sous-directeur finances et soutien opérationnel
Offre n° O075250901405891
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3230 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).
Dans le cadre de la réorganisation de l'établissement intervenue en 2022 dans un contexte d'évolution réglementaire des SDIS, 5 emplois de sous-directeurs ont été créés afin d'accompagner ce projet et permettre une meilleure efficience du comité de direction animé par le Directeur départemental et le Directeur départemental adjoint des services d'incendie et de secours.
Au sein de la Direction Générale et sous la responsabilité du Directeur départemental et de son adjoint, vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre des politiques départementales du SDIS en mobilisant les ressources nécessaires.
Vous proposez et mettez en oeuvre les objectifs stratégiques de la Sous-Direction Finances et Soutien Opérationnel tout en assurant la cohérence de son organisation et sa transversalité. Vous animez et coordonnez les activités de la Sous-direction qui comprend 3 groupements : Groupement Finances et Commande Publique, Groupement des Bâtiments, Groupement Technique.
En qualité de membre du comité de direction (CODIR), le sous-directeur :
- Assiste les directeurs et les élus dans la définition et le pilotage des orientations politiques et stratégiques de la collectivité et leur mise en oeuvre,
- Contribue à l'élaboration et au pilotage du projet d'établissement,
- Contribue par son implication à la cohésion du CODIR et des sous-directions pour atteindre les objectifs de l'établissement,
- S'inscrit dans la définition de la trajectoire financière et procède à la mesure des impacts budgétaires des décisions,
- Participe aux travaux du CODIR ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi des décisions du CODIR,
- Coordonne les travaux de la sous-direction et veille à ce qu'ils soient en cohérence avec ceux des autres sous-directions.
- Assure la représentation de l'établissement public auprès des partenaires en lien avec les domaines de compétences de la Sous-direction.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3230 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux).
Dans le cadre de la réorganisation de l'établissement intervenue en 2022 dans un contexte d'évolution réglementaire des SDIS, 5 emplois de sous-directeurs ont été créés afin d'accompagner ce projet et permettre une meilleure efficience du comité de direction animé par le Directeur départemental et le Directeur départemental adjoint des services d'incendie et de secours.
Au sein de la Direction Générale et sous la responsabilité du Directeur départemental et de son adjoint, vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre des politiques départementales du SDIS en mobilisant les ressources nécessaires.
Vous proposez et mettez en oeuvre les objectifs stratégiques de la Sous-Direction Finances et Soutien Opérationnel tout en assurant la cohérence de son organisation et sa transversalité. Vous animez et coordonnez les activités de la Sous-direction qui comprend 3 groupements : Groupement Finances et Commande Publique, Groupement des Bâtiments, Groupement Technique.
En qualité de membre du comité de direction (CODIR), le sous-directeur :
- Assiste les directeurs et les élus dans la définition et le pilotage des orientations politiques et stratégiques de la collectivité et leur mise en oeuvre,
- Contribue à l'élaboration et au pilotage du projet d'établissement,
- Contribue par son implication à la cohésion du CODIR et des sous-directions pour atteindre les objectifs de l'établissement,
- S'inscrit dans la définition de la trajectoire financière et procède à la mesure des impacts budgétaires des décisions,
- Participe aux travaux du CODIR ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi des décisions du CODIR,
- Coordonne les travaux de la sous-direction et veille à ce qu'ils soient en cohérence avec ceux des autres sous-directions.
- Assure la représentation de l'établissement public auprès des partenaires en lien avec les domaines de compétences de la Sous-direction.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Sous-directeur Finances et Soutien Opérationnel, il :
- Anime et coordonne les groupements et services placés sous son autorité soit 93 collaborateurs afin d'atteindre les objectifs politiques et stratégiques de l'établissement,
- Elabore, met en oeuvre et évalue la feuille de route de l'établissement en ce qui concerne les dossiers transversaux tels que :
o la construction budgétaire annuelle et les conditions satisfaisantes de son exécution
o la prospective financière pluriannuelle
o le Plan Pluriannuel d'Investissement de l'Etablissement
o la planification des travaux et achats et la programmation des procédures des Marchés Publics s'y rapportant
o la politique d'achat de l'Etablissement en matière d'acquisition d'équipements et de préservation du patrimoine bâti dans un contexte de transition énergétique et de mise en oeuvre de nouvelles pratiques d' " achat responsable ".
