Chargé de communication France Rénov' (h/f)

Offre n° O075250501398608
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Avenue de l'Op?ra, Paris
Poste à pourvoir le
19/07/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la bonne communication et la mise en valeur du réseau et des actions de France Rénov' auprès des professionnels et des instances externes.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la communication de France Rénov' vis-à-vis du réseau France Rénov' et des professionnels. Coordonner la production du Flash Actu dédié au réseau et sa déclinaison dédiée aux professionnels, organiser la rédaction et la validation des articles avec les autres directions de l'Agence et s'assurer de la bonne tenue des fichiers de diffusion. De plus, organiser des événements France Rénov', tels que la 'Journée France Rénov' ou les Rencontres nationales de l'habitat privé. Suivre le planning des salons professionnels et organiser la présence de France Rénov'. Contribuer à des missions communes et transversales avec la cellule et la Dicon.
Profils recherchés
* Vous avez une formation en communication ou journalisme
* Vous avez une expérience de plus de 5 ans en communication
* Vous êtes autonome et réactif(ve)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Damien Bichon, Responsable recrutement et attractivité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.