Adjoint au chef de service électricité et éclairage (h/f)
Offre n° O075251112000317
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Quai François MITTERRAND, Paris
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du Ministère de la Culture, regroupant le Musée national du Louvre et le Musée national Eugène Delacroix. La fréquentation globale du Musée du Louvre a atteint en 2024 près de 9 millions de visiteurs.
Le musée du Louvre couvre une surface totale de 210 000 m² dont 68 600 m² sont consacrés aux espaces de présentation des collections. Environ 2 200 agents travaillent au musée. Le domaine national du Louvre et des Tuileries est classé en totalité au titre des Monuments Historiques.
Le projet « Louvre - Nouvelle Renaissance » est un projet global de transformation du musée du Louvre qui réunit deux volets :
• Le projet « Louvre – Grande Colonnade » visant à créer de nouveaux accès par la grande Colonnade de Perrault, de nouveaux accueils et de nouveaux espaces sous la Cour Carrée (avec notamment la création d’un espace dédié à la Joconde et de nouvelles salles d’expositions temporaires) pour rééquilibrer et fluidifier les flux de visiteurs, reconsidérer les parcours de visite, améliorer le confort des visiteurs
• Le schéma directeur de rénovation du musée du Louvre, pour moderniser ses équipements techniques et restaurer son patrimoine immobilier et végétal, tout en visant son adaptation au changement climatique
Ce projet rythmera donc la vie de l’établissement public dans les dix prochaines années alors même que le musée du Louvre restera ouvert au public.
La direction de l’architecture, de la maintenance et des jardins est chargée d’assurer la valorisation, l’entretien, la maintenance et la protection de l’ensemble du palais, des jardins, des bâtiments pour l’ensemble des implantations des services du musée et des équipements techniques.
Elle assure également la maîtrise d’ouvrage des grands projets du musée notamment en ce qui concerne le schéma directeur de rénovation du Louvre.
Le musée du Louvre couvre une surface totale de 210 000 m² dont 68 600 m² sont consacrés aux espaces de présentation des collections. Environ 2 200 agents travaillent au musée. Le domaine national du Louvre et des Tuileries est classé en totalité au titre des Monuments Historiques.
Le projet « Louvre - Nouvelle Renaissance » est un projet global de transformation du musée du Louvre qui réunit deux volets :
• Le projet « Louvre – Grande Colonnade » visant à créer de nouveaux accès par la grande Colonnade de Perrault, de nouveaux accueils et de nouveaux espaces sous la Cour Carrée (avec notamment la création d’un espace dédié à la Joconde et de nouvelles salles d’expositions temporaires) pour rééquilibrer et fluidifier les flux de visiteurs, reconsidérer les parcours de visite, améliorer le confort des visiteurs
• Le schéma directeur de rénovation du musée du Louvre, pour moderniser ses équipements techniques et restaurer son patrimoine immobilier et végétal, tout en visant son adaptation au changement climatique
Ce projet rythmera donc la vie de l’établissement public dans les dix prochaines années alors même que le musée du Louvre restera ouvert au public.
La direction de l’architecture, de la maintenance et des jardins est chargée d’assurer la valorisation, l’entretien, la maintenance et la protection de l’ensemble du palais, des jardins, des bâtiments pour l’ensemble des implantations des services du musée et des équipements techniques.
Elle assure également la maîtrise d’ouvrage des grands projets du musée notamment en ce qui concerne le schéma directeur de rénovation du Louvre.
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint au chef de service électricité et éclairage (F/H) participe au suivi et à l’optimisation de la maintenance des installations d'électricité et d’éclairage et à la coordination des équipes de maintenance. Il contribue également à l’encadrement de l’équipe. Enfin, il concoure à l'amélioration des installations techniques en conduisant des projets de travaux relevant de l’activité du service.
