Chargé de communication interne
Offre n° O075240419001065
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024
La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.
Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).
Présentation de la direction des ressources humaine et de la transformation
Dans le cadre de la nouvelle organisation, la direction des ressources humaines et de la transformation gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d’un département développement RH, d’un département méthode et processus, d’un pôle paie-carrière, d’un pôle communication interne et d’une équipe d’assistantes rattachée au directeur.
Ses missions consistent à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH, assurer la gestion des ressources humaines, animer le dialogue social, concevoir le budget RH en assurer l’exécution, éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).
Présentation de la direction des ressources humaine et de la transformation
Dans le cadre de la nouvelle organisation, la direction des ressources humaines et de la transformation gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d’un département développement RH, d’un département méthode et processus, d’un pôle paie-carrière, d’un pôle communication interne et d’une équipe d’assistantes rattachée au directeur.
Ses missions consistent à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH, assurer la gestion des ressources humaines, animer le dialogue social, concevoir le budget RH en assurer l’exécution, éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Pôle, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes :
• gérer, alimenter, piloter le site intranet et ses évolutions en lien avec les directions et l’actualité, suivre les KPI pour mesurer et ajuster les espaces pour renforcer l’engagement
• proposer et rédiger des contenus en lien avec l’actualité externe et interne en identifiant des thématiques valorisant l’expertise et la spécificité des métiers et des agents.
• proposer un maquettage dynamique des documents, guides, infographies en respectant la charte graphique.
• développer ou créer les supports pertinents, en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus, et être force de proposition sur de nouveaux supports
• accompagner les évènements en interne
• gérer, alimenter, piloter le site intranet et ses évolutions en lien avec les directions et l’actualité, suivre les KPI pour mesurer et ajuster les espaces pour renforcer l’engagement
• proposer et rédiger des contenus en lien avec l’actualité externe et interne en identifiant des thématiques valorisant l’expertise et la spécificité des métiers et des agents.
• proposer un maquettage dynamique des documents, guides, infographies en respectant la charte graphique.
• développer ou créer les supports pertinents, en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus, et être force de proposition sur de nouveaux supports
• accompagner les évènements en interne
Profils recherchés
- maîtrise des outils et techniques de communication,
- excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- capacités d’écoute active, d’analyse et de synthèse,
- sens de l’organisation,
- esprit d’initiative et d’autonomie,
- capacité à intégrer l’innovation dans les supports de communication,
- capacités à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés tout en sachant rendre compte,
Expérience/diplôme : Bac + 5 dans les métiers de la communication ; expérience de 2 à 3 ans en communication publique et idéalement en communication interne
- excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
- capacités d’écoute active, d’analyse et de synthèse,
- sens de l’organisation,
- esprit d’initiative et d’autonomie,
- capacité à intégrer l’innovation dans les supports de communication,
- capacités à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés tout en sachant rendre compte,
Expérience/diplôme : Bac + 5 dans les métiers de la communication ; expérience de 2 à 3 ans en communication publique et idéalement en communication interne
Contact
Contact
0147532800
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.