Chargé de mission centres-villes vivants (h/f)
Offre n° O075251013000634
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l’attractivité des centres-villes sur le territoire métropolitain :
- Elaboration, coordination, planification et animation de la politique en faveur des centres-villes vivants ;
- Organisation d'actions de communication/sensibilisation/formation ;
- Diffusion, valorisation et transfert d'expérimentations ;
- Contribution à la production de contenus de la plateforme www.reseau-managers.fr communauté des managers de commerce et de centres-villes de la Métropole ;
- Appui à l’élaboration d’une politique métropolitaine en matière d’attractivité des centres-villes et pôles de proximité sur les volets artisanat (production, métiers d’art, économie de la réparation, métiers de bouche) et les filières de l’Economie Sociale et Solidaire.
Piloter deux projets :
Réseau métropolitain des métiers d’art / économie sociale et solidaire de proximité
- Assurer la bonne gouvernance du projet : tenue des instances, suivi des rôles et responsabilités, respect des plannings, etc.
- Concevoir, organiser et animer un programme annuel d’animation territorial
- Concevoir des supports de communication en lien avec la Direction de la communication
- Être le référent économie de proximité des acteurs de l’artisanat et de l’Economie sociale et solidaire (Chambre des Métiers et de l’Artisanat Ile-de-France et association Les Canaux)
- Contribuer à la rédaction et la diffusion du guide du commerce responsable en lien avec les partenaires
- Publier régulièrement des contenus thématiques, des initiatives, des actualités, des outils en matière d’artisanat et d’économie sociale.
- Planifier et organiser des rencontres, visites, ateliers sur le territoire
- Participer à la rédaction du bilan annuel du programme
Programme « Centres-villes vivants » d’accompagnement des projets de revitalisation de centres-villes
- Animer le programme d’accompagnement en lien avec l’AMO
- Identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme
- Mise à jour des outils de pilotage du programme en lien avec l’AMO
- Assurer un suivi de l’ensemble des projets des villes participantes
- Assurer un suivi des indicateurs d’exécution, de performance, d'impact du programme
- Définir un plan de communication adapté
Contribuer à l’ensemble du projet Centres-villes vivants :
Gestion de projets : animation, suivi, évaluation et valorisation
- Animer et suivre les différents réseaux de l’économie de proximité, plus spécifiquement ceux de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires
- Conduire des initiatives et des projets en lien avec l’économie de proximité, certains en partenariat avec d’autres acteurs (rédaction de supports de projet, choix de la méthodologie, définition des objectifs, choix de livrables, indicateurs de performance, etc.)
- Identifier des partenariats à l’échelle métropolitaine
- Développer les relations avec les collectivités et les mobiliser dans l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre d’actions métropolitaines et d’actions mutualisées
- Participer aux ateliers de travail et rencontres professionnelles (SIEC, Franchise Expo, Carrousel des métiers d’art…etc.)
- Coorganiser des manifestations, plus particulièrement des visites de site, des meet-up et les Assises métropolitaines du centre-ville
Actions de veille et de communication
- Assurer une veille dans le champ de l’économie de proximité (artisanat, commerce, culture, tiers lieux, économie sociale et solidaire, tiers lieux, …)
- Mettre à jour la page centres-villes vivants du site institutionnel
- Cibler les actions de communication visant à promouvoir et diffuser au sein du territoire les actions conduites par la Métropole
- Contribuer à la notoriété de la politique de la Métropole
- Evaluer l’avancée de la mise en œuvre du programme d’actions Centres-villes vivants et rédiger un rapport annuel pour valoriser les initiatives mises en place, plus spécifiquement sur les volets artisanat et métiers d’avenir (seconde main, économie de la réparation, production locale, …)
Mettre en œuvre les actions relatives à la politique en faveur de l’attractivité des centres-villes sur le territoire métropolitain :
- Elaboration, coordination, planification et animation de la politique en faveur des centres-villes vivants ;
- Organisation d'actions de communication/sensibilisation/formation ;
- Diffusion, valorisation et transfert d'expérimentations ;
- Contribution à la production de contenus de la plateforme www.reseau-managers.fr communauté des managers de commerce et de centres-villes de la Métropole ;
- Appui à l’élaboration d’une politique métropolitaine en matière d’attractivité des centres-villes et pôles de proximité sur les volets artisanat (production, métiers d’art, économie de la réparation, métiers de bouche) et les filières de l’Economie Sociale et Solidaire.
