Responsable du Pôle des retraites F/H
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Offre n° O075240801384850
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein du Service des ressources humaines, le Pôle des retraites joue un rôle dans l'information des agents du CASVP en fin de carrière et prend en charge l'instruction des dossiers de retraites CNRACL et RAFP. Il compte 6 agents, 2 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs.
Au sein du Service des ressources humaines, le Pôle des retraites joue un rôle dans l'information des agents du CASVP en fin de carrière et prend en charge l'instruction des dossiers de retraites CNRACL et RAFP. Il compte 6 agents, 2 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de la MMAT, vous exercez à titre principal les missions suivantes :
- Assurer l'encadrement et la gestion des agents de l'équipe (formation, congés, ...)
- Organiser, accompagner et contrôler l'activité du Pôle;
- Mettre à jour et contrôler les fichiers de suivi;
- Suivre la fiabilisation des données de carrière effectuées par les SLRH et les gestionnaires RH;
- Contribuer à la gestion des dossiers complexes, au respect des procédures, à la veille règlementaire ;
- Soutenir l'expertise technique de l'équipe dans le traitement des dossiers (liquidation des retraites, suivi des limites d'âge, instruction des demandes de prolongations d'activité, estimations, suivre la fiabilisation des données de carrière sur le logiciel employeur de la CNRACL ...) ;
- Développer l'information aux agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions règlementaires si les questions sont dans le champ de la retraite, développer l'information aux services du CASVP;
- Etre l'interlocuteur référent de la Caisse de retraite (CNRACL)
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Télétravail possible (1 à 2 jours) en fonction des contraintes de service - Horaires flexible
- Prime de fonction RH : 77 euros brut/ mois
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- ?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
-
- Assurer l'encadrement et la gestion des agents de l'équipe (formation, congés, ...)
- Organiser, accompagner et contrôler l'activité du Pôle;
- Mettre à jour et contrôler les fichiers de suivi;
- Suivre la fiabilisation des données de carrière effectuées par les SLRH et les gestionnaires RH;
- Contribuer à la gestion des dossiers complexes, au respect des procédures, à la veille règlementaire ;
- Soutenir l'expertise technique de l'équipe dans le traitement des dossiers (liquidation des retraites, suivi des limites d'âge, instruction des demandes de prolongations d'activité, estimations, suivre la fiabilisation des données de carrière sur le logiciel employeur de la CNRACL ...) ;
- Développer l'information aux agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions règlementaires si les questions sont dans le champ de la retraite, développer l'information aux services du CASVP;
- Etre l'interlocuteur référent de la Caisse de retraite (CNRACL)
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Télétravail possible (1 à 2 jours) en fonction des contraintes de service - Horaires flexible
- Prime de fonction RH : 77 euros brut/ mois
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- ?uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective
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Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Connaissance et expérience en ressources humaines appréciées
- Expérience en gestion de dossiers retraite et/ou intérêt pour ce champ d'activité
Savoir-faire et savoir-être attendus :
- Sens de l'organisation, autonomie
- Rigueur, discrétion
- Dynamisme et qualités relationnelles pour organiser et animer un travail en équipe
- Réactivité, anticipation, force de proposition
- Expérience d'encadrement souhaitée
- Connaissance et expérience en ressources humaines appréciées
- Expérience en gestion de dossiers retraite et/ou intérêt pour ce champ d'activité
Savoir-faire et savoir-être attendus :
- Sens de l'organisation, autonomie
- Rigueur, discrétion
- Dynamisme et qualités relationnelles pour organiser et animer un travail en équipe
- Réactivité, anticipation, force de proposition
- Expérience d'encadrement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l?emploi proposé.
Véronique TONGUINO , Responsable de la MMAT
veronique.tonguino@paris.fr
5 boulevard Diderot
75012 Paris
Véronique TONGUINO , Responsable de la MMAT
veronique.tonguino@paris.fr
5 boulevard Diderot
75012 Paris
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.