Gestionnaire des ressources humaines F/H
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Offre n° O075240601382221
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75004 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En étroite liaison avec les acteurs du réseau RH de la Ville de Paris, le Bureau des carrières spécialisées, composé de 38 personnes, est chargé de la gestion collective et individuelle des carrières spécialisées. Il a pour mission de suivre le déroulement des carrières, les promotions de corps et de grades, les détachements, les dossiers individuels, les effectifs et la mobilité des agents (publicité des vacances de postes).
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez avec les autres bureaux de la Direction des Ressources Humaines (DRH), avec les services RH de la Direction des affaires scolaires (DASCO), Direction des affaires culturelles (DAC), de l'Ecole du Breuil, de l'Ecole supérieure de physique et de chimie industrielle de Paris (ESPCI).
1/ Gestion de dossiers individuels à partager alphabétiquement avec les autres gestionnaires du secteur :
- Gestion des dossiers des agents fonctionnaires : création de dossiers et rédaction d'actes dans suite 7 (mutation, avancement de grade et de corps, radiation, accueils et départ en détachement, prolongation d'activités....),
- Gestion des dossiers des agents contractuels : création de dossiers, rédaction d'actes dans suite 7 (contrats d'engagement, avenants aux contrats, arrêtés de démission, examen du niveau de rémunération...)
- Gestion des arrivées et des recrutements : suivi des sorties de concours (affectation, nomination et fixation de la situation administrative), suivi des titularisations, suivi des détachements...
- Saisie et suivi des publications de postes vacants,
- Orienter et informer les agents.
2/ Participation aux dossiers transversaux (en binôme avec la responsable de secteur et/ou la responsable de la section)
- Participation à l'instruction des dossiers d'avancement de grades et de promotions de corps,
- Participation à l'instruction des dossiers soumis en CAP/CCP (révision de note, fin de stage, fin de contrat...) et à l'organisation logistique des séances,
- Saisie et suivi des dossiers dans des tableaux de bord.
3/ Participation à des tâches transversales au sein de la section : suivi de dossiers, participation à l'organisation d'un examen professionnel...en lien avec les responsables de secteur.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Possibilité de télétravailler (3j/semaine) à l'issue d'une période de formation,
- Participation à des formations du SIRH,
- Tutorat pour la prise de poste,
- Poste ouvrant droit à une prime expert RH,
- Possibilité de générer jusqu'à 27 jours de JRTT,
- Remboursement de la carte de transports à hauteur de 75%
- Accès au restaurant administratif situé Place de l'hôtel de ville (5 minutes à pied)
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
1/ Gestion de dossiers individuels à partager alphabétiquement avec les autres gestionnaires du secteur :
- Gestion des dossiers des agents fonctionnaires : création de dossiers et rédaction d'actes dans suite 7 (mutation, avancement de grade et de corps, radiation, accueils et départ en détachement, prolongation d'activités....),
- Gestion des dossiers des agents contractuels : création de dossiers, rédaction d'actes dans suite 7 (contrats d'engagement, avenants aux contrats, arrêtés de démission, examen du niveau de rémunération...)
- Gestion des arrivées et des recrutements : suivi des sorties de concours (affectation, nomination et fixation de la situation administrative), suivi des titularisations, suivi des détachements...
- Saisie et suivi des publications de postes vacants,
- Orienter et informer les agents.
2/ Participation aux dossiers transversaux (en binôme avec la responsable de secteur et/ou la responsable de la section)
- Participation à l'instruction des dossiers d'avancement de grades et de promotions de corps,
- Participation à l'instruction des dossiers soumis en CAP/CCP (révision de note, fin de stage, fin de contrat...) et à l'organisation logistique des séances,
- Saisie et suivi des dossiers dans des tableaux de bord.
3/ Participation à des tâches transversales au sein de la section : suivi de dossiers, participation à l'organisation d'un examen professionnel...en lien avec les responsables de secteur.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Possibilité de télétravailler (3j/semaine) à l'issue d'une période de formation,
- Participation à des formations du SIRH,
- Tutorat pour la prise de poste,
- Poste ouvrant droit à une prime expert RH,
- Possibilité de générer jusqu'à 27 jours de JRTT,
- Remboursement de la carte de transports à hauteur de 75%
- Accès au restaurant administratif situé Place de l'hôtel de ville (5 minutes à pied)
Votre rémunération en qualité de titulaire à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 1676 euros
· Confirmé : 1860 euros
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Profils recherchés
Qualités requises :
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'équipe et réactivité,
- Diplomate et discret
Connaissances professionnelles :
- Maitrise d'Outlook, Excel et Word,
- Connaissance et/ou maitrise du SIRH (suite 7)
Un entretien avec les responsables du secteur et de la section.
Puis un entretien avec la cheffe du Bureau des carrières spécialisées.
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'équipe et réactivité,
- Diplomate et discret
Connaissances professionnelles :
- Maitrise d'Outlook, Excel et Word,
- Connaissance et/ou maitrise du SIRH (suite 7)
Un entretien avec les responsables du secteur et de la section.
Puis un entretien avec la cheffe du Bureau des carrières spécialisées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Akima TERCHOUNE (akima.terchoune@paris.fr)
Stéphanie GRAMOND (stephanie.gramond@paris.fr)
Stéphanie GRAMOND (stephanie.gramond@paris.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.