Sous-directeur soutien opérationnel

Offre n° O075250801403490
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affectation État-major du SDIS - Direction Départementale - Sous-direction SOUTIEN FONCTIONNEL
Régime de travail Travail à temps complet (1607 heures annuelles)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur départemental, les missions principales sont de :

* Diriger et encadrer la sous-direction SOUTIEN OPERATIONNEL (SDSO) de l'établissement. Cette sous-direction comprend :
- le groupement de la réponse opérationnelle et de la prévention,
- le groupement logistique et infrastructures ;

* Prendre part à la définition les orientations stratégiques de la SDSO et de l'établissement public
- Contribution à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
- Membre du COMDIR


* Conseiller le directeur départemental sur tout sujet relevant du périmètre de la sous-direction SOUTIEN OPERATIONNEL ;


* Participer à la permanence de la chaîne de commandement sur l'emploi de chef de site au minimum
Profils recherchés
* Agent de catégorie A répondant aux critères (ou susceptibles d'y répondre)
* Être titulaire de la formation de chef de groupement
* Expertise en matière d'évaluation des enjeux, d'évolutions et du cadre juridique des
politiques de sécurité intérieure
* Expertise dans les documents structurants (RO et SDACR) et maîtrise des obligations réglementaires de l'établissement en matière
* Connaissance des orientations et priorités des membres du conseil d'administration
* Rigueur et méthode dans l'application des règles relatives à la réponse opérationnelle comme aux marchés publics ;
* Disponibilité
* Intelligence collective

Rémunération et avantages Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (ou équivalent)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
- Peuvent également faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d'adaptation à l'emploi (FAE) de chef de groupement.



Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 30 août 2025 par mail à l'adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr


Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l'article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l'emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d'incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de Mayenne
>22, rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN
53005 LAVAL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.