Chef de service adjoint service de santé scolaire et des centres d'adaptation psychopédagogique F/H
Offre n° O075251217000721
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75018 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez au sein de la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris qui décline les orientations de l'exécutif parisien portant fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, d'approche de santé communautaire, de démocratie en santé, et d'animation des politiques de santé au plus près des territoires. Vous relevez de la sous-direction de la santé des enfants, parentalité, santé sexuelle qui accompagne la santé des parents et des enfants parisiens de la naissance à 12 ans.
La mission du service de santé scolaire et des CAPP s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé.
Le service, qui compte 250 agents, est composé de 9 territoires de santé scolaire, de 10 centres d'adaptation psychopédagogique, d'un centre expert de diagnostic en troubles des apprentissages Paris Santé Réussite et d'un pôle Promotion de la santé des enfants. Le pilotage en central est assuré par un chef de service, un chef de service adjoint, une médecin experte et deux coordonnateurs administratifs.
Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées.
Les 10 CAPP parisiens, instaurés depuis le milieu du 20eme siècle, portent des missions de prévention en santé mentale auprès des enfants en difficultés scolaires avec une approche globale, médico-psycho-sociale et pédagogique. Au travers de prises en charge individuelles ou en groupe, ils accompagnent, favorisent l'adaptation et l'inclusion scolaire des enfants en difficultés scolaires ou ayant des difficultés psychiques, sociales, familiales ayant des retentissements sur la scolarité.
Forts d'une centaine d'agents, ils suivent environ 2000 enfants chaque année.
Chaque CAPP est co-piloté par la Ville et l'Education nationale et comporte du personnel relevant des deux administrations : par la Ville avec un médecin psychiatre encadrant, des médecins consultants, des orthophonistes, des psychologues, des psychomotriciens, des assistantes socio-éducatives et des secrétaires médico-sociales, par l'Education nationale avec un directeur administratif et pédagogique et des enseignants spécialisés.
La mission du service de santé scolaire et des CAPP s'inscrit dans la politique de promotion de la santé en faveur des élèves dans le cadre du Parcours éducatif de santé.
Le service, qui compte 250 agents, est composé de 9 territoires de santé scolaire, de 10 centres d'adaptation psychopédagogique, d'un centre expert de diagnostic en troubles des apprentissages Paris Santé Réussite et d'un pôle Promotion de la santé des enfants. Le pilotage en central est assuré par un chef de service, un chef de service adjoint, une médecin experte et deux coordonnateurs administratifs.
Les équipes de santé scolaire ont pour rôle de veiller au bien-être des élèves et de contribuer à leur réussite. Elles ont aussi un rôle spécifique de repérage, de diagnostic, d'évaluation des situations pathologiques aussi bien d'ordre somatique que psychique, et d'accompagnement et d'orientation vers les structures de prise en charge adaptées.
Les 10 CAPP parisiens, instaurés depuis le milieu du 20eme siècle, portent des missions de prévention en santé mentale auprès des enfants en difficultés scolaires avec une approche globale, médico-psycho-sociale et pédagogique. Au travers de prises en charge individuelles ou en groupe, ils accompagnent, favorisent l'adaptation et l'inclusion scolaire des enfants en difficultés scolaires ou ayant des difficultés psychiques, sociales, familiales ayant des retentissements sur la scolarité.
Forts d'une centaine d'agents, ils suivent environ 2000 enfants chaque année.
Chaque CAPP est co-piloté par la Ville et l'Education nationale et comporte du personnel relevant des deux administrations : par la Ville avec un médecin psychiatre encadrant, des médecins consultants, des orthophonistes, des psychologues, des psychomotriciens, des assistantes socio-éducatives et des secrétaires médico-sociales, par l'Education nationale avec un directeur administratif et pédagogique et des enseignants spécialisés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du/ de la chef.de service, vous :
- Assurez l'intérim du chef de service pour l'ensemble des sujets du bureau
- Représentez le service dans les réunions et auprès des partenaires institutionnels et associatifs le cas échéant
- Assurez un suivi des dossiers transverses du service en lien avec le chef de service et la médecin experte en santé de l'enfant
Vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage et de la coordination des 10 CAPP. A ce titre, vous :
- Encadrez et animez le collectif des 10 centres avec l'appui de la médecin experte santé de l'enfant et en lien étroit avec l'Education nationale, apportez votre soutien managérial au binôme de direction des centres ;
- Assurez les partenariats nécessaires à la réalisation des missions et au parcours des élèves : avec les médecins psychiatres et les directeurs administratifs et pédagogiques, vous travaillez aux modalités d'orientation vers les CAPP et à leur visibilité (Education nationale ; équipes de santé scolaire et de PMI, service social scolaire, etc.) ; vous structurez des partenariats institutionnels en complément des partenariats locaux (Académie de Paris, GHU Paris neurosciences, APHP, etc.) ;
- Travaillez en lien avec les équipes, à harmoniser et partager les bonnes pratiques entre CAPP ; poursuivez les orientations du projet de service (lien avec le service de santé scolaire, repérage précoce, analyse des besoins, etc.) ;
- Déployez des pratiques visant à adapter les CAPP à l'évolution des besoins des enfants et à l'évolution de l'offre de soins et des ressources démographiques des professionnels de l'offre en santé mentale pédiatrique (définition de modalités de suivi des besoins des enfants, des bilans d'activité, animation de collectifs métiers autour des pratiques professionnelles et des besoins de formation, diffusion des connaissances, gestion des admissions et de la file active, contenu du dossier de l'enfant, nouveaux besoins des professionnels, etc.) ;
- Pilotez les sujets ressources pour les CAPP en complément des services ressources de la direction et de la chargée de politique RH de la sous-direction (évaluation des besoins métiers, définition des orientations pour le plan de formation, appui organisationnel en cas de tensions de recrutements sur certains corps de métier, pilotage des recrutements et suivi des effectifs, suivi de situations signalées, du déploiement de la note sur l'organisation du travail en CAPP).
