Juriste (h/f)
Offre n° O075240506001012
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d’une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Afin d’accompagner son essor, la Métropole recrute un/une juriste spécialiste en droit de l’environnement.
Elément clé de la sécurisation de l’action métropolitaine, le/la juriste est intégré(e) au suivi de l’ensemble des projets qui relèvent de son portefeuille.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes:
Assurer le suivi juridique des projets en matière de droit de l’environnement
Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures en matière d’environnement
Analyser le risque, sécurise les actes sur le plan juridique
Animer ou participe à des groupes de travail
Piloter les précontentieux et contentieux
Assurer une veille juridique
Rédiger des notes d’information destinées aux élus, à la Direction Générale ou aux directions métiers,
Assurer des formations juridiques en lien avec les domaines environnementaux.
Elément clé de la sécurisation de l’action métropolitaine, le/la juriste est intégré(e) au suivi de l’ensemble des projets qui relèvent de son portefeuille.
A ce titre, ses principales missions sont les suivantes:
Assurer le suivi juridique des projets en matière de droit de l’environnement
Assurer la sécurité juridique tout au long des procédures en matière d’environnement
Analyser le risque, sécurise les actes sur le plan juridique
Animer ou participe à des groupes de travail
Piloter les précontentieux et contentieux
Assurer une veille juridique
Rédiger des notes d’information destinées aux élus, à la Direction Générale ou aux directions métiers,
Assurer des formations juridiques en lien avec les domaines environnementaux.
Profils recherchés
Parfaite connaissance du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Solide maîtrise du droit public et des problématiques spécifiques liées au droit de l’environnement
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des EPCI
Cartographie des risques
Règles et procédures contentieuses
Technique de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information
Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Faire preuve de sens pédagogique
Maîtriser les outils bureautiques
Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activités
Engagement, disponibilité, rigueur
Fiabilité
Esprit d’initiative - proactivité
Autonomie
MODALITES DE RECRUTEMENT
Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
Formation requise : Formation supérieure (master 2) en droit public, droit des contrats publics, droit public des affaires
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans
Cadres d'emploi de catégorie A filière administrative
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Cadre de travail agréable
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Solide maîtrise du droit public et des problématiques spécifiques liées au droit de l’environnement
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des EPCI
Cartographie des risques
Règles et procédures contentieuses
Technique de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information
Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Faire preuve de sens pédagogique
Maîtriser les outils bureautiques
Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activités
Engagement, disponibilité, rigueur
Fiabilité
Esprit d’initiative - proactivité
Autonomie
MODALITES DE RECRUTEMENT
Niveau d’étude souhaité : bac+ 5
Formation requise : Formation supérieure (master 2) en droit public, droit des contrats publics, droit public des affaires
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans
Cadres d'emploi de catégorie A filière administrative
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Temps de travail : 40h / semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
Cadre de travail agréable
Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
Participation aux frais de mutuelle
Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
CNAS
Contact
Contact
0183812509
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.