Chargé de la coordination et appui aux réseaux (F/H)
Offre n° O075251001408341
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DIRECTION GENERALE ADJOINTE EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA QUALITE DE LA FORMATION
Poste à pourvoir le
14/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co- construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la DGA DQF au siège, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint, vous intégrez une équipe de 5 agents dans une organisation de 80 agents structurée en 6 directions.
Vos missions principales sont les suivantes :
Auprès du directeur général adjoint et de son adjointe, vous jouez un rôle pivot au sein d'une équipe de 80 personnes en assurant la coordination des activités de la DGA Développement Qualité et Formation. Vous êtes membre du comité de direction.
Coordination des instances de la Direction Générale Adjointe et appui à la coordination de la DG/DGA
- Programmer, préparer et suivre les différentes instances de direction (CODIR-DGA-DQF, bilatérales, réunions agents...),
- Structurer, en lien avec l'équipe de direction, les outils de pilotage (indicateurs, feuille de route...) et l'actualisation des procédures internes.
- Préparer, animer, faciliter et assurer le suivi des réunions et des décisions prises
- Organiser la circulation de l'information et les temps collectifs de la DGA et faciliter la capitalisation des connaissances et expériences,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des documents de cadrage et de synthèse, tout en améliorant les processus de travail
Animation du réseau stratégique des directeurs adjoints de formation des délégations régionales et des instituts régionaux de l'établissement
- Suivre et structurer les travaux du réseau,
- organiser et animer les visioconférences toutes les trois semaines,
- préparer et animer les séminaires en présentiel trois à quatre fois par an,
- Accompagner les membres du réseau dans leur prise de poste (séquences d'immersion)
Copilotage et contribution aux projets transversaux
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie nationale d'organisation et d'animation des réseaux sur l'ensemble de la DGA et de l'établissement,
- Accompagner le pilotage des travaux collectifs de la DGA, et de la DGA DQF avec la DGA ECM
- Apporter un soutien à l'animation des travaux collectifs opérationnels et aux réunions thématiques portés par la DGA (offre de services, SI formation, transition professionnelle, intervenants ; sécurités publique et civile, innovation publique, partenariat)
- Travailler en lien avec la chargée de communication interne.
- Collaborer avec les chargés de coordination des 2 autres DGA (Evolution-compétences-métiers ; Ressources-dialogue social) et avec celle placée auprès du Directeur général.
- Participer à certaines démarches et projets transversaux de l'établissement (transition écologique et RSO par exemple).
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co- construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la DGA DQF au siège, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général adjoint, vous intégrez une équipe de 5 agents dans une organisation de 80 agents structurée en 6 directions.
Vos missions principales sont les suivantes :
Auprès du directeur général adjoint et de son adjointe, vous jouez un rôle pivot au sein d'une équipe de 80 personnes en assurant la coordination des activités de la DGA Développement Qualité et Formation. Vous êtes membre du comité de direction.
Coordination des instances de la Direction Générale Adjointe et appui à la coordination de la DG/DGA
- Programmer, préparer et suivre les différentes instances de direction (CODIR-DGA-DQF, bilatérales, réunions agents...),
- Structurer, en lien avec l'équipe de direction, les outils de pilotage (indicateurs, feuille de route...) et l'actualisation des procédures internes.
- Préparer, animer, faciliter et assurer le suivi des réunions et des décisions prises
- Organiser la circulation de l'information et les temps collectifs de la DGA et faciliter la capitalisation des connaissances et expériences,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des documents de cadrage et de synthèse, tout en améliorant les processus de travail
Animation du réseau stratégique des directeurs adjoints de formation des délégations régionales et des instituts régionaux de l'établissement
- Suivre et structurer les travaux du réseau,
- organiser et animer les visioconférences toutes les trois semaines,
- préparer et animer les séminaires en présentiel trois à quatre fois par an,
- Accompagner les membres du réseau dans leur prise de poste (séquences d'immersion)
Copilotage et contribution aux projets transversaux
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie nationale d'organisation et d'animation des réseaux sur l'ensemble de la DGA et de l'établissement,
- Accompagner le pilotage des travaux collectifs de la DGA, et de la DGA DQF avec la DGA ECM
- Apporter un soutien à l'animation des travaux collectifs opérationnels et aux réunions thématiques portés par la DGA (offre de services, SI formation, transition professionnelle, intervenants ; sécurités publique et civile, innovation publique, partenariat)
- Travailler en lien avec la chargée de communication interne.
