DGSCGC SPC chef de pole data-données et situation interministéreille
Offre n° O075250601400515
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'intérieur
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Etat-major de la sécurité civile
14/16 rue de Miromesnil, Paris 8ème
Vos activités principales
Le chef de pôle " Data-donnée et situation interministérielle " dirige, sous l'autorité de la direction permanente de crise, le pôle dans le cadre des directives définies par les autorités et/ou les textes juridiques. À ce titre, sur le volet fonctionnel, il doit :
- Manager l'équipe placée sous son autorité ;
- Répondre aux demandes en provenance de la Direction permanente de crise ;
- Gérer la messagerie opérationnelle CIC.H24 et l'ensemble des sollicitations des partenaires et autorités et orienter les flux à destination des agents compétents ;
- Organiser l'animation du réseau opérationnel des centres opérationnels interministériels afin d'optimiser la remontée des données en 12/7 ;
- Détecter les faits importants, événements dimensionnant et sujets sensibles, afin d'en assurer la diffusion immédiate vers les autorités gouvernementales ;
- Centraliser, corréler et analyser un gisement de data-données brutes, en flux continu, hétérogènes, multi-thèmes, multi-scores à accès sécurisé pour aider au pilotage des crises ;
- Élaborer des analyses et synthèses quotidiennes (PSNI...) à destination d'un ou plusieurs des destinataires de l'annuaire gouvernemental de crise ;
- Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet, en lien avec la DICOM ;
- Participer à l'animation du dispositif de collecte de l'information ;
- Collaborer au développement d'" outils numériques " ;
- Participer au maintien de la condition opérationnelle de la CIC ;
- Participer à la formation et montée en compétences des agents susceptibles de venir armer la fonction " CIC Situation ".
Sur le volet opérationnel, les activités communes à la SPC impliquent qu'il doit :
- Participer aux activités opérationnelles de la CIC ;
- Appuyer la remontée des données en situation de crise aux fins d'aide à la décision ;
- Participer aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crises.
Spécificités du poste : Contraintes / Sujétions
Il requiert une forte expérience dans le domaine de la gestion de crise, une pratique en centre public opérationnel et la connaissance de l'interservices et/ou l'interministériels.
Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire.
Le service en pôle s'effectue en tenant compte des contraintes liées au fonctionnement des centres opérationnels ministériels activés principalement 24/24. Aussi, la plage horaire de travail est de 12 h00 de 7h00 à 19h00.
L'intéressé est soumis au régime des astreintes de la CIC. Le dispositif d'astreinte implique d'être en capacité de rejoindre la CIC à Beauvau en moins d'une heure. Il faut compter environ une astreinte d'une semaine par mois.
Le poste à pourvoir nécessite des capacités de management, une maîtrise des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : leadership, disponibilité, autonomie, rigueur, qualité rédactionnelle, adaptation, et réactivité.
* Ce poste nécessitera une habilitation pour le très secret de la défense nationale.
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste bénéficie d'une équivalence et de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
Peuvent faire acte de candidature les commandants de sapeurs-pompiers professionnels.
Ministère de l'intérieur
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)
Etat-major de la sécurité civile
14/16 rue de Miromesnil, Paris 8ème
Vos activités principales
Le chef de pôle " Data-donnée et situation interministérielle " dirige, sous l'autorité de la direction permanente de crise, le pôle dans le cadre des directives définies par les autorités et/ou les textes juridiques. À ce titre, sur le volet fonctionnel, il doit :
- Manager l'équipe placée sous son autorité ;
- Répondre aux demandes en provenance de la Direction permanente de crise ;
- Gérer la messagerie opérationnelle CIC.H24 et l'ensemble des sollicitations des partenaires et autorités et orienter les flux à destination des agents compétents ;
- Organiser l'animation du réseau opérationnel des centres opérationnels interministériels afin d'optimiser la remontée des données en 12/7 ;
- Détecter les faits importants, événements dimensionnant et sujets sensibles, afin d'en assurer la diffusion immédiate vers les autorités gouvernementales ;
- Centraliser, corréler et analyser un gisement de data-données brutes, en flux continu, hétérogènes, multi-thèmes, multi-scores à accès sécurisé pour aider au pilotage des crises ;
- Élaborer des analyses et synthèses quotidiennes (PSNI...) à destination d'un ou plusieurs des destinataires de l'annuaire gouvernemental de crise ;
- Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet, en lien avec la DICOM ;
- Participer à l'animation du dispositif de collecte de l'information ;
- Collaborer au développement d'" outils numériques " ;
- Participer au maintien de la condition opérationnelle de la CIC ;
- Participer à la formation et montée en compétences des agents susceptibles de venir armer la fonction " CIC Situation ".
Sur le volet opérationnel, les activités communes à la SPC impliquent qu'il doit :
- Participer aux activités opérationnelles de la CIC ;
- Appuyer la remontée des données en situation de crise aux fins d'aide à la décision ;
- Participer aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crises.
Spécificités du poste : Contraintes / Sujétions
Il requiert une forte expérience dans le domaine de la gestion de crise, une pratique en centre public opérationnel et la connaissance de l'interservices et/ou l'interministériels.
Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de chef de groupement et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire.
Le service en pôle s'effectue en tenant compte des contraintes liées au fonctionnement des centres opérationnels ministériels activés principalement 24/24. Aussi, la plage horaire de travail est de 12 h00 de 7h00 à 19h00.
L'intéressé est soumis au régime des astreintes de la CIC. Le dispositif d'astreinte implique d'être en capacité de rejoindre la CIC à Beauvau en moins d'une heure. Il faut compter environ une astreinte d'une semaine par mois.
