EMIZ Antilles adjoint au chef de l'Etat major

Offre n° O075250801403558
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos activités principales
Sous l'autorité du chef d'état-major de zone, dont il assure la suppléance en cas d'absence, il participe à l'animation de l'activité du service.
Il apporte son concours en matière de préparation et de gestion de crises de sécurité nationale et assure, outre les fonctions de CEMIZ adjoint, celle de responsable du volet formation.
Dans ce cadre, il doit :
- seconder le CEMIZ, si besoin, le représenter sur les territoires de la zone ;
- être le conseiller technique du Préfet de zone en cas de crise majeure ;
- organiser les relations avec les SIDPC, les SIS, les services de l'État et les associations ;
- préparer la gestion de crises et la réponse opérationnelle ;
- animer la politique zonale d'exercices et de retours d'expériences ;
- mener les actions liées à la formation, en particulier concernant les sapeurs-pompiers ;
- piloter le réseau des experts ;
- participer aux tâches liées à l'activité opérationnelle de l'EMIZ (astreintes régulières, gestion de crise, missions d'assistance de sécurité civile) ;
- appuyer le CEMIZ dans le cadre de la coopération régionale voire internationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Peuvent faire acte de candidature les officiers de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant-colonel ou commandant, titulaires de la FAE de chef de groupement - formation de chef de site appréciée.
Vous exercez vos fonctions sous le régime de la mise à disposition de l'État (MAD). A ce titre, ce poste est classé comme équivalent à un emploi de directeur départemental adjoint de catégorie A et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.
Missions / conditions d'exercice
Votre environnement professionnel
 Activités du service
L'état-major interministériel de zone de défense et de sécurité est chargé d'assurer une veille opérationnelle permanente, de décliner au niveau zonal la planification interministérielle de sécurité nationale et de veiller à sa transposition au niveau départemental. Il est le relai de la DGSCGC pour l'application des mesures et directives de sécurité civile et assure la coordination des actions et des travaux relatifs à ces problématiques. Il assure le dialogue civilo-militaire relatif à la gestion de crises et est chargé de s'assurer de la coordination avec les autorités militaires des mesures de défense et de sécurité nationale. Il est chargé de répondre aux demandes d'équipes spécialisées et de détachements de renfort (intra-zonaux, extra-zonaux et nationaux). Il propose, met en place et organise, en lien avec les SIS, des formations de spécialités de niveau zonal ou interzonal avec les organismes nationaux de formation (ENSOSP, ECASC, BMPM...).

 Composition et effectifs du service
L'EMIZA compte 7 agents (5 sapeurs-sauveteurs, 1 officier de sapeur-pompier professionnel, 1 chargé de mission du Ministère des finances) et comporte 4 cellules :
- Cellule formation, coopération régionale, prévention ;
- Cellule opération, préparation opérationnelle, plans ;
- Cellule sécurité économique ;
- Cellule administration - secrétariat.

 Liaisons hiérarchiques
Préfet de zone de défense et de sécurité ;
Chef d'état-major.

 Liaisons fonctionnelles
- Relations avec les préfets (cabinets et SIDPC) ;
- Relations avec les services déconcentrés de l'Etat ;
- Relations avec les services des ministères concernés par les questions de sécurité civile et tout particulièrement la DGSCGC ;
- Relations avec les experts, les directeurs d'organismes concourant à la sécurité nationale et les opérateurs publics et privés ;
- Relations avec les directeurs et adjoins des SIS ;
- Relations avec les directeurs d'organismes de formation spécialisés ;
- Relations avec les partenaires privés et associatifs ;
- Relations avec les correspondants des services diplomatiques régionaux.
Profils recherchés
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel /
Niveau expert - requis

Connaître le cadre législatif et réglementaire
de l'organisation des opérations de prévention
et de secours, notamment au niveau européen /
Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en matière
bureautique / Niveau expert - requis
Connaître l'anglais / le niveau maîtrise n'est pas exigé, mais un niveau opérationnel est nécessaire.

Savoir-faire
Savoir manager / Niveau
expert - requis

Savoir appliquer la
réglementation / Niveau
maîtrise - requis

Savoir gérer un projet /
Niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations
humaines / Niveau maîtrise -
requis

Savoir s'adapter / Niveau
maîtrise - requis

Savoir communiquer / Niveau
maîtrise - requis


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Qui contacter ?
Le lieutenant-colonel Daniel POLINACCI, chef d'état-major Antilles, au 05.96.39.39.37 ou 06.96.33.16.25 daniel.polinacci@martinique.gouv.fr
Le lieutenant-colonel Patrick HAON, chef d'état-major adjoint, au 06 96 66 80 82 - patrick.haon@martinique.gouv.fr

Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation manuscrite, d'un curriculum vitae, d'une photo d'identité récente et des trois derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, doit être adressé au plus tard le 13 septembre 2025


sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.