- Collaborer avec les chargés de coordination des 2 autres DGA (Evolution-compétences-métiers ; Ressources-dialogue social) et avec celle placée auprès du Directeur général.
- Participer à certaines démarches et projets transversaux de l'établissement (transition écologique et RSO par exemple).
Profils recherchés
Vous êtes rigoureux et organisé, savez planifier des activités, tenir compte des enjeux et des contraintes internes ;
Vous avez déjà coordonné et suivi des projets ou pratiqué un management transversal.
Vous avez des compétences relationnelles, vous maitrisez les techniques d'animation de réunion voire d'intelligence collective.
Vos compétences en communication orale et écrite sont reconnues et vous avez le sens du dialogue.
Vous vous positionnez comme facilitateur dans un groupe tout en étant autonome.
Vous maitrisez les outils informatiques et les technologies de l'information liés à la formation.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national.
Informations complémentaires :
La direction générale adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation assure le pilotage national stratégique des activités de formation ; elle est garant de l'unicité des pratiques au sein de l'établissement. Elle orchestre la complémentarité des propositions d'évolution de l'offre et veille à la bonne adéquation et à la qualité de l'offre de service proposée par le CNFPT aux collectivités territoriales et à leurs agents. Elle définit et formalise le modèle pédagogique du CNFPT, l'étaye de méthodes et d'outils, et accompagne le développement des compétences des équipes en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique, et des pratiques d'innovation, en articulation étroite avec le développement des ressources humaines du CNFPT. Elle est responsable du réseau des intervenants et de la conception et du déploiement des formations statutaires et réglementaires et du pilotage et de la conduite de l'offre de service pour les acteurs de la sécurité publique (police municipale) et de la sécurité civile (sapeurs-pompiers).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de d'attaché, attaché principal, ou grades équivalents ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) : 941.56€
Prime annuelle = 2 648€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Vous avez déjà coordonné et suivi des projets ou pratiqué un management transversal.
Vous avez des compétences relationnelles, vous maitrisez les techniques d'animation de réunion voire d'intelligence collective.
Vos compétences en communication orale et écrite sont reconnues et vous avez le sens du dialogue.
Vous vous positionnez comme facilitateur dans un groupe tout en étant autonome.
Vous maitrisez les outils informatiques et les technologies de l'information liés à la formation.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire national.
Informations complémentaires :
La direction générale adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation assure le pilotage national stratégique des activités de formation ; elle est garant de l'unicité des pratiques au sein de l'établissement. Elle orchestre la complémentarité des propositions d'évolution de l'offre et veille à la bonne adéquation et à la qualité de l'offre de service proposée par le CNFPT aux collectivités territoriales et à leurs agents. Elle définit et formalise le modèle pédagogique du CNFPT, l'étaye de méthodes et d'outils, et accompagne le développement des compétences des équipes en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique, et des pratiques d'innovation, en articulation étroite avec le développement des ressources humaines du CNFPT. Elle est responsable du réseau des intervenants et de la conception et du déploiement des formations statutaires et réglementaires et du pilotage et de la conduite de l'offre de service pour les acteurs de la sécurité publique (police municipale) et de la sécurité civile (sapeurs-pompiers).
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de d'attaché, attaché principal, ou grades équivalents ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) : 941.56€
Prime annuelle = 2 648€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.