Piloter deux projets :
Réseau métropolitain des métiers d’art / économie sociale et solidaire de proximité
- Assurer la bonne gouvernance du projet : tenue des instances, suivi des rôles et responsabilités, respect des plannings, etc.
- Concevoir, organiser et animer un programme annuel d’animation territorial
- Concevoir des supports de communication en lien avec la Direction de la communication
- Être le référent économie de proximité des acteurs de l’artisanat et de l’Economie sociale et solidaire (Chambre des Métiers et de l’Artisanat Ile-de-France et association Les Canaux)
- Contribuer à la rédaction et la diffusion du guide du commerce responsable en lien avec les partenaires
- Publier régulièrement des contenus thématiques, des initiatives, des actualités, des outils en matière d’artisanat et d’économie sociale.
- Planifier et organiser des rencontres, visites, ateliers sur le territoire
- Participer à la rédaction du bilan annuel du programme
Programme « Centres-villes vivants » d’accompagnement des projets de revitalisation de centres-villes
- Animer le programme d’accompagnement en lien avec l’AMO
- Identifier et mobiliser les experts et prestataires nécessaires à la conduite du programme
- Mise à jour des outils de pilotage du programme en lien avec l’AMO
- Assurer un suivi de l’ensemble des projets des villes participantes
- Assurer un suivi des indicateurs d’exécution, de performance, d'impact du programme
- Définir un plan de communication adapté
Contribuer à l’ensemble du projet Centres-villes vivants :
Gestion de projets : animation, suivi, évaluation et valorisation
- Animer et suivre les différents réseaux de l’économie de proximité, plus spécifiquement ceux de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire : groupes de travail, réseau des référents et experts, partenaires
- Conduire des initiatives et des projets en lien avec l’économie de proximité, certains en partenariat avec d’autres acteurs (rédaction de supports de projet, choix de la méthodologie, définition des objectifs, choix de livrables, indicateurs de performance, etc.)
- Identifier des partenariats à l’échelle métropolitaine
- Développer les relations avec les collectivités et les mobiliser dans l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre d’actions métropolitaines et d’actions mutualisées
- Participer aux ateliers de travail et rencontres professionnelles (SIEC, Franchise Expo, Carrousel des métiers d’art…etc.)
- Coorganiser des manifestations, plus particulièrement des visites de site, des meet-up et les Assises métropolitaines du centre-ville
Actions de veille et de communication
- Assurer une veille dans le champ de l’économie de proximité (artisanat, commerce, culture, tiers lieux, économie sociale et solidaire, tiers lieux, …)
- Mettre à jour la page centres-villes vivants du site institutionnel
- Cibler les actions de communication visant à promouvoir et diffuser au sein du territoire les actions conduites par la Métropole
- Contribuer à la notoriété de la politique de la Métropole
- Evaluer l’avancée de la mise en œuvre du programme d’actions Centres-villes vivants et rédiger un rapport annuel pour valoriser les initiatives mises en place, plus spécifiquement sur les volets artisanat et métiers d’avenir (seconde main, économie de la réparation, production locale, …)
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité
Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique
Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie locale et de la production en ville
Bonne compréhension du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur de l’économie résidentielle
Connaissance technique en matière d’artisanat de proximité et production en ville
Maitrise du management
Techniques d’expression écrite et orale
Animer et organiser des réunions multipartenaires
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Bac + 5, spécialisation Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, école d’urbanisme, Master II spécialisé en développement économique, urbanisme et aménagement, développement territorial durable, sciences politiques.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Bonne maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des enjeux de l’intercommunalité
Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique
Bonne appréhension des fondements, concepts et enjeux de l’économie locale et de la production en ville
Bonne compréhension du réseau des acteurs institutionnels, publics et privés du secteur de l’économie résidentielle
Connaissance technique en matière d’artisanat de proximité et production en ville
Maitrise du management
Techniques d’expression écrite et orale
Animer et organiser des réunions multipartenaires
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Bac + 5, spécialisation Sciences Po, Sciences éco, école de commerce, école d’urbanisme, Master II spécialisé en développement économique, urbanisme et aménagement, développement territorial durable, sciences politiques.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.