Chargé d’opérations (h/f)
Offre n° O075250522001551
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du Caron - l'Etape, Mathaux (Aube)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Contexte hiérarchique
Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation
Fonction
Chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont con-fiées.
Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation
Fonction
Chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont con-fiées.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs
Conception et suivi des opérations de travaux
• Etablir les avant-projets (études, plans et coupes, avant-métrés) en concertation avec les exploitants de l’ouvrage et avec les techniciens des différents services concernés : surveillants de chantier, élec-tromécaniciens, contrôleurs ;
• Concevoir les projets qui en découlent,
• A l’issue de l’approbation des projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques des dossiers de con-sultation des entreprises ;
• Réaliser l’analyse technique des offres et proposer un choix de candidat, y compris en Commission d’Appel d’Offres le cas échéant ;
• Etablir les plans de prévention au démarrage des chantiers, en collaboration avec l’entreprise et veiller à leur application tout au long du chantier
• Piloter les interventions des prestataires mandatés par la maitrise d’ouvrage (Coordonnateur Santé Protection Sécurité, Bureau de Contrôle Technique, bureau d’étude spécialisé, Assistant à Maitrise d’Ouvrage)
• Assurer le suivi administratif, en lien avec les gestionnaires marchés, des marchés suivis (éditer les ordres de service, rédiger les avenants, suivre les déclarations de sous-traitance, rédiger les documents de réception)
• Assurer le suivi comptable détaillé en lien avec les comptables sur les opérations suivies par l’agent (imputation budgétaire, état des facturation, vérification du DGD)
• Conduire les réunions de chantier et réaliser les comptes rendus
• Rédiger les constats de travaux
• Réceptionner les travaux
Travail transversal
• Mettre à disposition des autres membres du service, ses compétences professionnelles spécifiques.
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Relations internes : directeur des aménagements hydrauliques, service gestion des ouvrages, service sécurité et sûreté, direction des finances et de la commande publique.
• Relations externes : entreprises, bureaux d’études, partenaires locaux.
Conception et suivi des opérations de travaux
• Etablir les avant-projets (études, plans et coupes, avant-métrés) en concertation avec les exploitants de l’ouvrage et avec les techniciens des différents services concernés : surveillants de chantier, élec-tromécaniciens, contrôleurs ;
• Concevoir les projets qui en découlent,
• A l’issue de l’approbation des projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques des dossiers de con-sultation des entreprises ;
• Réaliser l’analyse technique des offres et proposer un choix de candidat, y compris en Commission d’Appel d’Offres le cas échéant ;
• Etablir les plans de prévention au démarrage des chantiers, en collaboration avec l’entreprise et veiller à leur application tout au long du chantier
• Piloter les interventions des prestataires mandatés par la maitrise d’ouvrage (Coordonnateur Santé Protection Sécurité, Bureau de Contrôle Technique, bureau d’étude spécialisé, Assistant à Maitrise d’Ouvrage)
• Assurer le suivi administratif, en lien avec les gestionnaires marchés, des marchés suivis (éditer les ordres de service, rédiger les avenants, suivre les déclarations de sous-traitance, rédiger les documents de réception)
• Assurer le suivi comptable détaillé en lien avec les comptables sur les opérations suivies par l’agent (imputation budgétaire, état des facturation, vérification du DGD)
• Conduire les réunions de chantier et réaliser les comptes rendus
• Rédiger les constats de travaux
• Réceptionner les travaux
Travail transversal
• Mettre à disposition des autres membres du service, ses compétences professionnelles spécifiques.
Relations fonctionnelles (internes et externes) :
• Relations internes : directeur des aménagements hydrauliques, service gestion des ouvrages, service sécurité et sûreté, direction des finances et de la commande publique.
• Relations externes : entreprises, bureaux d’études, partenaires locaux.
Profils recherchés
Cadre d’emplois requis :
• Ingénieur ou technicien
Formation(s) souhaitée(s) :
• Formation dans le domaine du génie-civil, du bâtiment et du VRD
Expériences et compétences :
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique,
• Expérience dans la conduite de projets,
• Connaissance des procédures et de la réglementation en matière de marchés publics et de construction.
Qualités requises :
• Maîtrise des techniques rédactionnelles exigée,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Aptitude au travail en équipe,
• Rigueur professionnelle.
• Permis B indispensable
• Ingénieur ou technicien
Formation(s) souhaitée(s) :
• Formation dans le domaine du génie-civil, du bâtiment et du VRD
Expériences et compétences :
• Bonne connaissance des logiciels de bureautique,
• Expérience dans la conduite de projets,
• Connaissance des procédures et de la réglementation en matière de marchés publics et de construction.
Qualités requises :
• Maîtrise des techniques rédactionnelles exigée,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Aptitude au travail en équipe,
• Rigueur professionnelle.
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0144752964
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.