- Participe au dialogue de performance avec le Conseil départemental,
- Contribue activement aux réflexions autour de la recherche de financements complémentaires,
- Favorise le travail en réseau et les éventuelles mutualisations avec les SDSI franciliens en particulier,
- Coordonne la préparation des délibérations et des actes règlementaires associés aux domaines précités et des réunions des instances,
- Arbitre des dossiers complexes et sensibles,
- Présente les indicateurs stratégiques de la sous-direction,
- Manage et évalue les cadres rattachés, définit des objectifs et mesure la performance,
- Anime et coordonne les groupements et services placés sous son autorité soit 93 collaborateurs afin d'atteindre les objectifs politiques et stratégiques de l'établissement,
- Elabore, met en oeuvre et évalue la feuille de route de l'établissement en ce qui concerne les dossiers transversaux tels que :
o la construction budgétaire annuelle et les conditions satisfaisantes de son exécution
o la prospective financière pluriannuelle
o le Plan Pluriannuel d'Investissement de l'Etablissement
o la planification des travaux et achats et la programmation des procédures des Marchés Publics s'y rapportant
o la politique d'achat de l'Etablissement en matière d'acquisition d'équipements et de préservation du patrimoine bâti dans un contexte de transition énergétique et de mise en oeuvre de nouvelles pratiques d' " achat responsable ".
- Participe au dialogue de performance avec le Conseil départemental,
- Contribue activement aux réflexions autour de la recherche de financements complémentaires,
- Favorise le travail en réseau et les éventuelles mutualisations avec les SDSI franciliens en particulier,
- Coordonne la préparation des délibérations et des actes règlementaires associés aux domaines précités et des réunions des instances,
- Arbitre des dossiers complexes et sensibles,
- Présente les indicateurs stratégiques de la sous-direction,
- Manage et évalue les cadres rattachés, définit des objectifs et mesure la performance,
Profils recherchés
De formation supérieure de préférence dans les domaines de la gestion financière et de la commande publique, ou doté d'une solide expérience dans ces domaines, vous possédez une connaissance approfondie de l'environnement économique et institutionnel des SDIS ainsi que du fonctionnement et de l'organisation des instances de pilotage. Vous maîtrisez les problématiques administratives et financières du secteur public, le droit des finances publiques et des techniques budgétaires ainsi que le code de la commande publique.
Vous possédez une expérience significative en matière de management d'équipe et avez exercé des fonctions de direction ou de Chef de groupement dans un périmètre comparable.
Vous avez, à plusieurs reprises, piloté des projets d'importance et maîtrisez la pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à mobiliser vos équipes et vos facultés d'anticipation.
Vous faites preuve d'une forte implication professionnelle et de disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d'honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions...).
Conditions statutaires :
Peuvent faire acte de candidature les Attachés hors classe, Directeurs territoriaux, Administrateurs ainsi que, les agents qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ou ayant exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Qualités attendues
* Rigueur, organisation et planification,
* Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
* Sens de l'écoute,
* Sens du service public,
* Travail en transversalité,
* Loyauté,
* Discrétion,
* Capacité et volonté d'innovation et de développement.
Vous possédez une expérience significative en matière de management d'équipe et avez exercé des fonctions de direction ou de Chef de groupement dans un périmètre comparable.
Vous avez, à plusieurs reprises, piloté des projets d'importance et maîtrisez la pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à mobiliser vos équipes et vos facultés d'anticipation.
Vous faites preuve d'une forte implication professionnelle et de disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d'honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions...).
Conditions statutaires :
Peuvent faire acte de candidature les Attachés hors classe, Directeurs territoriaux, Administrateurs ainsi que, les agents qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ou ayant exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Qualités attendues
* Rigueur, organisation et planification,
* Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse,
* Sens de l'écoute,
* Sens du service public,
* Travail en transversalité,
* Loyauté,
* Discrétion,
* Capacité et volonté d'innovation et de développement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Environnement:
RIFSEEP (IFSE et CIA).
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance). CNAS.
Voiture de service
Poste à forte valeur ajoutée pour préparer l'accès au cadre d'emplois des administrateurs.
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Directeur Départemental Adjoint du Sdis 91 : 01.78.05.46.07
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d'adaptation à l'emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent également faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d'avancement et d'affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 8 novembre par mail à l'adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l'article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l'emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d'incendie et de secours
RIFSEEP (IFSE et CIA).
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance). CNAS.
Voiture de service
Poste à forte valeur ajoutée pour préparer l'accès au cadre d'emplois des administrateurs.
Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le Directeur Départemental Adjoint du Sdis 91 : 01.78.05.46.07
- Peuvent faire acte de candidature les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente, les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois de chef de groupement ainsi que la formation d'adaptation à l'emploi (FAE) de chef de groupement.
- Peuvent également faire acte de candidature les fonctionnaires relevant de corps ou de cadres d'emplois de catégorie A de grade équivalent à celui de lieutenants-colonels des sapeurs-pompiers professionnels.
Pour les fonctionnaires relevant du 3ème grade de catégorie A, les dossiers de candidatures doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d'identité récente ainsi que les arrêtés justifiant les derniers arrêtés d'avancement et d'affectation de poste.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 8 novembre par mail à l'adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l'article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l'emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d'incendie et de secours
Adresse de l'employeur
SDIS de l'ESSONNE
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
>1 Rond-Point de l'Espace
91035 EVRY COURCOURONNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.