GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGETAIRE (H/F)
Offre n° O075251120001355
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
20/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Finances, vos principales missions seront les suivantes :
1) Exécution comptable du budget des directions ressources (finances, ressources humaines, informatique et moyens généraux) :
Création des tiers fournisseurs
Enregistrement et exécution des marchés (retenues de garanties, avances, DGD)
Préparation des bons de commande
Contrôle des factures et saisie des « services faits »
Opérations de clôture comptable (rattachements, restes à réaliser)
Classement et archivage des pièces comptables
2) Contrôle des bons de commande émis par le service administratif et financier des directions opérationnelles (Environnement, développement économique, Aménagement, Habitat)
3) Exécution des flux financiers métropolitains :
Versement des attributions de compensation versées mensuellement aux 131 communes de la Métropole
Perception des dotations d’équilibre versées par les 11 établissements publics territoriaux
4) Versement des subventions d’équipement et de fonctionnement attribuées dans le cadre de différents fonds métropolitains
5) Participation à la procédure d’élaboration du budget (préparation des tableaux de saisie des propositions budgétaires des directions ressources)
1) Exécution comptable du budget des directions ressources (finances, ressources humaines, informatique et moyens généraux) :
Création des tiers fournisseurs
Enregistrement et exécution des marchés (retenues de garanties, avances, DGD)
Préparation des bons de commande
Contrôle des factures et saisie des « services faits »
Opérations de clôture comptable (rattachements, restes à réaliser)
Classement et archivage des pièces comptables
2) Contrôle des bons de commande émis par le service administratif et financier des directions opérationnelles (Environnement, développement économique, Aménagement, Habitat)
3) Exécution des flux financiers métropolitains :
Versement des attributions de compensation versées mensuellement aux 131 communes de la Métropole
Perception des dotations d’équilibre versées par les 11 établissements publics territoriaux
4) Versement des subventions d’équipement et de fonctionnement attribuées dans le cadre de différents fonds métropolitains
5) Participation à la procédure d’élaboration du budget (préparation des tableaux de saisie des propositions budgétaires des directions ressources)
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Connaissance des règles comptables applicables à la Métropole
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Interagir et coopérer avec les services de la Métropole
Maitriser l’outil de gestion financière et comptable.
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Excel)
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des rédacteur ou adjoint administratif territorial (cadre B ou C).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD)
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Connaissance des règles comptables applicables à la Métropole
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
Interagir et coopérer avec les services de la Métropole
Maitriser l’outil de gestion financière et comptable.
Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensable (Word, Excel)
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des rédacteur ou adjoint administratif territorial (cadre B ou C).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD)
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.