ACTIVITES :
• Assurer la gestion des marchés de maintenance et d’exploitation dont le service électricité éclairage a la charge (préparation du DCE, préparation des avenants, suivi budgétaire et opérationnel, pilotage, contrôle des installations et des entreprises)
• Contrôler et réceptionner les prestations commandées par le service
• Mesurer les écarts de résultat au regard des performances demandées
• Savoir analyser les dysfonctionnements et proposer des évolutions techniques et organisationnelles pour améliorer le fonctionnement des installations
• S'informer et se former régulièrement pour suivre les évolutions technologiques
• Collaborer aux projets transversaux de la DAMJ en termes de prescriptions, d’accompagnements, d’essais et de réceptions
• Assurer le suivi des projets et opérations de travaux relevant de l’activité du service : définir un programme comprenant un calendrier de mise en œuvre, un budget prévisionnel et un cahier des charges, en prenant en compte les contraintes liées à l’établissement
• Valider les aspects financiers, techniques et de planification de ces projets
• Organiser et animer les différentes réunions nécessaires à la bonne conduite de chacun des projets et en rendre compte régulièrement par écrit
• Coordonner les divers prestataires ou intervenants tant internes qu’externes, dans le cadre de ces projets
• Participer à l’encadrement de l’équipe et suppléer le chef de service en son absence. Le service est composé de 3 conducteurs de travaux
• Participer avec le chef de service, aux suivis administratif, financier et juridique liés aux projets du service.
Observation : Des interventions sont possibles en dehors de plages horaires d’ouverture du musée
ACTIVITES :
• Assurer la gestion des marchés de maintenance et d’exploitation dont le service électricité éclairage a la charge (préparation du DCE, préparation des avenants, suivi budgétaire et opérationnel, pilotage, contrôle des installations et des entreprises)
• Contrôler et réceptionner les prestations commandées par le service
• Mesurer les écarts de résultat au regard des performances demandées
• Savoir analyser les dysfonctionnements et proposer des évolutions techniques et organisationnelles pour améliorer le fonctionnement des installations
• S'informer et se former régulièrement pour suivre les évolutions technologiques
• Collaborer aux projets transversaux de la DAMJ en termes de prescriptions, d’accompagnements, d’essais et de réceptions
• Assurer le suivi des projets et opérations de travaux relevant de l’activité du service : définir un programme comprenant un calendrier de mise en œuvre, un budget prévisionnel et un cahier des charges, en prenant en compte les contraintes liées à l’établissement
• Valider les aspects financiers, techniques et de planification de ces projets
• Organiser et animer les différentes réunions nécessaires à la bonne conduite de chacun des projets et en rendre compte régulièrement par écrit
• Coordonner les divers prestataires ou intervenants tant internes qu’externes, dans le cadre de ces projets
• Participer à l’encadrement de l’équipe et suppléer le chef de service en son absence. Le service est composé de 3 conducteurs de travaux
• Participer avec le chef de service, aux suivis administratif, financier et juridique liés aux projets du service.
Observation : Des interventions sont possibles en dehors de plages horaires d’ouverture du musée
Profils recherchés
• Bac + 2 ou/et Brevet Professionnel dans le domaine de l’électricité et/ou de l’automatisme et/ou justifiant d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle
• Expertise avérée dans le domaine des postes de livraison HTA/BT (cellules hautes tension)
• Bonnes connaissances techniques en électricité HTA/BT et automatisme
• Bonne connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Capacité d’analyse et de synthèse et savoir-faire dans la présentation de projets
• Notion de base sur logiciel de dessin type Autocad
• Expertise avérée dans le domaine des postes de livraison HTA/BT (cellules hautes tension)
• Bonnes connaissances techniques en électricité HTA/BT et automatisme
• Bonne connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Capacité d’analyse et de synthèse et savoir-faire dans la présentation de projets
• Notion de base sur logiciel de dessin type Autocad
Contact et modalités de candidature
Contact
0140205584
Informations complémentaires
• Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme)
• Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
• Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
• Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année,
• Affiliation mutuelle employeur MGEN,
• Restaurant du personnel.
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme)
• Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
• Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
• Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année,
• Affiliation mutuelle employeur MGEN,
• Restaurant du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.