Responsable du domaine fonctionnel 1 (chef de projet AMOA) (h/f)

Offre n° O075251001407612
Publiée le 07/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Avenue de l'Op?ra, Paris
Poste à pourvoir le
29/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la satisfaction des besoins métiers tout en respectant les consignes d'architecture de l...
Missions / conditions d'exercice
Piloter, planifier et animer les activités d'équipes en management fonctionnel. Assumer la responsabilité du domaine fonctionnel. Garantir la satisfaction des besoins métiers, le respect des consignes d'architecture, des règles et doctrines de l'agence et des besoins SI. Assurer la cohérence et l'amélioration continue des parcours usagers. Piloter la conduite du changement en matière d'utilisation de systèmes d'information relatifs au domaine. Rendre compte de l'état et de l'avancement des besoins depuis leur conception jusqu'à leur adoption.
Profils recherchés
* Vous maîtrisez les projets complexes numériques.
* Vous êtes autonome et force de proposition.
* Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.