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Poste localisé sur le site des services centraux de la Direction de la santé publique, 4 rue Boucry à Paris 18ème (M° Max Dormoy)
🍴 Restauration collective
- Congés : 25 jours de congés annuels. Possibilité de générer jusqu'à 27 jours de récupération du temps de travail (JRTT) + 2 jours de fractionnement. Possibilité de compte épargne temps (CET)
- Accès gratuit ou à tarif préférentiel à nombre d'équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services
- Accès à l'offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com
- Remboursement partiel (75 %) d'un abonnement de transport en commun ou d'un abonnement à un service public de location de vélos cumulable avec le forfait mobilité durable (100, 200 ou 300 € selon le nombre de jours d'utilisation)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle): 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
- Assurez l'intérim du chef de service pour l'ensemble des sujets du bureau
- Représentez le service dans les réunions et auprès des partenaires institutionnels et associatifs le cas échéant
- Assurez un suivi des dossiers transverses du service en lien avec le chef de service et la médecin experte en santé de l'enfant
Vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage et de la coordination des 10 CAPP. A ce titre, vous :
- Encadrez et animez le collectif des 10 centres avec l'appui de la médecin experte santé de l'enfant et en lien étroit avec l'Education nationale, apportez votre soutien managérial au binôme de direction des centres ;
- Assurez les partenariats nécessaires à la réalisation des missions et au parcours des élèves : avec les médecins psychiatres et les directeurs administratifs et pédagogiques, vous travaillez aux modalités d'orientation vers les CAPP et à leur visibilité (Education nationale ; équipes de santé scolaire et de PMI, service social scolaire, etc.) ; vous structurez des partenariats institutionnels en complément des partenariats locaux (Académie de Paris, GHU Paris neurosciences, APHP, etc.) ;
- Travaillez en lien avec les équipes, à harmoniser et partager les bonnes pratiques entre CAPP ; poursuivez les orientations du projet de service (lien avec le service de santé scolaire, repérage précoce, analyse des besoins, etc.) ;
- Déployez des pratiques visant à adapter les CAPP à l'évolution des besoins des enfants et à l'évolution de l'offre de soins et des ressources démographiques des professionnels de l'offre en santé mentale pédiatrique (définition de modalités de suivi des besoins des enfants, des bilans d'activité, animation de collectifs métiers autour des pratiques professionnelles et des besoins de formation, diffusion des connaissances, gestion des admissions et de la file active, contenu du dossier de l'enfant, nouveaux besoins des professionnels, etc.) ;
- Pilotez les sujets ressources pour les CAPP en complément des services ressources de la direction et de la chargée de politique RH de la sous-direction (évaluation des besoins métiers, définition des orientations pour le plan de formation, appui organisationnel en cas de tensions de recrutements sur certains corps de métier, pilotage des recrutements et suivi des effectifs, suivi de situations signalées, du déploiement de la note sur l'organisation du travail en CAPP).
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Poste localisé sur le site des services centraux de la Direction de la santé publique, 4 rue Boucry à Paris 18ème (M° Max Dormoy)
🍴 Restauration collective
- Congés : 25 jours de congés annuels. Possibilité de générer jusqu'à 27 jours de récupération du temps de travail (JRTT) + 2 jours de fractionnement. Possibilité de compte épargne temps (CET)
- Accès gratuit ou à tarif préférentiel à nombre d'équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services
- Accès à l'offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com
- Remboursement partiel (75 %) d'un abonnement de transport en commun ou d'un abonnement à un service public de location de vélos cumulable avec le forfait mobilité durable (100, 200 ou 300 € selon le nombre de jours d'utilisation)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle): 3 217 €
Des compléments seront possibles en fonction des missions
Profils recherchés
Doté.e d'une solide expérience de management ainsi que dans le champ de la santé publique, notamment en santé mentale, ou des politiques éducatives, vous êtes sensible aux enjeux de santé publique chez l'enfant et souhaitez contribuer au renforcement d'un service territorial de santé publique unique dans sa dimension et son ambition.
Vous êtes particulièrement intéressé.e par le champ des politiques éducatives et par le champ de la santé mentale des enfants.
Vous appréciez le travail en équipe et en pluridisciplinarité, et savez élaborer des politiques publiques concrètes à destination des publics. Vous connaissez l'administration parisienne.
Vous disposez de fortes compétences relationnelles et en dialogue social, et des aptitudes reconnues en rédaction et synthèse.
Transmettre CV et lettre de motivation
Prévoir deux entretiens
Vous êtes particulièrement intéressé.e par le champ des politiques éducatives et par le champ de la santé mentale des enfants.
Vous appréciez le travail en équipe et en pluridisciplinarité, et savez élaborer des politiques publiques concrètes à destination des publics. Vous connaissez l'administration parisienne.
Vous disposez de fortes compétences relationnelles et en dialogue social, et des aptitudes reconnues en rédaction et synthèse.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.
Amadis Delmas, chef du service de la santé scolaire et des CAPP
amadis.delmas@paris.fr
Amadis Delmas, chef du service de la santé scolaire et des CAPP
amadis.delmas@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.