EMIZ Sud - chef de division préparation à la crise

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Offre n° O075240501381010
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos activités principales

ORGANISER ET MANAGER LA DIVISION PRÉPARATION A LA CRISE DE L'EMIZ SUD (4 PÔLES):

 Supervise l'activité de 4 pôles représentant environ 1/4 des effectifs de l'État-major.
 analyse des risques et des effets potentiels des menaces susceptibles de concerner la zone de défense et de sécurité ;
 prépare les plans zonaux et la mise en cohérence des plans départementaux, qu'il s'agisse de la transposition de la planification de sécurité nationale (SI, SE) ou des dispositifs ORSEC ;
 met en oeuvre, au niveau zonal, la politique nationale d'exercices en veillant à leur programmation pluriannuelle et à leur exécution, et en organisant des exercices zonaux ;
 coordonne la formation des sapeurs-pompiers dans le cadre des priorités fixées au plan départemental.
 supervise l'activité des Conseillers Ministériels en Sécurité Économique dans le domaine de la SAIV et en matière de planification (plan ressources, RETAP...)
 supervise l'activité d'animation du réseau des acteurs de la gestion de crise (correspondants et délégués zonaux, chefs de SIDPC et Directeurs des sécurités de préfectures...)

A ce titre, la division a de multiples missions :

 Organiser la rédaction et les comités de pilotage en matière de planification. A ce titre, le chef de division encadre la participation du pôle sécurité économique et du bureau des acteurs de la gestion de crise dans le cadre de leur contribution à la rédaction de certains plans spécifiques en appui du pôle planification.
 Assurer les relations avec les échelons centraux en matière de planification notamment la DGSCGC, le SHFD ou encore le SGDSN...
 Développer les relations spécifiques avec les services départementaux d'incendie et de secours dans le domaine de la formation (animation du réseau des groupements de formation, évaluation des équipes pédagogiques, obtention des agréments d'enseignements spécialisés des écoles de formation, participation aux jurys d'examen, ...),
 Veiller à ce que les exercices départementaux soient bien répertoriés et correctement répartis selon les directives nationales.
 Participer en tant que de besoins aux exercices départementaux et aux exercices zonaux d'ampleur en lien avec les partenaires (préfecture maritime, ARS, EMZD, CEREMA, ERDF, DRAF, ...).
 Piloter la politique de RETEX de l'EMIZ.
 Réaliser des exercices de cadres pour entraîner et tester la montée en puissance du COZ en lien étroit avec la Division Conduite Opérationnelle.
 En lien avec le Centre National Civilo-Militaire de Formation et d'Entraînement, organiser les entraînements NRBCe zonaux.

Spécificités du poste/contraintes/sujétions

Participation à l'astreinte de chef COZ au rythme indicatif d'environ une fois toutes les 4 à 5 semaines pour une durée d'une semaine (nuits, samedi et dimanche inclus) ouvrant droit à la récupération d'une journée et demie.
Participation aux missions d'officier supérieur d'investigation et d'intervention après formation.
Nécessite de résider à moins d'une heure de l'EMIZ. Voiture de service fournie pendant la durée de l'astreinte.
Discrétion, disponibilité. Une journée de télétravail par semaine est accordée aux agents de l'EMIZ.
Vous exercerez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Missions / conditions d'exercice
Composition et effectifs de la division

 1 chef de division (votre poste)
 4 chefs de pôles + 4 agents
* Planification (Cat A préfecture)
* Sécurité économique (Cat A Ministère des finances)
* Animation des réseaux des acteurs de gestion de crise (Cat A préfecture)
* Formation, Entraînements et Exercices (Cat A commandant SPP)

Liaisons hiérarchiques
- Chef d'état-major interministériel de zone ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
- Services internes à la préfecture de zone
- Partenaires extérieurs et correspondants interministériels zonaux de la zone de défense Sud

Profil recherché
- Titulaire de la FAE de chef de groupement.
Profils recherchés
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel (interministériel) - niveau expert à acquérir.
Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise à acquérir
Connaître le cadre législatif et réglementaire de l'organisation de secours - niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Expression écrite et orale - niveau maîtrise requis
Savoir animer une réunion - niveau maîtrise requis
Savoir travailler en mode projet - niveau maîtrise requis

Savoir-être
Etre autonome - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit d'équipe - niveau maîtrise requis
Avoir le sens de l'organisation - niveau maîtrise requis

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Qui contacter ?
Inspecteur Général Jean-Yves NOISETTE chef d'État-major Interministériel de la zone de défense et sécurité Sud ou son adjoint

Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 29 juin 2024 sur la boîte fonctionnelle des sapeurs-pompiers professionnels

dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.