deux volets : un sur le covoiturage planifié et un second dédié au déploiement de lignes de covoiturage. (Réception des offres des candidats, analyse des offres et attribution des 2 lots aux futurs titulaires)

- Le pilotage et le suivi de ce nouvel accord-cadre

- Le pilotage et le suivi des conventions partenariales liant Ile-de-France Mobilités et les opérateurs de covoiturage avant la mise en œuvre de la nouvelle politique

- Le suivi de l’intégration du covoiturage dans le MaaS d’Ile-de-France Mobilités en étroite collaboration avec le département Politique de Service MaaS et Marketing (PSMM) et Ingénierie Digitale (ID)

- L’appui à la réalisation de campagne de communication

- Le pilotage d’études et d’enquêtes permettant de mieux comprendre le développement des pratiques

- La participation et représentation d’Ile-de-France Mobilités auprès des acteurs du covoiturage : la DGITM, le Registre de Preuve de Covoiturage (RPC), l’ADEME, le CEREMA, la Dirif, l’IPR, les conseils départementaux

Titulaire d’un Bac +4/5 (Ingénieur/Master Transport), vous connaissez et présentez un intérêt pour les questions de transport en Ile-de-France. Vous devez justifier d’une première expérience en matière de pilotage de projet qui vous a permis de consolider vos compétences en matière de concertation et de dialogue. Disposant d’une appétence particulière pour le travail en équipe, vous savez impulser une dynamique de travail. Autonomie, esprit d’initiative et capacités d’innovation sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

§ Gérer un projet

§ Travailler en équipe

§ Animer un groupe de travail/une réunion

§ Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités

§ Être autonome

§ Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux

§ Être force de proposition et forte capacité de production (notes, présentations, …)

§ Communiquer à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, interventions devants des élus, intervention en séminaire, …)

§ Passer des marchés publics et piloter des prestataires

§ Remonter l'information et préparer les arbitrages