AV MEAE Référent sécurité civile auprès de la direction de la coopération de sécurité et de défense (DCSD)

Offre n° O075250701403221
Publiée le 29/07/2025

Synthèse de l'offre

Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Colonel de SPP
Colonel hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Domaine(s) fonctionnel(s)
Sécurité civile, élaboration et pilotage de politiques publiques

Catégorie statutaire/Corps
A+ Officier relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels

Localisation administrative et géographique / Affectation
Ministère de l'Europe et des affaires étrangères
Direction de la coopération de sécurité et de défense
Sous-direction des questions multilatérales et sectorielles
Site SPALLIS
7 rue Ampère
93200 SAINT DENIS

Présentation synthétique du poste
- Conseil de la direction et des sous-directions géographiques sur tous les sujets de protection civile
- Pilotage et animation d'un réseau d'une vingtaine de coopérants et d'une quarantaine de coopérations bilatérales ou régionales ;
- Direction stratégique de projets de coopération ;
- Direction et suivi des actions de protection civile financées par le programme P209.
Activités principales
Le référent sécurité civile participe aux réunions de direction de la direction de la coopération de sécurité et de défense (DCSD / Board) ;
Il conçoit ou met à jour, en liaison avec le conseiller sécurité intérieure (CSI), la stratégie de sécurité civile de la DCSD en veillant à son articulation avec les stratégies géographiques de la DSCD ;
Il développe un réseau d'acteurs institutionnels, associatifs ou privés (AFD, EF, DG Trésor, CDCS, UE, Banque mondiale, PNUD, ONG, entreprises, etc.) liés aux projets de sécurité civile en veillant à positionner la DCSD au centre de l'environnement interministériel ;
En lien avec les coopérants de protection civile et les postes (principalement services de sécurité intérieure) ainsi qu'avec les officiers géographiques DCSD du pays concerné, il pilote le réseau des coopérants de protection civile et oriente ceux-ci dans l'élaboration et la conduite des projets à haute valeur ajoutée et/ou structurants qui contribuent à la stratégie thématique et aux stratégies géographiques ;
A l'interface entre le domaine politique et technique, le référent sécurité civile a pour vocation :
o de conseiller sur un plan technique le directeur et ses subordonnés sur tous les projets de sécurité civile ;
o d'animer, d'orienter et de valoriser le travail des coopérants, tant d'un point de vue politique que d'un point de vue communication.
Il assure la direction stratégique des projets de coopération de protection civile de la DCSD, contrôle et suit leur exécution, en lien avec les postes et les coopérants ;
Il coordonne la programmation budgétaire et les activités de coopération de protection civile réalisées au titre du P209 et rend compte de la bonne gestion des fonds ;
En lien avec le poste de Djibouti et les coopérants affectés, il supervise les orientations stratégiques et le fonctionnement de l'ESIPC (Ecole supérieure internationale de protection civile) ;
Il est le point de contact privilégié pour toute relation avec la DGSCGC, avec laquelle il coordonne son action ;
Il répond aux sollicitations des sous-direction géographiques de la DCSD, et veille à la cohérence globale des actions de formation relatives à la sécurité civile ;
Il suit les actions de la DCSD relatives au déminage humanitaire, et assure la synthèse de celles-ci au profit des rapports français liés aux protocoles internationaux (Ottawa, Oslo) et à la Commission nationale française pour l'élimination des mines anti personnelles (CNEMA).
Missions / conditions d'exercice
Compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques:
Connaissance des métiers et acteurs de la sécurité civile
Connaissance du travail en directions centrales et en interministériel
Pratique de la langue anglaise (niveau professionnel)

Savoir-faire:
Travaux de conception
Animation de réseau
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Direction et conduite de projets

Savoir-être:
Qualités relationnelles
Travail en autonomie
Profils recherchés
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Une expérience sur des emplois supérieurs de direction en SIS ou d'adjoint à un chef de bureau à l'Etat est souhaitée.
Il devra également posséder une bonne expérience des interventions extérieures et de la coopération internationale. Il possédera des qualités relationnelles et des capacités de négociation et de dialogue.
Une habilitation " secret défense " sera nécessaire.
L'exercice des fonctions se fera par la voie du détachement auprès du ministère de l'Europe et des affaires étrangères.
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels du grade de colonel ou de colonel hors classe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Qui contacter ?
Olivier MASSERET, sous-directeur des questions multilatérales et sectorielles
01 43 17 53 53 - olivier.masseret@diplomatie.gouv.fr
Colonel Vincent TISSIER de MALLERAIS, référent sécurité civile et déminage
0 1 53 69 32 47 - vincent.tissier-de-mallerais@diplomatie.gouv.fr

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 30 août 2025 par mail :

sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.