Le poste à pourvoir nécessite des capacités de management, une maîtrise des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : leadership, disponibilité, autonomie, rigueur, qualité rédactionnelle, adaptation, et réactivité.
* Ce poste nécessitera une habilitation pour le très secret de la défense nationale.
* Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste bénéficie d'une équivalence et de l'indemnité spécifique complémentaire d'administration centrale liée à cette équivalence ;
Peuvent faire acte de candidature les commandants de sapeurs-pompiers professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités de la structure permanente de crise et du pôle
La Loi d'Orientation et de Programmation du Ministère de l'Intérieur (LOPMI) du 24 janvier 2023 prévoit, dans son rapport annexé, la création d'une structure permanente de gestion des crises, rattachée au ministère de l'intérieur, assurant la veille et la gestion interministérielle des crises, et constituant le cadre d'une Cellule Interministérielle de Crise (CIC) qualifiée de " Nouvelle Génération " (NG). Localisée place Beauvau, la structure permanente de crises est dotée d'un état-major composé de cinq pôles d'activités. Ensemble, ils ont pour mission d'organiser un pilotage par la donnée, d'anticiper les stratégies de réponse opérationnelles, de former et entrainer les personnels des ministères qui armeront les fonctions de la CIC et de basculer à tout moment en gestion interministérielle de crise au sein de la CIC.
Composition et effectifs du pôle
1 chef de pôle " Situation interministérielle " de sapeurs-pompiers professionnels ; 3 analystes/renseignements, afin d'assurer un fonctionnement 12h/7j
Liaisons hiérarchiques
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle " Organisation " et référent de la doctrine CIC ainsi que du directeur permanent de crise ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les acteurs publics et privés de la gestion de crises :
- SGDSN, SHFDS...
- Gendarmerie (CROGEN) / Police nationale (COPN, PP et DGSI)
- Préfets de départements (COD)
- Préfets de zone de défense et de sécurité (COZ)
- Ministère des armées (Centre de Planification et de Conduite des Opérations, CPCO)
- Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (Centre de Crise et de Soutien, CDCS)
- Ministère des Solidarités et de la Santé (Centre Opérationnel de Régulation et de Réponse aux Urgences Sanitaires et Sociales, CORRUS)
- Ministère de la Transition Ecologique (Cellule Ministérielle de Veille Opérationnelle et d'Alerte, CMVOA)
- Météo-France
Activités de la structure permanente de crise et du pôle
La Loi d'Orientation et de Programmation du Ministère de l'Intérieur (LOPMI) du 24 janvier 2023 prévoit, dans son rapport annexé, la création d'une structure permanente de gestion des crises, rattachée au ministère de l'intérieur, assurant la veille et la gestion interministérielle des crises, et constituant le cadre d'une Cellule Interministérielle de Crise (CIC) qualifiée de " Nouvelle Génération " (NG). Localisée place Beauvau, la structure permanente de crises est dotée d'un état-major composé de cinq pôles d'activités. Ensemble, ils ont pour mission d'organiser un pilotage par la donnée, d'anticiper les stratégies de réponse opérationnelles, de former et entrainer les personnels des ministères qui armeront les fonctions de la CIC et de basculer à tout moment en gestion interministérielle de crise au sein de la CIC.
Composition et effectifs du pôle
1 chef de pôle " Situation interministérielle " de sapeurs-pompiers professionnels ; 3 analystes/renseignements, afin d'assurer un fonctionnement 12h/7j
Liaisons hiérarchiques
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle " Organisation " et référent de la doctrine CIC ainsi que du directeur permanent de crise ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les acteurs publics et privés de la gestion de crises :
- SGDSN, SHFDS...
- Gendarmerie (CROGEN) / Police nationale (COPN, PP et DGSI)
- Préfets de départements (COD)
- Préfets de zone de défense et de sécurité (COZ)
- Ministère des armées (Centre de Planification et de Conduite des Opérations, CPCO)
- Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (Centre de Crise et de Soutien, CDCS)
- Ministère des Solidarités et de la Santé (Centre Opérationnel de Régulation et de Réponse aux Urgences Sanitaires et Sociales, CORRUS)
- Ministère de la Transition Ecologique (Cellule Ministérielle de Veille Opérationnelle et d'Alerte, CMVOA)
- Météo-France
Profils recherchés
Connaissances techniques
-Connaître l'environnement de la sécurité civile / niveau expert - requis
-Avoir des compétences en matière bureautique (Libreoffice, powerpoint...) / Niveau pratique - requis requis
Formations / Diplômes requis
- Autre Niveau A1 minimum en anglais
Savoir-faire
- Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger (aisance et qualité de rédaction) / Niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de méthode / Niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de résistance aux situations de stress / Niveau maîtrise - requis
-Connaître l'environnement de la sécurité civile / niveau expert - requis
-Avoir des compétences en matière bureautique (Libreoffice, powerpoint...) / Niveau pratique - requis requis
Formations / Diplômes requis
- Autre Niveau A1 minimum en anglais
Savoir-faire
- Savoir analyser / Niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger (aisance et qualité de rédaction) / Niveau maîtrise - requis
- Savoir manager / Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de méthode / Niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de résistance aux situations de stress / Niveau maîtrise - requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Qui contacter ?
cogic-rh@interieur.gouv.fr
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 19 juillet 2025par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
cogic-rh@interieur.gouv.fr
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 19 juillet 2025par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.