conseiller conseillère en prévention des risques professionnels F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075240601382228
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75004 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service des Ressources Humaines se compose de 4 bureaux dont le bureau de la prévention des risques professionnels.
Il a en gestion près de 3000 personnels : ouvriers, administratifs, sportifs et techniques de la Direction de la Jeunesse et des Sports.
Il a en gestion près de 3000 personnels : ouvriers, administratifs, sportifs et techniques de la Direction de la Jeunesse et des Sports.
Missions / conditions d'exercice
- assister et conseiller la direction ;
- élaborer et mettre en oeuvre des dispositifs de prévention ou des démarches d'amélioration dans les domaines des conditions de travail ;
- conduites de projets ;
- missions de pilotage et suivi des indicateurs en Santé Sécurité au Travail (SST) ;
- missions techniques et administratives ;
- missions d'information et de communication.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
localisation centrale - restauration collective
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 2572?
- Confirmé : 3350 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
- élaborer et mettre en oeuvre des dispositifs de prévention ou des démarches d'amélioration dans les domaines des conditions de travail ;
- conduites de projets ;
- missions de pilotage et suivi des indicateurs en Santé Sécurité au Travail (SST) ;
- missions techniques et administratives ;
- missions d'information et de communication.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
localisation centrale - restauration collective
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
- Débutant (ou junior) : 2572?
- Confirmé : 3350 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.
Profils recherchés
- expérience de pilotage de projets transversaux
- capacité d'animation, esprit de synthèse
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie), outils Ville.
- capacité d'animation, esprit de synthèse
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie), outils Ville.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Isabelle DEUEZ, cheffe du bureau de la prévention
01 42 76 25 26
01 42 76 25 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.