Vous seconderez le chef d'établissement dans la gestion quotidienne de la médiathèque et assurerez la responsabilité de l'établissement en son absence. Vous participerez à la formalisation et à la mise en oeuvre du prochain projet d'établissement en articulation avec le Plan Lire à Paris 2.
Vos missions se déclinent en 4 axes :
Management :
- Assumer la coresponsabilité du management des équipes et de la communication interne
- Assurer la responsabilité du pôle ado/adulte et encadrer deux responsables de secteurs gérant respectivement des équipes de 7 et 9 personnes. Il est attendu de mettre en place des actions et outils communs à ces deux secteurs relevant entre autres de la politique documentaire des documents pour adulte 
- Piloter des groupes de travail transversaux
- Participer à l'accompagnement de l'équipe et à la mise en place de changements 
- Mener un travail de réflexion sur l'organisation de la médiathèque et l'organigramme avec le chef d'établissement

Fonction métier 
- Travailler sur l'évaluation des services, dans le cadre de la démarche « Vous simplifier Paris » et dans le respect des règles d'or d'accueil des usagers 
- Coordonner avec le chef d'établissement et en lien étroit avec la secrétaire administrative le plan d'équipement et le budget de l'établissement 
- Participer à la coordination de la politique documentaire en harmonisant les outils de politique documentaire à l'échelle de l'établissement. 
- Assurer des missions de service public dans les différents espaces

Hygiène et sécurité
- Suivre les questions relatives au bâtiment, à l'hygiène et à la sécurité des personnes, assurer la co-responsabilité de la mise en oeuvre des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Partenariats 
- Développer des projets innovants, en particulier auprès des publics éloignés du livre
- Participer aux missions d'action culturelle *
- Entretenir des relations avec la Mairie d'arrondissement, la DCPA et les tutelles en lien avec la coordinatrice de secteur et la Mission territoires 


Travail du mardi au samedi, et un dimanche sur 5. Travail en soirée deux à trois fois par mois.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

25 jours de congés annuels, 27 jours de RTT, 1 journée de récupération + prime pour chaque dimanche travaillé
Cantine
Remboursement 75% du passe Navigo, forfait mobilité durable, parking vélo fermé dans les locaux
 

  Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt : 
- Débutant (ou junior) : 2 213 ?
- Confirmé : 2 926 ?
Des compléments seront possibles en fonction des missions.